由國家發改委主管的中國中小企業協會、全國職業經理人協會聯合主辦的“2010中國職業經理人年會暨全國優秀職業經理人頒獎盛典”近日在沈陽舉行，會上揭曉了“2010中國優秀職業經理人”獎項。湖南省知名職業經理人陶先生榮獲“2010中國年度優秀職業經理人”稱號，這是湖南省省級以上11榮譽稱號。
為什麽陶年紀輕輕就取得了如此令人羨慕的成就？帶著壹連串的問題，記者采訪了陶·。他給人的第壹印象是思維嚴謹，說話幹脆，穿著職業裝，精致的臉上帶著淡淡的文人氣質。面試結束後，這位36歲的職業經理人被他高度的責任感和創新完美的理念深深打動。
■敢於從國企高層“跳海”
“人壹生總要做幾件事。希望在這短暫的壹生中，能為世界留下點什麽。”這是陶伯陽經常對自己說的話。而這種信念也激勵著他去追求新的人生軌跡。
陶1974出生在湖南永州祁陽石洞院壹個偏僻的小山村。湖南大學工商管理碩士畢業，1995參加工作。最初，他在湖南省大型國有企業湖南瀟湘集團負責行政管理和重組工作。憑著自己的勤奮和出色表現，他很快被提拔到破格的位置，先後擔任湖南瀟湘集團董事長秘書和改制辦主任。
董事會秘書兼董事長特別助理。按理說，這是壹條職業發展的坦途。然而，多年在國企工作的經歷壹直讓陶感到壹陣陣的惆悵。雖然他也想壹直在這個國企工作，但是國企的工作效率和工作作風很難滿足他實際做點事情的野心。於是，陶在2000年毅然從國企下海，開始了他的“打工”之路。
“樹動則亡，人動則生。”2000年初，年僅26歲的陶懷著想有所作為、有所作為的沖動，來到了湖南省會長沙。因其豐富的國企管理經驗、優秀的組織策劃能力和對外協調能力，很快被湖南省著名上市公司湖南安蘇股份有限公司聘為核心高層領導，先後擔任參股公司董事會成員、董事會秘書、董事長助理、副總裁、執行總經理。
從2004年開始，出於職業規劃，陶先後受邀擔任湖南十大民營企業湖南集團、全國醫藥零售行業龍頭企業人民大藥房集團等多家知名大型企業集團的行政人力資源總裁、運營總裁、證券投資總裁、董事會秘書、上市管理總監、總經理。陶，壹直在16工作，擁有壹個龐大的企業集團。
級別領導經驗高達10年。
“如果不是想到從國企下海，我會錯過很多精彩的人生過程。”如今，陶已經完全實現了從上市公司高管到職業經理人的轉變。敢於挑戰，他會遇到更多的機會和精彩的人生。
■無論走到哪裏，都應該肩負起責任和創新。
在談到自己的職業選擇時，記者總能感受到陶強烈的責任感。從壹個國企、上市公司的高管，到壹個私企的“高級職業經理人”，陶說這是人生的壹種改變，壹種挑戰，但他更關註的是同壹件事。“其實國企幹部和職業經理人是同壹個概念，都有高度的使命感、責任感和認真負責的精神。以前在國企工作，對國家負責；到上市公司工作，還是對國家、對公眾、對廣大股東負責；以後來私企，壹定要對老板和股東負責。但歸根結底都是在為國家、為企業、為社會做貢獻。”
當記者問及陶對2008年涉足醫藥零售行業並加入人民大藥房集團的感受時，他表示:“在中國，醫藥零售行業是壹個關系到民生和人民健康的行業。從事這項工作很有責任，也很有成就感。”其強烈的職業責任感更加明顯。
也許這就是為什麽那些有能力做更多工作的人。在擔任安蘇集團、波隆集團、老百姓大藥房集團核心高層領導期間，陶分管廣泛的工作，包括董事會日常工作、上市運作、證券融資、股票信息披露、經營管理、行政人力資源管理、品牌推廣、監督審計等。，他的工作任務也相當繁重。但是，面對繁重的工作任務，陶伯陽有壹個原則:“可以挑壹千斤，絕不挑八百斤。”他總是盡職盡責，從不邀功，從不推卸責任，從不放棄。
