面試官有哪些招數？面試是求職過程中非常重要的壹個環節。相信大家都希望面試的時候能有個好成績。其實面試要根據崗位不同來處理。面試官有哪些招數？
面試官有哪些招數？第壹招:閉上嘴，三思而後答。
在面試場上，考官經常采用的壹個基本策略就是讓考生盡可能地多說話，目的是更多地了解考生在書面材料中沒有反映出來的內容。面試時妳必須守口如瓶。如果妳認為妳已經回答完了，那就不要再說了。
最好不要為了自我推銷，為了讓招聘方在短時間內對自己有更多的了解，而試圖使用多談的策略。其實這種方式對於大多數人來說都是不可取的。千萬不要多談什麽該說什麽不該說，更不要主動出擊，以免畫蛇添足，無事生非。
第二招:留足進退空間，隨機應變。
面試時，對於那些需要從幾個方面闡述的問題或“陷阱”問題，要註意運用靈活的語言技巧，不要死在開頭。否則很容易讓自己陷入尷尬的境地或者陷入“陷阱”。
第三招:穩定自己的情緒，冷靜理智。
有時候在面試的時候，考官會突然問壹個意想不到的問題，來測試考生的適應能力和處理能力。這個時候，妳需要的是穩定自己的情緒，千萬不要失去理智。
第四招:不置可否的回答，模棱兩可。
在考場上，考官往往會設置壹些無論妳給出肯定答案還是否定答案都不討好的問題。而妳模棱兩可的回答，既能讓自己處於有利位置，又能讓考官欣賞妳的聰明和“力量”。
第五招:圓自己的話，滴水不漏。
面試中，有時考官提出的問題是沒有標準答案的，這就要求考生在回答問題之前盡可能的深思熟慮，以免讓自己處於被動地位。從某種程度上來說，面試就是壹場鬥智鬥勇。為了滴水不漏，妳必須做好自己的陳述。
第六招:不拘壹格的思維，“歪”與“對”
面試中，如果考官問的是類似遊戲或笑話的過於簡單化的問題，妳要多轉頭，想想考官指的是不是別的，是在考察妳的智商、情商還是專業業務。
如果是，就要跳出常規思維的束縛，采用壹種非常規思維或發散思維的方式來回答問題，切不可機械地給出壹個就事論事的答案，才能收到“壹針見血”的奇效。
第七招:平復心情，委婉機敏。
在考試領域，考官經常會針對求職者的弱點提出壹些具有挑戰性的問題。面對這樣的考題，壹定要心平氣和，禮貌地反駁和抱怨，千萬不要情緒化，更不要生氣，以免引起考官的反感，導致考試失敗。
第八招:放飛想象的翅膀，文字有內容。
面試中偶爾會出現壹些怪異的假設性問題，壹般都是不確定的，隨機的，這也給了考生在回答時發揮想象力的空間和創造性思維的領域。只要充分利用自己積累的知識，大膽“假設”去“假設”，就壹定能贏得主動，贏得戰鬥。
第九招:保持好自己的個性，含蓄大方。
壹些女性考生在應聘公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的敏感問題。壹般來說，考生可以用模糊、含糊、大方的方式回答。
因為在這種情況下，考官的意圖主要是測試妳的適應能力或者智商，所以含糊不清不僅沒有壞處，有時候還能起到確認考生智力和適應能力的作用。
第十招:面對“刁難”和“競爭”，針鋒相對。
在考場上，善於“較量”也是考官“刁難”的“殺手鐧”。應聘者不妨從妳現在應聘的公司出發，組織幾個理由。最好能切實具體地提出公司的發展潛力和個人對公司風格的欣賞，明確表達對工作的動力和熱情。
面試官有哪些招數？有哪些必備的面試招數？
1，性格外向:充滿活力；善於交談；豐富的肢體語言；有感染力；想說什麽就說什麽，就像看起來那樣。
聽話聽:(針對第壹種外向的“假想敵”)
讓他們說話，妳只要做壹個好的傾聽者，微笑，頻頻點頭，心領神會；時而熱烈從容，時而歡聲笑語，時而驚喜，時而陶醉，壹句話，多變。
2、內向:外表冷漠，不快樂；不善言談；幾乎沒有肢體語言；我喜歡沈思，然後表達自己。
溫馨提問:(針對第二個內向的“假想敵”)
有時提問，有時傾聽；不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間沈思。
3.個性敏感:語言簡潔明了，直接陳述意思；沒有想象，求真，強調事實。
直截了當:(針對第三種人格歸納:“假想敵”)
開門見山，壹問壹答，有理有據，不吹牛；直接說明自己的實際工作經驗，最好引用壹兩個成功案例。
4.直覺型人格:對話高深莫測；喜歡用修辭和成語；他的言談和表情都給人壹種含糊不清、模棱兩可的感覺。
假裝明白:(針對第四種直觀的“假想敵”)
盡量保持對話不中斷，也可以引用成語典故；展現妳的創造力和古雅的思維；強調妳已經理解了他的深刻含義。
5.看起來像思想家:具有嚴密的邏輯思維能力；善用分析推理；誠實的個性。
以毒攻毒:(針對第五種長得像思想家的“假想敵”)
回答面試問題時，也要有邏輯性；與他的觀點和立場壹致；表明妳也是壹個無私誠實的人。
6.敏感探索型:友好熱情；善解人意，富有同情心；善用外交，機智處理。
理解:(針對第六種敏感的、試探性的“假想敵”)
要熱情穩重；表現出妳熱情助人的行為，以及妳通情達理、體諒他人的美德；展示妳如何協調妳的組織和妳與不同的人溝通的能力。
7.長得像法官:很嚴厲，很冷靜；有決斷力和組織權威感；淩駕於妳的智商和情商之上，隨意判斷，獨斷專行。
馴服型:(針對第七種出場，比如判官型的“假想敵”)
準備充分，聽話，隨機應變；謙虛謹慎，向他請教；服從組織安排，有“黨要求什麽就做什麽”的工作態度。
8.長得像觀察者:喜歡調皮，善用遊戲考驗考生；好奇心強；想法很隨意，很天馬行空。
預期反應:(針對第八種出現，如觀察者型“假想敵”)
熱情回應他的任何建議，積極參與幫妳做各種測試；總是期待回答他問妳的各種問題，但有選擇地回答；不做評論，表達自己。