是有壹定的束縛作用，他讓年輕人的事業不能完全受自己的努力控制。官本位是壹種狹隘的價值觀，它主要輸出以官為貴，以官為本的這種思想。這種價值觀是在古時候中國封建專制的文化和階級固化的，基礎上發展出來的，可以算是傳統文化中?糟粕?的那壹部分。但由於我國有著2000多年的封建制度歷史，這個價值觀也在中國社會影響頗深。
官本位在現代的體現有：上級壓迫下級的現象；對領導的巴結、無條件服從；通過送禮走後門等等。這其實都體現了壹種從上至下的絕對權威，是不正確的。但是年輕人初入社會通常都是處於弱勢地位，是處在下的那壹方。官本位的思想越牢固，年輕人的發展就越不能通過自己的努力而實現，而是摻雜著壹種上級主觀肯定的需要。這種觀念其實在老壹輩的人上能夠看的更清楚，像我們的爺爺奶奶輩，他們對於領導和上級的那種遵從在我們看來，有時候是有些過了的；再到我們爸爸媽媽壹輩，我們在影視劇中的壹些場景都可以看見，他們會為了自己的工作利益特意給上級好臉色。但是越往後發展到我們這壹輩，其實是很不願意刻意討好領導的，我們更註重自身的自由與自身努力得來的結果。所以如果官本位的思想，繼續存在或者說深化的話，對年輕人的發展是十分不利的，很有可能會形成兩股對抗的力量。
不過我相信官本位的思想是會逐漸的減弱的，首先是國家的整個大趨勢都是向著，更好、更公正而發展的。其次，未來是在年輕人手上的，年輕人的思想就壹定程度的決定著未來社會會是怎樣的風氣。