“做妳所做的，愛妳所做的，專攻妳所做的”是陶的座右銘。正是因為他始終恪守這壹座右銘，才形成了他獨特的復合型高層管理經驗，不僅提升了他的整體管理能力，也塑造了他明顯的專業優勢。具有豐富的企業改制、運營、上市實踐經驗，被譽為“上市專家”。擔任上市公司和擬上市公司董事會專職或兼職秘書近65，438+00年。先後推動5家企業改制上市，參與完成證券融資和民間融資40多億元，低成本成功兼並重組10家企業，創造了巨大價值。他還擁有豐富的運營和管理經驗。曾擔任集團公司運營總裁及多家子公司總經理。他還擁有多年大型企業行政和人力資源綜合管理經驗，並率先完善了所任職的數家大型企業的管控模式，在企業內部系統地推出了多元績效考核體系，極大地提高了企業的整體工作績效。
同時，陶在工作中始終註重創新，註重工作細節的完善，註重制度的完善。他說，“完美是壹個理想化的詞，但高標準是立於不敗之地的基石。”而這種創新精神也隨著他被註入了每壹個專業崗位。
2001，陶擔任集團董事會成員、秘書。安蘇股份有限公司因“目標管理增效法”管理模式獲得“中國企業管理傑出貢獻獎”，被湖南省政府表彰為湖南省企業管理典範。65438-0996湖南省政府發文號召省內企業開展“向邯鋼學習，向安蘇學習”活動。“安蘇”上市後，管理的再創新和規範高效的運營成為亟待解決的任務。在董事會的支持下，按照中國證監會的要求，陶先後建立健全了《董事會議事規則》、《公司投資決策制度》等壹系列科學有效的制度，幫助公司建立健全了“三會”、“五獨立”的規範運作體系，為公司的規範高效運作奠定了堅實的基礎。他還建議推進職業化管理，引入職業經理人管理制度，對子公司實行授權經營、目標考核和審計監督，既使公司治理結構更加合理，又能充分發揮經營者的積極性和創造性。
兩年後，陶到原集團董事長的湖南新會制藥有限公司創業，協助董事長分管新會制藥公司董事會全面工作和日常運營，分管行政人力資源管理、營銷策劃和資本運作。當時，新會制藥公司是在收購國有藥廠的基礎上新成立的制藥企業。由於前幾年經營不善，企業當時已陷入無法正常經營的境地。由於虧損嚴重，它破產了，產品市場萎縮，員工人心浮動，紛紛跳槽。履職後，面對這種困難局面，陶認為，要穩定員工隊伍，實現可持續經營，生產高標準、高質量的產品，必須夯實基礎管理，建立開發、激勵、約束相結合的科學用人機制，開發培養高素質人才。為此，積極向董事長陶建議鞏固基礎管理。他把制度建設列為自己工作的重中之重，不僅註重制度的建立、完善和科學性，更註重制度的執行，使企業領導的權威建立在嚴格執行企業制度的基礎上，做到政令暢通，指揮有序，公司內部協調壹致。在短短三個月的時間裏，鑫匯藥業的系統包括100多種管理標準和近20萬字的崗位標準。從總經理到勤雜工，從生產管理到食堂就餐，有人有制度，有崗位的標準和嚴格。他建議，公司壹方面要重視制度執行意識的教育，通過各個部門組織員工學習，讓每個員工不僅懂制度，更懂制度，提高自覺執行制度的自覺性。另壹方面強調管理者以身作則，在工作中執行制度。由於員工直接參與制定和實施，員工自我遵守、自我管理蔚然成風，充分調動了員工的積極性。同時，陶建議建立科學的高素質人才開發機制，壹方面註重內部人力資源的培養和開發，另壹方面吸引大量高素質、有經驗的專業人才加入，為企業發展儲備戰略性人力資源。陶幫助董事長整合人力資源，實施壹系列大刀闊斧的新制度後，與公司其他高管合作，加強融資和對外合作，著力解決資金短缺問題，推動實現經營戰略規劃，使壹個陷入癱瘓的企業在壹年內扭虧為盈。公司當年銷售收入比上年增長4倍，成為中南地區重要的中藥制劑基地之壹。
2004年，陶應邀加入湖南集團，擔任集團核心高層領導，主管集團行政、人力資源管理、經營管理和資本運營。在短短的半年時間裏，陶創造性地建立了企業的行政人力資源管理體系，創新了運營管理體系，大大提高了企業的整體工作績效，為後來的集團管理提供了規範的管理模式。在主持波隆集團文化建設期間，他認為企業是壹個小社會，非公有制經濟中的私營企業只有堅持“物質文明和精神文明兩手抓”的方針，才能保證可持續發展。堅持文化創新，實施“凝聚力工程”，支持企業黨組織和群眾組織發揮作用，增強企業合力，是陶在民營企業的又壹創新之舉。在他創新理念的指導和具體著力點下，波隆集團的黨建和團建工作取得了豐碩的成果，企業成為全國、省市各類先進典型。波隆集團黨委被上級黨委評為“優秀黨委”，波隆團建被團中央領導譽為“非公制企業團建的壹面旗幟”，被評為“湖南省五四紅旗團委”、“湖南省青年文明號”、“全國五四紅旗團委”。企業樹立了良好的品牌形象，大大提升了企業的品牌價值。
