2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察壹個單位就可以發現，單位裏員工的服裝總會比較相似，這就像壹個“場”，在制約著單位員工的穿著打扮。如果妳不知道自己面試的時候穿什麽，就去觀察壹下單位內部員工都穿什麽衣服，如果有師兄師姐在那裏任職就更好了，可以向前輩們“取經”。不管怎麽樣，要“穿得像單位裏的人”，這樣會讓妳的面試官對妳有壹個認同感，讓他（她）從見到妳的第壹眼開始，就對妳有壹個感覺：“這個人像是我們單位裏的人”。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提壹個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，妳就會既顯得親近，又不失職業風範。
3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽壹下妳之前做過的筆記，做壹做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對妳的評價就是---計劃性很差。
4、應試者語言運用的技巧
面試場上妳的語言表達藝術標誌著妳的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麽，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要註意發音準確，吐字清晰。 還要註意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應註意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 (
2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要註意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的註意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清妳的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
(4) 註意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於壹般的交談。交談中，應隨時註意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，妳得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
5、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹壹下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
6、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，妳不妨提前備好答案：
常見面試試題及答案
A、 告訴我，妳最大的弱點是什麽？
回答這種問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認妳有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，妳應該承認壹個微不足道的弱點或壹個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
B、 妳認為自己的哪項技能需要加強？
麻煩又來了，妳不可能宣稱自己無所不能，但如果妳簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚壹樣壹口咬住妳。妳該重新定義壹下這個問題以便躲開這壹點："既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。"妳可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀壹番。
C、 妳認為什麽樣的決定猶為難做？
如果妳用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什麽呢？要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發現有什麽決定特別'難'做，但確實有時做壹些決定要比做其他的決定要多費壹些腦筋，多做些分析。也許妳把這叫做'難'，但我認為我拿工資就是做這些事情的。"
D、 妳靠那點微薄的薪水是怎麽過活的？壹定欠債了吧！生活對妳來說壹定很艱難？
這個問題的目的是引妳說出壹些個人生活上存在的問題和財政危機。當然，也許主考所說的不錯，然而妳壹定要回避這個問題："妳見過哪個我這個歲數的人對工資已經很滿意呢？當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至於現在嘛！我還可以付帳並保持收支平衡的。"
E、 妳與現在的老板相處很久了，為什麽不繼續幹下去了呢？
假設說主考已經擊中了妳的要害，他說得完全是事實，但這並不意味著妳就非得同意他問題中對妳不利的因素。"我喜歡現在這份工作是因為它既穩定又有挑戰性。而在那裏我已經不可能有更大的發展了，因此我到此來應聘。我希望換壹家公司以便更好地發揮自己的才能。"
F、 妳不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎？
這是個刺激人的問題。但也可以不那麽看，而把它當成是對妳的能力和成績的壹種贊美。"我幹這份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來此應聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場。"
I、 妳為什麽要辭掉現在的工作？
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的壹條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。妳既可以單獨拿出壹個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信妳離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。
J、 現在這份工作妳最不喜歡的是哪壹點？
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使妳如此挑剔的，他只能記住妳是壹個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，妳對現在工作的不滿確實說明了妳另換工作的原因，但卻沒有滿足現在老板的需要。妳應該時刻把握老板的需要："我覺得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰性、更能發揮自己才能的崗位上。"
K、 妳認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什麽時候？
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。妳最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經歷。即使參加的不是高壓面試，妳首先也應該料到會問這個問題，然後帶著壹個對妳和妳的公司來說結局皆大歡喜的故事去參加面試。給妳壹些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，妳可以講壹次與下屬產生的矛盾，並且說明自己是如何創造性地解決了矛盾，最後做到皆大歡喜的。妳也可以講壹次對妳來說極富挑戰性的經歷。
L、 妳覺得什麽人在工作中難於相處？
妳現在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那麽妳很可能簡單地回答："我覺得沒什麽人在工作中難相處。"或："我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。妳應該利用這個機會表明妳是個有集體協作精神的人，"在工作中唯壹不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人，他們不肯幹卻常抱怨，無論怎樣激發他們的工作熱情，他們都無動於衷。"