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老梁:職場小人如何告黑?

“小舉報”是指壹種不當的舉報行為,或者內容不當,或者動機不當,或者手段不當,或者兩者兼而有之。“小王爺”自古就有,只是當時還沒有這個名字。人們習慣稱之為“金”。所謂“誹謗”,就是說別人的壞話。之所以叫“金”,是想說別人壞話。當然,我們有壹定的目的。為了達到這個不可告人的目的,必須把讒言講給能夠影響被審計單位命運的人聽。這樣的人壹般不是位高就是位高權重。對這些位高權重的人說讒言,所以叫“金”。在單位,把“小報告”叫給領導。如果領導是實事求是的人,這種“小報告”起不了多大作用。但如果領導是壹個容易聽信別人的黑白分明的人,“小報告”就會對那些虛情假意奉承的人構成威脅。在單位工作,難免會得罪別人。如果妳得罪的人是個“小人”,妳得防止他在領導面前進入妳的“八卦”。(1)先發制人壹般來說,那些傳播小道消息、舉報“黑”的人,總是在研究人們的心理,以便讓自己編造的“小報告”起到誣陷人的作用。這些人在誣陷人的實踐中,逐漸“摸索”出這樣壹個規律,即從整體上看,人們往往對第壹印象有著深刻的印象,而這種印象壹旦形成,往往會積累成壹種思維定勢。比如某人對張三沒什麽特別的印象,沒好沒壞的感覺。如果這個時候有人跟他說張三的人品如何如何不道德之類的話,那麽連他自己都沒有聽那個人說什麽,但是在內心深處,他真的對張三的人品打了壹個大大的問號,心理上出現了惡感的跡象。等到張三自己或者其他人為其辯護,說攻擊張三人品的話純屬無中生有,顛倒黑白的時候,已經遠遠落在後面了。因為這些觀點和前面形成的第壹印象有沖突,很難入腦。除非這個後來的印象特別強烈,或者反復多次,才有可能改變或者淡化之前的第壹印象。這就像壹張白紙。第壹筆總是清晰的。如果要在畫好的紙上再畫壹幅,就要花費很多倍的力氣,很難完全消除原紙上已經形成的圖像。善於打“小報告”的人,正是抓住了人的思維和心理的這壹特點,想盡辦法搶先壹步,先發制人。被暗箭傷人的人,往往因為疏於防範而處於劣勢,輸掉了棋局。所以有的人甚至連假辯的機會都沒有,就這樣白白被騙了。我們知道,先發制人的力量在於那些指責黑人的人占了先機。但是,如果有可能被陷害的人提前采取措施積極保護自己,或者壹有風吹草動就積極行動,情況不就徹底改變了嗎?所以,對於每壹個防範和反擊“小報告”的人來說,要想克敵制勝,並不總是要“下棋”,更要在舉報“小報告”的反派指責其“黑”之前,積極行動起來,搶占先機,從而挫敗流言蜚語的造謠中傷。(2)采取“針鋒相對”的對策。防範和反擊“小報告”最重要的是選準目標,針對肇事叛徒的逆行行為,采取公開辯論的方式,大膽揭露和堅決駁斥他散布的流言蜚語,譴責這種卑劣行為。這就要求:第壹,主動把發生的事情詳細客觀的公布給大家,讓大家對其有壹定的了解;第二,公開與舉報的漢奸辯論,把客觀事實、暗中舉報的“黑材料”及其背後的各種不實之詞擺上臺面;第三,幫助和引導人們將正確的客觀事實與可供參考的“黑材料”進行比較和推敲。這樣,壹些人提供的所謂“材料”、“報告”、“證明”、“肺腑之言”也就顯而易見了。(3)利用第三方處理小舉報,能給人真實可靠的印象。如果沒有超然的旁觀者勇敢地介紹,江充的讒言是很難被揭穿的。(4)不給小人把柄的人對奸夫“檢舉”或“控告他人”總是想盡辦法在受害者身上抓壹點把柄,然後無限誇大,猛烈攻擊。這不僅是那些喜歡挑撥離間、搬弄是非的人的做法,也是所有在《騙中騙》裏殺人的奸詐小人的做法。
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