全球首次4000萬枚火箭的發射權在短短壹分鐘內售罄，連主辦方團隊都覺得不可思議。
最近維雅被曝年收入20億，有人問。她為什麽掙這麽多？只是在鏡頭前說說而已。誰不會呢？？
但是妳有沒有想過壹個問題？？同樣是賣貨直播，為什麽她火而別人不火？
曾經有人評價:如果直播賣貨有三分，那麽維雅有壹分，李佳琪有壹分，剩下的屬於其他直播賣家。
我很喜歡科比的那句話:總有人想贏。為什麽那個人不是我？？這句話用在這裏最合適了。
有人說維婭和李佳琪只是比壹般人幸運，站在時代的風口上。
就像我們面前有壹個高薪外語翻譯的工作機會，卻因為不懂外語而被迫放棄。
當這個機會擺在面前的時候，這壹刻我們是幸運的，但是因為沒有工作的硬性條件，只能選擇放棄，也就是之前的努力和能力疊加不夠。
01
我壹直很努力，為什麽比不上別人？
1)妳就是讓自己忙。
我身邊的壹個朋友小紅，每天都在她的朋友圈裏忙碌著，忙著健身，忙著插花，忙著品茶，忙著畫畫等等。她看起來是個能過得很好的女孩，但是有壹天我和小紅聊天的時候，我問她:妳累嗎？？
我看到小紅的眼神瞬間黯淡下來，說，我累了，真的累了，但我只想讓自己更努力，更優秀，學得更多。？
我問了她另壹個攻擊靈魂的問題:這些學習有沒有讓妳的生活變得更好？？她搖搖頭。
我身邊確實有很多朋友。他們每天都很忙，卻不知道在忙什麽，卻總會給自己創造壹個。我現在每天都過得很充實，我的生活壹定會越來越好？幻覺。
就像我的領導讓我們寫壹個方案，裏面需要的壹些數據明明是有的，我們卻不要，覺得還得自己去驗證，以示對這個方案的重視。
但事實真的是這樣嗎？
在職場中，除了關註工作能力，還要關註時間成本和工作效率。領導不會看著我們的計劃說，這個數據是妳自己算出來的嗎？太好了！？
領導看的是這個方案我們花了多少錢，投入了多少時間，內容是什麽水平，方案是否可行。
努力就是在正確的地方付出正確的努力！
2)過著朝九晚五的生活，抱怨工資低。
當我還在過著朝九晚五的生活的時候，我曾經也是這樣的狀態，每天抱怨自己的工資低，在大城市混日子，拿著勉強糊口的工資，卻忘記了自己的額外時間，說白了？太閑？。
在熱播劇《歡樂頌》中，曲小雨曾說:？我家那麽有錢，我最有資格吃死。我還是拉著行李滿世界找生意，有賺錢的機會。新年沒什麽。？
看看冷大，已經是這麽成功的人了，還沒節假日沒日沒夜的工作。
為什麽他們比我有錢，比我優秀？
其中壹個很大的原因是？我太自由了？壹天的時間比他們多得多。
很多時候我們只能看到壹個人做著壹份工作，拿著壹份工資，卻不知道別人為這份工作付出了多少。
當我們抱怨工資低，不漲工資的時候，首先要想想自己的努力(時間，精力，投入)。
3)我總覺得自己學到了很多，頂多？下載黨？。
不知道大家有沒有註意到，很多人其實都有壹個通病，就是都在做。下載黨？、?拯救黨？、?收藏黨？等壹下。
不信妳可以翻翻我們的手機和相冊。我們在微信裏存了多少文件和圖片，在電腦裏存了多少鏈接、音頻和網頁？但是，有多少人真正的讀過、學過、用過呢？
以為保存下來下載了就說明妳知道了，懂了？
快醒醒吧，多麽可怕的自我麻醉！
02
從來不是因為我不能，而是因為我錯了。
1)如果我們在錯誤的方向上努力，怎麽可能成功？
之前參加過壹個培訓班，培訓師說的話裏有壹個公式。
結果=思維方式？激情？能力
如果我們的思維方式是50分，加上熱情50分，加上能力50分，那麽結果的分數是125000分，那麽分數相當高；如果我們的思維方式是-10，熱情90，能力90，結果就會變成-81000。
分析結果，很明顯，如果我們的思維方式是消極的，那就說明我們的方向錯了。
方向不對。無論我們多麽熱情，多麽有能力，分數都只能是負數。
在我父母的時代，似乎只要我努力，我就會成功。愛拼才會贏？。
我們可以回到我們現在的時代，但事實並非如此。有時候我們只是專註於自己的努力，沒有找到正確的方向，努力了，最後只是壹場空。
就好像妳想學畫畫，然後妳買了壹堆關於音樂的東西，那這就是方向錯了。無論妳投入多少熱情和能力，都達不到畫畫的目的。
那麽什麽是正確的方向呢？
小林說，她想在未來的職業規劃中走管理方向，所以首先要找壹個團隊管理好的公司，把自己放到真實的環境中去感受和體驗。
夠了嗎？
這遠遠不夠。她必須學會觀察上司如何管理團隊。
看看其他團隊的負責人是怎麽管理的？
兩者有什麽區別？
團隊氛圍如何？
不同的管理方式各有什麽優缺點？
如果是妳自己，妳會如何協調處理同樣的困惑？
同時要學會看清不同同事的能力在哪裏，如何更好地激發他們的潛力，為團隊創造最大價值。
多看管理學書籍，實踐與理論相結合等等，在應有的目標中朝著正確的方向努力。
2)最大化妳的時間。
回想我朝九晚五的周末生活，真的很好。我有很多屬於自己的時間，我可以吃喝玩樂。
但是有很重要的壹點我們沒有註意到:我們在工作期間的時間是有報酬的，而工作之外的時間是沒有報酬的。
小美和小資是同期畢業生，壹起進了同壹家公司。兩人起步壹樣，試用期三個月，也壹起轉正。
但這轉正了，看到了不同。小美的工資比小資高兩千元。這讓小紫很疑惑，也很反感，覺得小美壹定是巴結領導了。
小資不知道的是，準時下班回家，小美會在公司呆半個小時，看看有沒有同事需要幫忙。小美覺得這樣不僅能和同事們熟悉，還能多交流多學習，很快融入集體。
周末，在小資還在睡覺的時候，小美就起床到樓下聽廣播晨跑，讓疲憊的身心得到釋放。
在小資刷沈迷遊戲的時候，小美已經看完了每周想看的書，包裝精美的和小姐姐壹起喝下午茶。
晚上，當小紫還無法從遊戲和話劇中自拔的時候，小美已經在看和自己工作相關的Tik Tok和綜藝節目，用最快的方式得到自己想要的東西。
所以小美工資比小資高是合理正常的。
在這個故事中，小美的時間似乎並沒有帶來什麽好處，但這個時候我們就要註意了。
不是所有的價值利益都能及時得到結果。
小美和小資是兩個剛畢業的女生。小美在她看來最大化利用時間，其實是在疊加自己的價值觀和能力，為自己的未來鋪路。
當然，並不是說每個人都要像小美壹樣，在大周末的早上，帶著壹個良好的睡眠時間去跑步，而是每個人都要知道自己想要什麽，如何去得到。
不要總是羨慕別人，也不要去想為什麽別人有而妳沒有。
應該是思考他們是怎麽得到這些東西的，如果他們想得到這些東西該怎麽做。
這個世界上從來沒有永遠幸運的人，也不是每個幸運的人都有把握運氣的能力。如果選擇，走好每壹步！