壹、概述
2020年集團公司持續落實“誠信-品質年”。同時也是公司實踐中國式管理——“家”文化管理模式：將中華優秀傳統文化詮釋實踐，並在知行合壹的道路上越走越歡喜的第十壹個年頭。
2020年，我們始終秉持“內求-利他”的家訓，持續實踐中國式“家”文化管理模式的同時，全面落實吳念博董事長倡導的“人人是安全員、人人是工程師、人人是品管員、人人是工務員、人人是清潔工”的五個人人活動，以“精益改善”為契機結合中華傳統文化底蘊的“至善治理”的項目改善活動，全面推進“減少浪費、降低成本”的生產經營管理模式，通過“反腐倡廉”、“支部建在連隊”、“誠信品質月”等特色的管理項目，提升了整體管理水平。在董事會的領導下，以及全體家人***同努力下，著力發展 汽車 電子產品、新能源LOWVF產品、5G通訊元器件、高壓碳化矽產品的研發生產，制造工藝和工程全面加速向著系統化、信息化、智能化及自動化前進， 汽車 產品銷售穩步增長。
2020年上半年，公司***實現營業收入72,196.53萬元，比上年同期下降20.76%，實現利潤總額為5,998.29萬元，比上年同期下降19.15%，實現凈利潤為5,327.62萬元，比上年同期下降17.60%，實現歸屬於上市公司股東的凈利潤為4655.60萬元，較去年同期相比增長3.29%；實現基本每股收益0.0640元，較去年同期相比增長3.39%。
2020年上半年公司被評為“2020年中國半導體行業功率器件十強企業”，“2019年綜合貢獻壹等獎”。
三、核心競爭力分析 （壹）品牌優勢和創新優勢 公司擁有行業內最完整的質量、環境、信息安全、職業安全 健康 等管理體系。ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、IATF16949、QC080000、ISO27001質量認證體系，保證了產品技術領先和質量穩定。 在二極管制造能力方面公司具有世界水平，其芯片兩千多種規格的核心技術掌握在公司手中。公司擁有大批自主知識產權的專利技術。2020年上半年公司***申請專利20項，其中國家專利20項（發明專利3項，實用新型17項），國際專利0項，公司累計有效專利達187項。 2020年上半年公司被評為“2020年中國半導體行業功率器件十強企業”，“2019年綜合貢獻壹等獎”。 公司是中國半導體功率器件十強企業、中國電子行業半導體十大知名企業、中國電子信息行業創新能力50強企業、江蘇省高新技術企業以及中國半導體分立器件協會副理事長企業。世界前十位公司的部分二極體產品來自於“蘇州固鍀”，在二極管制造方面公司具有世界壹流水平，在集成電路制造方面最具特色。公司掌握了兩千多種規格的芯片核心技術。據中國半導體行業協會（CSIA）統計，公司二極管銷量連續十年居中國第壹。公司早在2009年就已被評為 科技 型創新企業，IC封裝的QFN、SiP最具特色，品牌影響力進壹步增強，行業優勢地位日益鞏固，無論在成本、規模上都將逐步成為中國第壹，業務覆蓋國際、國內外高端民用客戶，國際領先半導體同行（代工），世界知名 汽車 客戶等，主要客戶包括國內外各類企業，如：偉世通，HW，蘋果，比亞迪（002594），松下，偉創力，海拉，歐姆龍等。 公司於2007年就已擁有行業內最完整的質量（包括 汽車 質量管理體系）、環境、信息安全、職業安全 健康 以及環境物質等管理體系，保證了產品的技術領先、質量穩定及綠色環保、信息的安全和員工的 健康 。2019年度，公司策略發展高端產品市場。在IATF16949的標準更新後，公司內部也於2018年成功升級為IATF16949的最新標準，並得到國際 汽車 電子級客戶的認可，2019年出貨量大幅增長，市場占有率在提升。2020年上半年，雖然受疫情的影響，國外部分工廠減少生產，造成壹些新機種上量延遲，但是我司 汽車 產品出貨量仍基本保持持平。 （二）創新和技術研發的優勢 隨著中國經濟的高速發展，我國高端半導體、集成電路人才短缺現狀已經凸顯。企業競爭實際就是 科技 創新的競爭，而 科技 創新的競爭根本就在於人才的創新，我們在註重人才培養和使用的同時，更加著力去培養壹支有知識、有創新的人才隊伍，公司領導班子統壹思想果斷決策，大膽實施人才工程。積極引進各類專業技術人員，成立 汽車 電子專項技術小組並整合各個事業部的研發團隊，形成了從晶圓設計研發到封裝產品研發，從售前技術支持到售後技術服務的完備的研發及技術服務體系，為公司新品開發、技術瓶頸突破、擴展市場版圖等諸多方面提供強有力的保障。