簡歷硬傷壹 徒有外表缺乏內涵 壹份以整頁漂亮圖片開頭的簡歷，這樣簡歷雖然漂亮引人，但是沒有交代求職意向，會讓人事主管反感。此外壹些簡歷動輒10來頁，又是個人寫真、又是視頻動畫，人事主管們對此也表示了反感，因此簡潔、重點突出，才是壹份專業的簡歷。”
簡歷硬傷二 英語出現語法錯誤 中文簡歷加上英文簡歷已經成了不少學生簡歷的“標準配置”，然而部分學生在英語簡歷上出現的語法錯誤、單詞拼寫錯誤的“硬傷”只能讓人事主管大呼可惜，舍之不用。語法錯誤只要仔細檢查就能發現，但是能完整保留到人事主管的辦公桌上，這就很難讓人相信妳對企業的重視程度了。現在越來越多的企業重視學生的英語程度，英文簡歷是了解學生英文能力的第壹關，若出現這類低級錯誤就很難得分了。
簡歷硬傷三 簡單羅列實習經歷 某份簡歷上列舉自己在3個月時間內到過6個部門，雖然他是想表示自己實習經歷豐富，但在某些人事主管看來，這樣頻繁更換實習部門很難讓我們相信他會在將來的工作中安心本職。如果要寫自己的實習經歷，就應該具體點出自己在實習中做了哪些具體工作，工作中的表現如何。