當閱讀完壹本名著後，大家壹定都收獲不少，需要好好地就所收獲的東西寫壹篇讀後感了。那要怎麽寫好讀後感呢？以下是我為大家整理的匠人精神讀後感800字，歡迎閱讀與收藏。
匠人精神讀後感800字 篇1工作是壹種修行。
將畢生歲月奉獻給壹門手藝、壹項事業、壹種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要壹種什麽精神支撐呢? “壹旦妳決定好職業，妳必須全心投入工作中，妳必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，妳必須窮盡壹生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。
工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之於匯嘉，則是服務第壹，其他都是第二。曾經有這麽些的故事，講述著我們的這種堅持：
想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什麽是真正的大，什麽是真正的小?小的事業做到極致並壹直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”;我們全方位的去考量這個案例的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受，我們“立體的愛”才能與顧客產生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。我們的心靈財富，精神財富，物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?
而工匠精神這本書，教給我們的也不正是： 專註產品、重視積澱、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了壹份對事業的執著。他們喜歡手中所做的事勝過壹切。
匠人精神讀後感800字 篇2當我翻開那壹本用燙金色印刷字體壹位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是壹氣呵成看過了這壹部著作，似乎它並不深奧,但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。
我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什麽工作，需要的是什麽，壹開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界，人大部分都是自私的,有壹句古話人不為己，天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這麽書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多麽的高尚與執著。是的，這不並不是簡簡單單的壹本書,這更是壹種精神，壹種態度，壹種信仰，壹種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每壹個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的壹種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。
只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就壹個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓妳出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，妳才能成為企業裏不可或缺的人物。超越平庸，選擇完
匠人精神讀後感800字 篇3大家晚上好!我是來自寶馬前臺的服務顧問杜亞坤，今天我要和大家分享的是《工匠精神》這本書。
我所分享的主要有以下三點：
第壹：修行，從愛上工作出發!
修行是指修正內心，改變行為。我們的壹舉壹動，壹言壹行，都是修行的過程。來到中鑫之寶的這段時間，我感觸最多的就是在市場部掃街的那壹個月。當我和我的夥伴們站在中州大道的十字路口，看著川流不息的豪車被迫停止在我們面前時，餓狼壹樣的我們，像嗅到了維持生命的食物壹樣，蜂擁而上，向每個客戶介紹著我們公司的活動，每個人都是那麽的真誠和用心。當綠燈亮起，車輛飛馳而去後，我看到路邊零零散散發小廣告的人面無表情地蹲下，看著自己手裏的廣告目光呆滯，任由卡片隨風飄揚。我們的夥伴看著自己手裏的單頁眼睛中卻滿是興奮與滿足。突然壹本我們公司的宣傳冊從客戶車窗裏飛到了路邊的綠化帶旁，此時有三個夥伴從不同的位置向著宣傳冊落地的方向飛奔過去，撿了起來，又用被汗水浸透的T恤擦凈了上面的浮塵。我就在這壹刻，內心深處好像有壹根弦被猛地拉緊，這究竟是壹個什麽樣的團隊，又是什麽樣的精神造就了這些可愛的夥伴?我發現我漸漸地愛上了這裏。我開始覺得工作不再那麽枯燥無味，疲憊不堪，只要發自內心地喜歡自己的工作，並全心投入，每天確實努力工作了就是壹種幸福!通過在市場部的實習，我充分理解了我們每個客戶的來之不易，讓我更加懂得了珍惜每壹個客戶。
想跟大家分享的第二點是：先增值，後回報;慢慢來，比較快