2008年，陶開始擔任人民藥店集團的領導職務。作為董事長的得力助手，協助董事長處理董事會和董事會薪酬與考核委員會的日常工作，指導集團人力資源管理，分管集團董事長辦公室和監察審計部，還負責醫藥企業藥生堂藥業公司董事會的日常工作。面對繁重的任務，他有壹個原則:能挑壹千斤，絕不挑八百斤。人民藥店是壹家具有國際公司背景的中外合資企業，管理的創新是壹個亟待解決的新課題。為創新管理，推進規範運作，陶起草了壹系列董事會管理制度，不斷完善集團公司管控模式，為完善法人治理結構、實現科學決策奠定了堅實基礎。同時，組織制定實施了《集團督察審計章程》、《督察審計崗位規範》、《管理規範》等壹系列新的審計規章制度，組織全國16子公司監管人員進行學習培訓，有效提高了督察審計隊伍的工作效率。他負責的集團監察審計部工作業績在集團排名第壹，獲得“集團最佳部門”稱號。2009年，在他的組織下，集團監察稽核部先後查處了多個子公司及其門店相關人員的違法行為，有效堵塞了管理漏洞，為企業挽回直接經濟損失近654.38+0萬元，間接收益和增值空間更大。
陶清楚地知道，僅僅註重內部管理是不夠的。企業越發展，越應該承擔社會責任，發揮建言獻策的作用。老百姓大藥房是中國最大的藥品零售企業，公司董事長是中國藥品零售行業唯壹的NPC代表。我的職責是為主席履行NPC代表的職責提供輔助服務。為此，他總是不厭其煩地收集和調查各種材料和典型案例，並向主席傳遞政策信息。2009年，他代表主席在各種高端論壇上起草了近200份NPC人大代表的建議、議案、發言和調研報告，聚焦社會熱點難點問題，大膽提出自己的想法和解決方案，為主席履行NPC人大代表職責起到參謀作用。其中，30多件NPC代表建議和會議建議被國家有關部門和省市黨委、政府采納，多次受到全國人大常委會領導和省市領導的表揚。
陶參加工作以來，先後在建材、機械制造、房地產、醫藥行業工作，至今已16年。壹路走來，他以高度的責任感、強烈的創新精神和卓越的拼搏精神，在不同的行業管理領域開拓創新，做出了成績，就像壹頭老牛，耕田耙新，任勞任怨，任勞任怨。
■讀書做人，任何時候都要上業余課程。
陶從國企下海，走上職業經理人之路以來，先後在幾家公司任職。他說:“壹個人的壹生充滿了曲折，可能要經歷很多曲折才能到達他最終想要到達的地方。同樣，從職業角度來說，換幾份工作甚至幾個行業是不可避免的，但這種轉換必須依賴於整體的職業規劃。對於職業經理人來說，首先要考慮的不是報酬，而是這份工作能給他們帶來多大的挑戰，能給他們帶來多少學習的機會。我從不為了薪水而換工作。2003年，我主動辭去了壹家上市公司年薪40萬的高級職位，去了壹家新成立的企業，接受了壹份年薪654.38+0.5萬的工作的挑戰。因為我壹直有壹個理想，就是通過不斷的學習和實踐，有朝壹日能夠成為壹家著名大型企業的掌門人和商業夥伴，實現從職業經理人到“事業型”經理人的轉變，就是把企業的事業當成自己的事業，像聯想的楊壹樣與企業同生共死。我會坦然面對人生的每壹次改變和選擇。”妳可以從他的話語中體會到他的胸懷和理想。
在工作的過程中，陶伯陽壹直記得法國科學家法布爾的名言:“學習這個東西不是有沒有人教妳，最重要的是妳有沒有覺悟和毅力。”為了提升自己，促進事業更好的發展，他本科畢業，後來參加了全國MBA研究生入學考試，考上了湖南大學，通過學習獲得了研究生學歷和碩士學位。近年來，他還參加了50多次各種管理培訓，極大地提高了自己的管理理論水平和管理技能，在管理領域達到了壹個新的高度。基於自身的前沿管理經驗和實踐經典案例的積累，他經常以其深厚的學者氣質、企業家氣質和規劃師的激情為業內員工和同仁呈現實用、實用、有效的精彩課程。他通過敏銳的個人思維、獨特的視角和卓越的成就，與企業中的同仁面對面分享了企業管理的真諦，獲得了大家的壹致好評。