率先進軍“ 汽車 電子產品”行業,並成為 汽車 客戶偉世通、偉創力的壹級供應商。 2020年，公司將按照國際壹流 汽車 電子實驗室標準建設集團研發中心實驗室，分為可靠性實驗室、失效分析實驗室、模擬仿真實驗室、綜合研發實驗室，不斷升級滿足包括產品功能及環境測試，物化失效分析，產品電、熱及機械應力模擬仿真等多項需求的壹站式產品實驗應用平臺。公司新投入建設的研發中心實驗室加大了為芯片設計、器件封裝、MEMS、新能源以及終端銷售與服務的研發需求提供了全方位、多平臺的技術服務保障。 （三）產品市場的優勢 公司秉承吳念博董事長“只有疲軟的觀念，沒有疲軟的市場”的理念，積極開拓市場、搶抓機遇，奉行企業價值觀“企業的價值在於員工的幸福和客戶的感動”。公司經過十年幸福企業典範的創建以及中國傳統 文化的學習，在公司經營的理念裏沒有對手只有作為學習對象或合作夥伴。 2018年公司率先成為 汽車 市場壹級供應商。2019年，偉創力、偉世通等 汽車 客戶快速批量化生產，並穩定增長。2020年我們把疫情化為轉機，憑借固鍀實力，海外各區域包含日本電裝在內的多家世界頂級的 汽車 客戶都非常認可固鍀對產品質量的高度重視，開始啟動產品認證程序。 2020上半年，雖受疫情影響，市場波動加大，受益於半導體國產化的利好，IC產線持續滿載，產量及需求持續增加，在深入挖掘現有封裝產品的潛力，進壹步做精做強QFN封裝，加大Power類自有產品新品開發，MEMS產線加快新品推出並進壹步擴大規模。2020年公司將會重點推進基於微機電MEMS的堆疊式麥克風傳感器開發與量產， 汽車 胎壓傳感器產品批量化生產。新壹代適用於下壹代高能效太陽能電池面板的旁路集成模塊做到了業界最高功率密度最優成本，多家客戶已開始大規模量產。近10多款產品獲得H客戶認證並已開始大規模量產，通過全面精益生產持續提升產線效率，協同AICS資源整合，發揮海外優勢資源。 公司目前70%以上的銷售市場在美國、日本、韓國、歐洲等，同時公司積極發展開拓國內市場。依據公司具備做海外市場的經驗、“固鍀”品牌以及良好的口碑，國內市場應該前景廣闊。 （四）對外合作的優勢 當前全球集成電路產業競爭格局，正逐漸由寡頭壟斷轉變為寡頭聯盟，公司緊緊抓住國際產業調整的難得機遇，充分發揮技術水平和產業規模優勢，全力推進對外合作向更深層次發展。多年前，公司就與歐美及日本同行世界壹流企業建立了長期的合作關系，並已與行業內世界前三大生產商建立了OEM/ODM合作關系，擁有整合半導體行業的必備資源優勢。公司先後被松下、索尼、比亞迪、飛利浦、佳能、偉世通、偉創力、ONSEMI以及三星等多家國內外知名公司評為優秀供應商或合作夥伴。 （五）固鍀工匠精神 公司通過十年多中華優秀傳統文化的教育、熏陶以及家文化管理模式的 探索 ，固鍀人深刻地認知“壹個沒有持續改善的企業是沒有生命力的”。因此我們以“弘揚工匠精神，培育固鍀工匠”為己任，以幸福企業家文化為依托，做好頂層設計，紮實打造精益改善文化，將“答案在現場”、“精益從心出發，改善從我做起”等理念植入每個員工的頭腦，使精益在固鍀落地生根並結出豐碩的成果而無愧於“中國精益企業”的光榮稱號。 （六）創幸福企業“家”文化的優勢 2020年，這應該是我們記憶裏最長的壹次春節假期，也是最不平凡的壹個春節。這場全民參與的疫情防控阻擊戰，也徹底改變了我們每壹個人的生活和工作。 隨著疫情的延伸，全球經濟正不斷受到影響，不少企業選擇裁員降薪。但在這全球經濟形勢不明朗，國家、企業、 社會 、家庭都面臨巨大經濟危機的時候，秉承“家”的理念經營企業30年的蘇州固鍀，毅然決然承擔起企業 社會 責任，知勢而為，逆勢而上，應勢而行。 疫情剛開始，大家長吳董、吳總帶領各部門壹級主管第壹時間成立疫情防控小組，開展各項前期防控工作，並在防控期間親自壹線指揮，培訓落實防控要點，確保措施全部到位，保障家人生命安全，身體 健康 。 大年初壹下午15點，業務接到客戶電話，客戶將緊急開工制作壹批框架式進出口熱成像監控設備，用於實時監控人員體溫，這批設備將主要用於武漢相關醫院、場所。因緊缺壹顆元器件，客戶希望固鍀能夠克服困難，第壹時間安排出貨。為了第壹時間馳援武漢，我們排除壹切困難終於在晚上19點20分送到杭州客戶手中。 