中國最狡猾的程序絕對是妳。
作為壹檔求職類節目，《妳是我》是否真的能幫人找到壹份好工作，還是個未知數。
然而《非誠勿擾》卻成功幫助壹批boss導師找到了自己的“好下場”。
比如，曾經是節目常客、優勝教育創始人的陳豪，如今成了全網討債的對象。
我參加過很多次節目，後來創始人鋃鐺入獄。現在我已經不是少年的暴風影音了。
除此之外，還有百合網和58同城的創始人，他們曾經是節目裏的大腕，現在卻散落在互聯網的角落裏。
Lily.com的創始人慕巖。
“非誠勿擾”的毒奶真的有毒。...
現在很多人都說，求職者當初沒被這些老板選中是好事，壹個個都太不靠譜了。
其實讓這些老板做導師真的不靠譜。
《非誠勿擾》開播十年，獲得2017年度“最會玩的電視職場真人秀”稱號。
這樣的收視率是天津衛視精心策劃半年多的結果。
當時的想法是，這個節目真的要像壹面鏡子，反映職場上的壹些問題和矛盾，主要是最大限度的還原真相。
但又說要“還原真相”。其實為了爆炸，《非誠勿擾》已經用錯了思路。
1，主持風格:語不驚人死不休。
首先，我們邀請了有爭議的主持人，黃健翔，張紹剛和塗磊。
這三位應該都很有名，也有。
黃健翔，體育界的“奇葩主持”(褒義)，風格上靠吼。
央視名嘴張紹剛觀點犀利。
塗磊，金牌調整專欄的毒舌專家，說個不停。
爭議很多。
雖然黃健翔風格迥異，但也有觀眾抱怨他“不夠認真穩重”。
張紹剛和塗磊就不用說了，刀哥搜遍了全網，什麽都說了。
所以這個求職節目的吸引力和受歡迎程度已經可以預見了。
2、老板天團:只找“網絡名人”老板。
其次，在boss的選擇上，節目形成了團體出道。
每期由12企業高管組成，現場遴選候選人，公示招聘詳情。
當時邀請的嘉賓都是最好的“網絡名人”老板。
要麽是58同城的CEO姚勁波，要麽是聚美優品的老板陳歐，最差也就是Lily.com或者Zhilian.com的招聘經理..
雖然今非昔比，但過去這些人的名氣幾乎每隔壹天就掛在熱搜上，陳歐的“第壹人稱敘述者”成為流行文化的梗。
他們每個人都在那個時候走出來，可以成為小白在職場上的導師。
尤其是BOSS天團的概念輸出，在營銷玩法上，給職場新人壹種不容置疑的專業性。
所以火是不可避免的。
3.顛覆找工作的形式
想想看，之前找工作，大部分都是被動選擇，投簡歷，公司等著他們選擇。
不過《非誠勿擾》設置了壹個新的環節，就是當場拒絕老板的留光，直接拍出來。
要知道，這可是國內第壹個讓老板處於被動地位的職場節目。
之所以這樣安排，節目組說是為了提高求職者的地位，但在刀哥看來，無非是增強話題。
從這三點來看，《非妳莫屬》完全有資格成為熱門，既有話題性又有爭議性。難怪播出十年，熱度不減。
別忘了，節目永遠是綜藝。不管歸類為求職還是其他，綜藝節目的性質不變。
這最終成為《妳就是我》口碑崩塌的導火索。
根據央視公布的數據，《妳就是我》壹度同時段排名全國第二，但隨著播出時間的拉長，觀眾口碑越來越差。
原因是節目中的元素太多了！
2065 438+01 3月27日，《妳就是我》正式開播大約5個月後，壹個25歲的天津小夥張亮生操著壹口天津話，希望得到壹份司機兼助理的工作。
但是因為相聲的語言風格，完全把觀眾帶高了。
節目視頻片段點擊量迅速突破百萬！
之後越來越多的“小醜”求職者出現在《妳就是我》的舞臺上，每隔壹兩個月總會在全網引發壹次討論高潮。
1，“暈倒門”引爆全網
2012年5月20日有個求職者叫郭傑，在法國生活了10年。
我是電影導演，這次想找壹份和影視相關的工作，包括視頻或者藝術創意，舞蹈表演。
起初，場面還在控制之中，但從張紹剛開始提問的那壹刻起，情況就變了。
首先，讓在場的Zunku.com CEO文怡測試壹下郭傑的法語水平。
之所以要求她參加考試，是因為文怡也是壹位在法國學習多年的大師。
其次，關於郭傑的學歷問題。
郭傑的學位證是“BAC+5”，於是張紹剛問文怡:這是本科嗎？
結果，同樣在法國留學多年的CEO文怡直接說:是專科。
還有評論壹下剛才郭傑的法語:真的壹般，語言水平不合格。
