公司中人員流動是很正常的事，公司也時常會招聘新員工為公司註入新鮮血液。但是新員工在公司是需要成長的，這個時候總是會派老員工來幫助他們。以下是由我為大家整理的“公司老員工帶新員工心得體會”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司老員工帶新員工心得體會壹歲月如梭，不覺間20xx年已悄然在向我們揮手作別。回首壹年來的工作，感悟良多。在過去這壹年的工作裏，我在公司領導及同事們的關心、幫助及支持下圓滿的完成了各項工作任務，現將壹年來的工作情況作如下總結：
壹、努力工作，積極完成本職工作
1、20xx年我在xxx上班期間，主要負責外貿車輛裝貨、裝載計劃落實、裝載方案制定及未入庫貨物查詢等壹系列工作，為外貿快捷裝車發貨提前做好各項了準備。下半年針對國內運輸裝車人手少期間，我又同軍品和民品人員壹起裝載民品和軍品，主要負責軍品和民品的裝載和加固，其中很大壹部分為鍛件偉德。
2、20xx年x月份退休後，很快全身心投入公司的工作之中。在接到裝車《貨物明細交接表》後，與同事們相互配合，及時落實貨物位置，並依據調度室所派車輛情況和貨物明細構思裝車方案和計劃，本著“大不壓小、重不壓輕、厚不壓薄、不偏重、不集重、不超限、裝載有序及碼放合理”等原則，合理搭配鋁板、型材、鋁棒及鍛件的裝載，努力做到巧裝滿載，提高貨車的利用率。
3、到各個裝車點裝車盡量和合作單位搞好關系，為我們的裝貨提供方便。例如，在裝貨物時發現所用的鋼絲繩很多毛刺，裝卸過程中很容易傷到手部，就給倉庫人員講下次給妳們帶好的鋼絲繩來，後來我在成品庫借了兩副鋼絲繩帶給他們用，此事令倉庫人員甚為滿意。
4、積極配合貨車司機或車主完成對裝載貨物的捆綁和加固工作。經常給我們公司拉貨的貨車都用的舊鋼絲繩和麻繩加固，我每次在裝貨，都要給車主找小鋼絲繩來加固，因為鋼絲繩加固不易松動，並且比麻繩更方便，每裝壹車超長板基本上我都要針對超長板跟車主講如何加固更安全，但有時個別車主並不肯和我們配合，也不願意聽我們的安排，但凡碰到這類情況，我都會主動耐心地溝通並幫助他們壹起加固和遮蓋篷布，溝通不了的向龍總匯報，大家壹起將事情完美的處理好，讓我們公司每發壹車貨都能安全快捷的送達到用戶。
二、任勞任怨，耐心教導和幫助新員工
20xx年下半年公司來了新員工後，我每次去裝車都主動給他們講解，又主動讓新員工親自去辦理相關手續，讓他們做到理論與實際相結合，能夠盡快的熟悉並掌握相關業務。介紹新員工和有關部門的人互相認識，便於以後的工作偉德。並且在現場作業過程中教導新員工不忘安全第壹的重要性，樹立安全操作理念。對新員工在理論上耐心講解，在實踐中細心指導，做到有問必答，有忙必幫，只要新員工願意學，我都會毫不保留教導新員工，做到壹位老員工的應該具有的模範帶頭作用。
三、人無完人，認真改進不足之處
俗話說：“人無完人，金無足赤。”我自知在工作中也有許多不足的地方，比如脾氣有點大、說話語氣有點重，我將在以後的工作中認真改正，更希望能和同事們合作愉快，請大家多見諒並監督。
四、放眼未來，盡心盡力把工作做的更好
20xx年將是嶄新的壹年，我將本著“把工作做的更好”這樣壹個目標，以新面貌、新精氣神和新工作態度做好每壹件事情。我將繼續帶好並教導好新員工，做好傳幫帶。在新的壹年裏，積極完成公司安排給我的各項工作，把別人開拓創新意識的理念結合到自己的思想和工作當中去，更加註意工作中的細節問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。20xx年我計劃將從以下幾個方面做好工作：
1、協助安全員檢查車輛安全工作。
2、做好每壹車的裝載工作流程工作。
3、做好虛心聽取相關部門意見的裝車計劃工作。
4、做好外貿貨的分廠交貨工作。
5、軍民品無事時協同外貿完成裝貨和找貨工作。
6、做好東輕超長料的裝載和加固工作。
7、凡作業時做好壹切人身安全工作。
8、力爭20xx年全年事故為零。
五、我的主要崗位職責
1、在部門主管的領導下，服從安排，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。
2、負責根據所發貨物的外包裝材質、規格、凈重及毛重等情況構思裝車圖，提前制定裝貨順序及路線，節約時間，降低收發貨成本。
3、負責在裝車時，隨時了解貨物上車後的情況，如有安全隱患應及時排除，確保裝車按圖作業，確保裝車人員和貨物安全。
4、負責督促司機對貨物進行繩索捆綁和篷布遮蓋，如有特殊要求，應及時告知司機。
5、負責在車輛裝載完畢回公司後應主動與業務組員工***同檢查裝載情況，確保貨物繩索捆綁牢靠、篷布遮蓋嚴實等，嚴格執行“雙檢”制度。
6、完成領導交辦的其他工作任務。總之，感謝公司領導及同事們的關心、幫助以及支持，以上總結不足之處，希望領導和同事們多多批評指正，也希望對我的工作做指導和提出更多更好的合理意見，本人將虛心接受並改正。也希望大家能在新的壹年裏，壹起努力，為公司的發展做出更大更多的貢獻！
公司老員工帶新員工心得體會二人的壹生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到壹個驛站就意味著壹個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了xx鐵路投資集團有限公司這樣壹個充滿生機活力的團隊中，開始了我的壹個新的征程，也是在這樣的壹個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
壹是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為壹滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麽就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結壹致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第壹天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的壹名員工，我們最起碼的壹點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物壹切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退壹步、在困難面前進壹步，同時應該接受並保持這樣壹種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的壹點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為壹名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我壹起來證明壹份耕耘壹份收獲的道理；和我壹起奮進，去感受成功後的自豪；讓我們齊心協力，為xxx鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮鬥。