大家長吳董為了減少家人們的焦慮，讓大家心安、心靜。固鍀大家庭通過網絡直播平臺，讓大家不出門也能享受到聖賢的教誨。 固鍀大家庭的各種信息也及時通過公司微信平臺傳達給各位家人，人力資源部的小夥伴們也放棄了春節休假，無懼疫情，仔細核算，為的是確保全體在職員工的薪資在2月10日準時發放！ 健康 是人生幸福的源泉。復工在即，為保障廣大員工生命安全，蘇州固鍀早已精心準備，全力以赴完成消毒防護工作，嚴陣以待，迎接家人與奮鬥者的歸來，提前在大家前行的路上保駕護航。 在大家的***同努力下，我們的前期準備工作得到了政府主管部門的認可，同意2月10日正式復工，我們公司也成為蘇州市第壹批正式復工的企業。 大家長吳董、吳總時刻關心家人身心 健康 ，倡導大家在工作間歇，通過 健康 操強身健體，提高免疫力。大家工作之余積極參加疫情防控知識問答，科學防疫，知識先行，只有大家具備正確的防疫知識，建立正確的防疫習慣，才能真正把切斷新冠病毒肆虐的路徑，把“外防輸入，內防反彈”這壹舉措真正落實到位。疫情防控期間，最重要的是做好就餐時的防護。公司推行分批就餐制，壹人壹桌吃飯，隔得遠遠的，相互不說話，真的有壹種“高考的感覺”。用餐隔開坐，遠了距離近了心！ 疫情發生以來部分地區公路運輸已中斷，甚至有出不了村的情況。但隨著企業的復工，在家的員工非常急迫的想回到自己的班組，回到溫暖的大家庭。公司通過專車及包專列的形式前往各地接家人回歸。 經過大家的努力，公司宿舍——職工之家成為了高新區集宿區防疫管理的樣板，政府督查組還將我們集宿區防疫管理的點滴拍成小視頻供各單位的集宿區學習並推廣 5月1日、7月1日舉行升國旗儀式，迎“七壹”演講比賽——蘇州固鍀慶祝中國***產黨成立99周年，重溫入黨誓詞，牢記初心使命，我們將愛國主義教育貫穿始終。 在嚴格的防疫管控下，公司目前各項工作正有序進行。家文化建設——八大模塊體系中受到影響的部分也逐步恢復正常。清明前夕，大家長吳董、吳總等帶領公司家人在總廠明德堂隆重舉行清明祭祖典禮，緬懷先烈，祭奠逝者，***抗疫情。 公司周邊社區、街道、山間、敬老院再次迎來固鍀誌願者的身影；我們要將綠色環保進行到底，開展植樹護綠活動，進行 健康 低碳餐廚藝比賽，宣傳使用環保袋，積極宣講垃圾分類。連心家園——走進失獨家庭。將“竹筒歲月回娘家”活動升級為“日行壹善，每日壹掃”。義賣、愛心募捐活動持續進行。舉辦感恩母親節、父親節活動，因為我們的血液中流淌的，言行舉止中流露的那份獨特而超凡的東西，都來自父母的深情哺育和言傳身教。定期開展座談會、老鄉會，高溫送清涼等活動。我們舉辦棋類比賽，以棋益智，樂在“棋”中。舉行籃球比賽，不僅能強身健體，也給大家帶來了壹場場精美的視覺盛宴。愛生活、愛運動、愛籃球！壹路奮勇是固鍀人的風采！ 今年我們將節氣文化作為家文化重要組成部分，二十四節氣系列活動常態化開展，將節氣文化融入我們日常生活當中，變成自然而然的行為。 2020年6月20日，這是我們所有固鍀人應該銘記的日子。早晨8：00，大家長吳董帶領各位家人齊聚具有 歷史 意義（1992年9月8日舉辦公司開業典禮）的地方——孝親樓；舉行“永不裁員”石刻揭碑儀式。"永不裁員”不僅僅是刻在石頭上，而是全體幹部和員工壹起的承諾，更是向全世界的承諾！可事實上，我們在做這件事前也考慮過風險，但是員工就是家人，沒有誰會在遇到困難時把家人拒之門外，我們要給員工吃這顆“定心丸”。大家長吳董表示，全球蔓延的疫情對產業的沖擊不小，尤其是電子信息產業，對全球供應鏈的依賴不言而喻。1998年亞洲金融風暴，2002年半導體行業危機，2008年全球金融海嘯，蘇州固鍀都面臨巨大的困難，都挺過來了。在這時候作出“永不裁員”的承諾，我們雖然頂著壓力，但這是企業的責任，我們不能把這種責任推給 社會 。 這次疫情在告訴我們如何解決人類的問題，企業的問題。最終應回歸真愛，壹切問題用真愛解決，真愛在哪裏？在家裏！《大學》講到：修身齊家治國平天下。過去的家承擔了百分之七十以上 社會 責任；那麽現在當今 社會 這種家已經很少有了，很難找到。如果企業都能夠像我們過去大家庭壹樣，真正管理好我們的員工，把家道等落實到企業裏， 社會 成本會大大下降，人和人關系和諧友善，呵護生態，互相關懷，生活將變得更加美好。我們堅信老祖宗的智慧，用真愛打造幸福家園。 在大家長吳董及各位家人的***同努力下，固鍀大家庭秉初心顯擔當，用實際行動展現了固鍀人的家國情懷。