在他10多年的職業生涯中，陶壹直強調，先學會做人不如先學會做事。他壹直以職業經理人的標準嚴格要求自己，註重塑造個人職業品牌，自信而不自負，果斷而不武斷，自尊而不自大，自足而不滿足，嚴謹而不拘泥於形式。雖然因為職業規劃，他被邀請在三家公司擔任高級領導職務，但他在每家公司至少工作了三到五年。任職期間，他忠於企業和事業，以強烈的敬業精神投入工作，特別珍惜在企業中得到的工作機會和培訓。他以感恩之心對待老東家，贏得了老東家的充分肯定和高度贊賞。所以每次因職業規劃離職，他都和老東家保持著好朋友關系。
■舉手之勞展現才華。
作為壹個由國企經理人“轉型”而來的職業經理人，陶不僅具有壹個職業經理人的管理特質，更是壹個有文化、有思想、有品位的儒商。在書法、文學、新聞等領域都有很高造詣，成為橫跨商界、新聞界、藝術界的“三足鼎立”人物。
寫作功底紮實，文筆流暢，尤其擅長新聞寫作和文學創作。1996加入中國作家協會主管的中國詩歌學會。近年來，他以主席的名義起草了300多份NPC代表、CPPCC委員的提案和在各種重要論壇上的發言，40多份提案被各級黨委政府采納，多次受到全國人大常委會領導和省領導的表揚。在當代《湖南文學》發表散文、詩歌、報告文學等文學作品近300篇。在《人民日報》、《湖南日報》等刊物發表經濟論文和新聞作品400余篇，獲得省級以上論文和新聞獎項20余項。
他是當代有實力的青年書法家。以雄厚的實力成為中國書法家協會會員、湖南省書法家協會會員、中國書法家協會常務理事、中國青年書法家協會理事。他從小熱愛書法，擅長寫字，尤其是行書。14歲發表第壹部書法作品。經過20多年的努力和探索，楊韜波形已經成為壹種獨特的書法風格。他的書法風格高古，楷書作品在造型上很有劉體和歐體，別致獨特，字體飄逸流暢，妙不可言之美。他的行書作品有米芾書法之形，布局如行雲流水，宏大壯闊，大處有朝氣，小處有靈動；簡約中見瀟灑，精致中見奔放。其書法作品雅俗共賞，受到啟功、李鐸、陳羲明、何滿宗等多位當代書法家的推崇和鼓勵，在《人民日報》、《光明日報》、《中國青年報》、《工人日報》、《檢察日報》、《湖南日報》、《書法報》等發表書法作品400余篇。書法作品多次入選中國書法協會、湖南省書法協會主辦或協辦的書法展，在國際、國內書法比賽中獲金銀獎、壹等獎30余次。他的部分書法作品被海內外友人、企事業單位、國內展覽館、博物館收藏，或在書法林、景區發表。曾為《遼寧青年》等多家雜誌、報紙題寫標題、註冊。為數十家企事業單位題寫公司名稱、註冊、企業精神、牌匾的書法作品近百件。
陶以敬業、專業、快樂的精神壹路走來，用責任和才華創造了精彩的人生，樹立了職業經理人的標桿形象。為此，他也得到了國家、省市有關部門的表彰和肯定。曾被國務院國資委、國家發改委中國中小企業協會、全國職業經理人協會評為“2010中國年度優秀職業經理人”、“第三屆中國區域經濟時代先鋒、傑出人物”。被湖南省委辦公廳、共青團湖南省委、省人事廳評為“湖南省十佳青年秘書工作者”、“優秀企業管理者”，被評為“湖南青年五四獎章”。作為湖南省優秀青年代表和職業經理人之壹，當選為湖南省青年聯合會委員、湖南省職業經理人協會領導成員。
中國日報、湖南日報、中國建材報、人民日報、新華網、Guangming.com、中國Youth.com、Sina.com、中國書法家協會官網、人才信息、湖南在線、湖南Celebrity.com、永州日報、永州News.com等數十家新聞媒體推薦了他的優秀事跡。他的優秀事跡還被編入《中國當代藝術名人錄》、《中國當代著名書畫家辭典》、《中國詩人和湖南名人辭典》等10多部詞典。