關鍵是留不住人
根據統計，中國古玩產業已經在2019年超越美國，成為全球最大的古玩交易市場，而以佳士得、蘇富比為首的歐美拍賣行在中國古玩拍賣市場的份額已經達到38.23%，國內雖然有10家優質拍賣公司，但均屬於年輕群體，國內第壹大拍賣公司北京保利國際拍賣有限公司也才16年歷史，並且古玩界人才極度匱乏。僅就古籍修復而言，如果100萬人從事這壹紙質修復行業，連續24小時修補，至少需要585年才能基本修完，而權威數據顯示，截止2020年12月，從事紙質修復，大學文博專業科班出身，畢業後從事紙質修復工作的全國不超過1300人，這還僅僅是古籍修復方面。
然而，國內在文博人才培養，尤其是高端文博人才方面，卻嚴重缺乏，根本無法滿足國內巨大的古玩市場需求。根據白皮書，到2025年，國內文博界專業人才的缺口將高達25萬。
是什麽導致了古玩產業如此大的人才缺口呢？答案是文博界人才留不住。
業內人士表示，國內每年畢業的文博專業碩士、博士多達5萬，但只有不到0.42%的畢業生願意從事本行業。
當然，這也與國內古玩行業發展現狀有關，國內重視古玩產業時間不長、帶動能力不夠、人才分散、倚老賣老等，都是導致人才留不住的原因。
其中社會現有潛規則起到主要的限制作用，壹些文博專業畢業生，哪怕進入省級博物館工作，月薪也只有4000元，要熬12年，不斷在期刊發表學術論文才會變成研究員，並且壹般來講，古玩界年齡大的老年群體是不允許剛畢業的大學生有所展現才華的，這也是文博界人才留不住轉行業，甚至移民國外，比如說馬雲智囊團成員，新加坡華人李鑒宸就是最明顯例子之壹，他畢業於復旦大學文博專業，為新加坡國立大學歷史學博士，2019年移民新加坡。
當然，可以預見的是，上級已經認識到問題的嚴重性，必然會慢慢重視古玩界人才。
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北京大學黨委書記邱水平表示，國內古玩產業的人才缺口大概需要30年才能填補。畢竟，走出校門的古玩人才還需要在古玩產業中進行更多實操和沈澱。