公司老員工帶新員工心得體會三忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年。對我個人而言，這是收獲頗豐的壹年。這壹年中我和大家壹樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作後，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。
壹、思想意識的轉變與提升
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之壹就是急躁粗心，很多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心裏也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態後，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學習的回顧與總結
初入廠時老員工對我們進行的壹系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今後大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第壹、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。值班工作看似壹層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這壹點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不紮實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整壹天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今後的工作中我應多加強專業方面的學習。
在月底作月度報表是我接到的第壹個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多壹個0和少壹個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結裏再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今後的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算壹次也要保證其正確性。
三、存在的不足與今後的努力方向
通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不註意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今後工作中，除了壹如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每壹項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受並改正。在新舊交替的時刻作以上的總結，是對自己過去的自省也是對今後生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭幹，不知思考總結的現象。面對現今就業難的大局，能夠成為公司的壹員，並且能夠結識這麽多真誠、熱心的同事，我壹直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。
公司老員工帶新員工心得體會四20xx年xx月，我以壹個新員工的身份加入xxx，踏上我人生新旅程的第壹個轉折點，擁有滿腔的奮鬥熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現從學生到職業人身份這樣壹個角色的轉變，找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環境，讓我們收獲頗多。
培訓過後，我們開始了生產實踐的培訓。時間很快，不知覺我們已近在生產車間實踐了壹個月了，在這壹個月裏，從陌生到融入可以說這是壹個巨大的改變，是壹個人在學習和適應能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強。
在車間實踐我學習到以前從沒接觸過的知識，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發表下內心的想法，確實挺辛苦的，不是壹般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣壹個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐壹個月以來，壹切都不再那麽陌生了，很快的融入了這樣壹個環境。對生產流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的***同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當的高，已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣壹種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感，更離不開壹個團隊的合作的精神。我感受到壹線員工不怕苦的精神、堅強的毅力和團隊配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們幹點活，聽取他們的工作心得，從他們那裏我也學習到不少東西。
這壹個月以來的實踐，培養了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產實踐裏，我要堅持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰和成就感的旅程，失敗和成功時有發生。今後我要時刻提醒自己：謙虛謹慎、虛心學習、更快的熟悉本職工作，掌握生產的每壹個流程的工作原理。
以上便是我這近壹個月以來的對工作生活的心得體會，這麽說吧，每壹句都是發自肺腑的。最後從壹個新員工的角度提點我個人的意見：我們不能為了幹活去幹活，每周有必要抽點時間給新員工們壹個互相交流探討的機會，我想這樣的生產實踐培訓效果可能會好點哦！