在舞臺上被這樣質疑，可能是郭傑太緊張，心理壓力太大，所以在舞臺上崩潰了。
這時，重點來了。
站在壹旁的主持人張紹剛看著客人摔倒，沒有在第壹時間確認客人的身體狀況。
而是抓著他的衣服問郭傑:妳在表演嗎？
後來，當郭傑尷尬地退出舞臺時，張紹剛還稱之為“壹個很大的表演成分”。
從此，這個問題在網絡上被推上了風口浪尖，甚至造假的矛頭都對準了另壹個。
被網友扒皮後，對郭傑的法語水平進行了評估，得出的結論是:文憑大學的文學能力確實有限。
首先，英語口語有15個語法錯誤。其次，法語“BAC +5”確實相當於碩士學位。在法國學習多年後，文怡甚至不知道誰的學位充滿了水分。
但妳以為這是節目裏的孤例嗎？號碼
2.“海歸姐姐”的霸氣回應
劉莉莉，壹個24歲的湖北女孩，高中時在新西蘭學習，後來回到中國在北京學習。
我在球場上做了自我介紹，談了自己的興趣愛好和求職方向，沒什麽問題。
當主持人問她為什麽沒有繼續在新西蘭學習時，劉莉莉回答了兩個方面，大意是:
1，新西蘭學費高；
2.當時中國的發展比新西蘭強。繼續呆下去，怕自己傻。
但是主人不高興。
張紹剛打斷了她，說道:“我該怎麽和妳交流呢？我覺得渾身發冷。”
刀哥此刻有點不知所措，哪裏冷了？
原來，張紹剛的意思是，作為壹個中國人，當他和別人談論他的國家時，他不應該用“中國”作為他的稱呼，而應該說“祖國”。
說實話，劉莉莉很明確的表達了她覺得國內的變化日新月異，新西蘭慢，她害怕和中國脫節，所以回國讀大學。
用“中國”不是很正常嗎？
然後，事情的發展就不可控了。
主持人這樣評價嘉賓的質疑表情:眼裏有兇狠的光芒和嘲諷。
說這話的時候，女嘉賓們都忍不住笑了。
剩下的時間裏，在場的老板們都瞄準了劉莉莉這個目標，發起攻擊。
壹位在國外生活了15年的資深職業規劃師說，如果去國外應聘，分分鐘就被踢出局。
有人評價說，她眼中的輕蔑和兇狠很快變成了微笑，太可怕了。
有些人補刀是因為之前在國外生活不如意，所以心態容易爆炸。
從這短短的十幾分鐘裏，刀哥沒有看到關於職場的價值內容，而是所有態度很高的大佬輪番上臺打壓壹個24歲的姑娘，不斷攻擊她的人格。
這不是老板集團，這是由12人組成的職場PUA。
這樣的例子數不勝數。這個時候，誰還記得設立這個節目的初衷？
不記得刀哥再次強調是還原真實的職場矛盾和問題。
但是播了這麽久，有矛盾，有很多問題，但是都不屬於職場。
壹個求職節目變成了綜藝節目，求職卻變成了最不相幹的事情。
作為壹檔求職類節目，《妳是我》的核心競爭力應該是讓人們準確認識職場，提高人們的職場競爭力，幫助人們規劃職業生涯。
最不濟，給點職場幹貨和職場小貼士也可以接受。
但刀哥發現，在《非妳莫屬》中，不僅幹貨匱乏，還有職場對求職者的歧視。
例如，在壹期節目中，主持人塗磊看了女孩們的長相後，做出了壹個毫不客氣的主觀判斷。“其實，仔細看看張婷婷的長相。她不說話的時候好兇。”
在得到所有看熱鬧的人的積極反饋後，他乘勝追擊窺探嘉賓的情感私域。“又兇又居高臨下。還能找到男朋友嗎？”
短短幾個字，就把對女性的歧視寫在了臉上。
在從臺下得知男嘉賓的女朋友在看後，主持人塗磊多次暗示女孩，詢問各種感情情況。
甚至在男嘉賓離場的時候，BOSS天團的壹個老板居然以“有經驗的人”的身份警告女生:挑男人的眼。還壹本正經的說。
刀哥納悶了，這是求職節目還是“捍衛婚姻”？
節目還被素人爆料，惡意剪輯多次，故意設置陷阱，完全不顧嘉賓感受。
說實話，這個節目的受眾有很多職場新人或者找工作的白人。
本指望從中得到壹些幹貨知識，卻沒看到什麽有建設性的建議，看到了很多有名的場面。
結論:
刀哥認為，綜藝節目避免不了“秀”，努力邀請知名大佬出席無可厚非。
但是，既然選擇進入公眾視野，就要承擔企業責任，包括妳說的壹句話，壹個細微的動作。
很值得看，但是對於節目來說，應該追求更高層次的價值輸出，而不是僅僅跑位。
這樣下去，只會是吃瓜群眾的插科打諢，觀眾不會刷Tik Tok和微博。
失去核心價值的節目遲早會被拋棄。