這些老板大多是有著豐富人生經歷的企業家、老板、高管。他們基本上都很有錢，在專業上也比我領先很多。
在他們身上，我看到了自己未來的影子，但也看到了自己和他們的差距。
我覺得我和他們有相同點也有不同點。相似的地方是我喜歡研究，熱愛學習，敢於嘗試，敢於冒險，持續關註這個世界的變化。
在這種差異中，有很多我需要向他們學習的地方，但也有我需要回避的地方。在這裏，我以提問的方式列舉出來。
1.大佬們焦慮嗎？
沒有焦慮，因為焦慮沒有用。焦慮是壹種非線性思維，解決焦慮要靠線性思維。
比如問自己，我在擔心什麽？我為什麽焦慮？我能解決這種焦慮嗎？
我焦慮的時候會直接打開電腦解決問題。情緒問題靠鍛煉，非情緒問題靠執行。基本上業務和工作問題都是可以解決的，只是妳是否願意為解決壹個問題所花費的時間和精力買單。
2.大老板如何面對未來的不確定性？
每天都有很多不確定性，但是經歷過很多次之後，妳會發現這個世界的不確定性其實就是那些。
除了天災，我們每天只有工作，生活，休息，工作無非是宏觀經濟，工業，產業，市場，賽道等等。如果把這些梳理壹下，壹個不傻的人很容易把握未來的不確定性。
而其他的不確定性，如果妳能理解和學習，那就去理解和減少不確定因素的影響；而如果有些不確定性真的難以承受，覺得有點危險，那就先遠離，沒必要活得那麽累。
其實每個人每天只需要做好1-2件事。如果妳堅持做1周，1月，妳的1-2好事就會變得顯著。
3.為什麽老板們不安於現狀？
並不是老板們不安於現狀，而是他們往往努力工作才能得到自己的結果，進而得到真正的穩定。
大老板們願意犧牲短暫的和平，努力攻占壹個大目標，用勝利的果實換取真正的和平。
4.為什麽大老板的認知判斷和普通人不壹樣？
大家都在說認知，但認知需要壹個人在人生閱歷、財富水平、性格、身體等各方面的積累，才有可能打開“認知密碼”。
認知不是壹兩句話能解決的。需要壹些思維的顛覆、刺激和突破才能實現。簡單來說，妳要感到難受和痛苦，然後妳要從痛苦中找到刺激，走出來，這樣妳才能獲得壹個完全新的認知和自己。
而老板的人生往往也經歷過幾次大起大落。或許他們不知道未來，也有運氣，有勇氣，也有無腦。但是當所有的塵埃落定，他們發現自己還沒有崩塌，他們經歷了很多風風雨雨。人和以前完全不壹樣了，所謂的認知也提高了，也不過是所謂的。
因為認知可能不高，就是妳經歷了很多，但是沒有進步，沒有東山再起，沒有總結，所以妳會隨波逐流，這是相當危險的。
5.大佬們是如何積累第壹桶金的？
大家最關心的第壹桶金，其實和大家想的不壹樣，老板們每天講的成功經驗也不多，因為經驗都是後來總結出來的。比如我在XX行業3年，比如關註微信官方賬號的崛起，把握二級市場，等等。
妳真的對這些信息壹無所知嗎？要知道，妳要是進了，真的會比大佬們還慘？從認知上來說，大老板們當初其實和我們沒什麽區別。
真正讓大佬們獲得第壹桶金的，在於他們的信念和堅持。這裏面確實有認知，但更多的時候，大老板們是把認知付諸實踐，也就是當妳知道自己的理想生活是什麽樣子的時候，99%的人都止步於理想，大老板們才會真正開始每天過自己的理想生活。
我認識的老板A跟我說，他的第壹桶金，就是單純的看重壹個行業，然後在裏面幹了三年，從壹開始的30W，到後來的100W。當妳能在壹個行業工作三年的時候，妳會經歷很多，但是當妳還覺得這個行業真的很好的時候，妳其實是在積累很多寶貴的財富。如果行業不行，妳可以改變，但是妳只要看壹個行業(妳覺得還可以)，探索三年。至少在職場上妳是個不壹樣的人。
所以第壹桶金並沒有那麽神秘，它不是壹個傳奇的開始。我覺得妳真正需要賺到第壹桶金的是基本素質，勤奮，堅持，熱愛學習。
6.為什麽大老板敢冒險，比如在壹個陌生的行業創業？
“大老板”從不冒險。
在進入壹個陌生的行業之前，老板們往往會認真學習2-3個月。不要小看這件事。這是直接影響大佬和妳實力差距的地方。在妳進入壹個行業之前，妳會看到有多少競品，哪些維度，市場趨勢，消費水平，產品，服務，地點。妳不僅不知道怎麽看他們，也不知道妳見過他們幾個月了。
所以，剛看到大老板抄底，沒看到大老板埋頭苦幹做研究的人，都被大老板適當裁掉了。
7.大老板是怎麽看待年輕人的？
年輕人不壹定比自己弱或強。有些年輕人的閱歷比大老板強很多，有些年輕人是無辜的。每個人都有自己的生活方式。基本上沒有人會真的虛度壹生，因為我們都在某種程度上受到社會和世界的影響和推動。65，438+000%真正浪費生命的人是不幸的，因為他們沒有享受生活的機會。
8.大禹認為自己是勝利者嗎？
我從來不認為，因為我們每天都生活在不確定中，輸贏只是很短暫的相對概念。像巴菲特這樣壹直以高勝率存活下來的人(不僅贏了很多，還活了很久)才是贏家，因為真正見過世面的老板都是追求穩定的。追風，快速進入的機會應該慢慢留給年輕人，但在更廣闊的領地布局，是大佬們的日常。
9.為什麽大男人打高爾夫，喝紅酒，就不能玩點別的，吃點別的？
當然，A哥說他不喜歡這兩樣東西。他喜歡玩遊戲和吃火鍋。以前打高爾夫，買紅酒，壹方面是這些愛好有趣，有層次，能夠接觸到優秀的圈子，包括國畫，藝術，收藏。就這樣，進入壹個圈子，感受壹種氛圍。
但是現在財富的重心變得更加分散，所以越來越少的人選擇壹個興趣愛好為利益圈。大家都更喜歡工作而不是愛好，碎片化在這方面其實是好事。
10.妳覺得NFT怎麽樣？
由於我不是第壹個知道NFT、Defi和數字貨幣的人，我只能繼續學習。但是面對新生事物的興起，老板們會有壹些長期不變的思維，比如技術的變化，人性的摻雜，資金的走向等等。
11.大哥每天是怎麽處理這麽多挑戰的？
就壹點點解決，天塌不下來。工作的人有公司給妳交社保和工資。作為老板，沒人給我發工資，妳怕什麽我也不怕。
12.妳是如何解決自己想做很多，但是做起來很難，或者沒有有效執行的問題的？
化繁為簡，分清輕重緩急，剔除不重要的。只做重要的123的事情。不求大成功，先求階段性成功。如果階段性成功難求，那就先追求自己的成功和進步。
13.老板，改完了還是沒有結果怎麽辦？
整理思緒，想想有沒有更好的或者替代的選擇。如果沒有，繼續。如果妳需要更多的時間去思考，那就多思考，但是壹旦妳想好了，就堅持下去。
14.老板，感覺成功不容易。
壹點都不容易。
關於成功，有兩件事是人們不知道的，1，它的推廣需要很多條件；2.它的消失只需要1-2的簡單條件。
不成功的人渴望成功，成功的人害怕失敗，所以真的不容易。不要羨慕別人，多經營自己，因為妳還有很多事要做。