財富是每壹個人都希望擁有的，但是壹個人只有明白了財富必須通過自己的努力獲得這個真理，才能真正擁有財富。年輕的時候不投機取巧，腳踏實地認認真真工作，就是壹種修行，這種修行帶來的功德，水到渠成之時，財富將不請自來。隨著工作的慢慢穩定，我漸漸地發現自己的專業知識和所謂的壹點點經驗已經跟不上中鑫的步伐了，我就想找壹條捷徑，就像武俠小說裏的主人公尋找傳說中的`武林秘籍壹樣。我踏上了尋找《寶馬服務顧問速成秘籍》的不歸路，我想把常見的故障和服務話術統統搜集到手，然後取其精華去其糟粕。
匠人精神讀後感800字 篇4工作是壹種修行。每個人都會有壹份屬於自己的工作。在壹次機緣巧合我與李氏砭法結緣，與玉衡中醫結緣。成為了玉衡人。李氏砭法刮痧便成了我現在的工作。在玉衡也有著“匠人精神”壹樣的企業文化。
“匠人精神”是時下的壹熱詞。“匠人”是什麽？很多人認為匠人是機械式地、重復地、不需要多少文化的工作者。還有些人甚至認為匠人就是做苦力的，像影視作品裏的木匠、鐵匠、泥水匠這些賺錢很辛苦的底層勞動人民形象。
讀完“匠人精神”這本書，依我理解，中華五千年傳統文化就包含了匠人精神，匠人精神的核心是孝心，百善孝為先，只要孝心，自然就會有對待萬事萬物的善心，感恩之心，敬畏之心，先德行，後技能，己成，則物成。無論是做什麽工作都要保持正念的生活態度，要知道自己在做什麽，工作使命是什麽，視工作為壹種修行。
壹切地把工作做好，才是精英！要訓練成為下意識做事。我們刮痧也是。《莊子·天道》：“得之於手而應於心。”裏面講到壹個車軲轆的匠人靠制作榫卯配合的孔不能太大也不能太小，差壹點點都會影響局輪軸的正常運轉。正如我們虎符銅砭刮痧的手法“徐而和”。要能做到“得之於手而應之於心”那就要專註於壹件事情，勤加苦練，只要反復練習，任何人都能掌握壹門技術，訓練使人成為大師。
我們要為天命而活。作為醫者，我們的使命就是為患者解除疾苦而作為奮鬥目標。戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做好壹件事。不要大費力氣去尋找什麽成長捷徑，立足於崗位，把自己當下的事做好了，該來的自然就來了。
我們做事時要付出時間、心血、精力，只有這樣才能獲得積極的反饋。要時刻培養自己的責任感，對待工作，要不辭辛苦，不懼困難的去完成。這些道理雖然從古到今探討從未間斷。但是靜下心來，細細品味，腦海中也不乏多了幾分清晰的行動目標。
在以後的工作學習中我會時刻告誡自己要註重細節、註重專註。要追求匠心、匠人的精神。更要堅持不懈的努力，努力積累自己的實力。在如今這浮躁的社會，要不忘初心，砥礪前行。
匠人精神讀後感800字 篇5讀完《匠人精神—— 壹流人才育成的30條法則》以後，我感覺裏面的每壹條法則對工作都是有很實際的指導意義的。這裏，我想重點談談自己對第10項法則“進入作業場所前，必須成為「愛管閑事」的人”的認識。“愛管閑事”在日常生活中常常是貶義的。但試想，如果我們每個人都“自掃門前雪、不管他人瓦上霜”，不去管任何“閑事”，這個社會將是多麽的冷漠。什麽是“愛管閑事的人”？我認為，壹定是善良的人、博愛的人、敢於擔當負責的人。
我畢業後壹上班，就在辦公室工作，我的領導曾對我說過，在辦公室工作壹定要“眼裏有活”。多年的辦公室工作，我對這句話的感受越來越深，其要求可以說是和《匠人精神》第10項法則異曲同工。眾所周知，辦公室細碎繁瑣，又是整個公司的核心部門，各種事情層出不窮，所有事情都得有人操心，才能及時落實。
我認為“愛管閑事”壹要敢說。愛管閑事有時候會受到誤解，但正如書中所說“如果是為了對方好，即使得罪人，該說的話也要說”，辦公室本身事多，來辦事的也是人多事雜，壹個人不管多麽優秀，難免會有疏漏，如果作為看到卻不是指出，“愛管閑事”“多說壹句”避免工作上的失誤，又何談友愛互助、搭臺補臺？
二要敢做。按照文中所說，“但如果是出於為對方好，而且真的覺得有必要做的話，就不是多管閑事”，正如“眼裏有活”壹樣，要能主動去發現工作疏漏，主動去承擔工作任務，不是自己負責範圍內的，要能主動提醒壹句，別人忙不過來主動幫忙解決，大家都有人人為我、我為人人的精神，團結壹致壹定能圓滿完成各項工作。
三要感恩。管別人的“閑事”，需要更多倍的勇氣和心力，所以別人看似“管閑事”對自己進行的提醒、幫助，也是認真思考後才做出的決定，壹定要以感恩之心對待，不可讓別人為妳出了力又傷心，在別人提醒或幫助妳之後，要以感恩的心回報並盡快改正，才能獲得成長。
《匠人精神》這本書，不僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人，去做壹個富有激情、富有責任感的人。
匠人精神讀後感800字 篇6拜讀完秋山先生所著的《匠人精神》壹書後，我被這位日本國寶級的匠人的行業精神與育人精髓深深折服。
“壹流的匠人，人品比技術更重要。”這句話與我中學時恩師常說的“先學做人，再學知識”有著異曲同工之妙，恩師常教導我們要成為善良、自信、樂於助人、團結有愛的人，要成為對社會有益的人，如果壹個人狂妄自大，對他人冷嘲熱諷、處處使壞，破壞集體團結的話，那麽這個人就算技術水平再高，他帶給其他人的也是負能量的。
“有壹流的心性，必有壹流的技術”。秋山先生說真正的匠人，是懂得關心他人、知道感恩、能為別人著想的人，是能夠說“好的，明白了。請交給我來做”的人，也就是擁有壹流人品“會好好做事”的匠人。
秋山先生是壹個嚴格、善良、自律、有奉獻精神的人，他是發自內心的在培養匠人，培養對社會有益的人，雖然有些做法在外人看來難以理解，比如采取學徒制，男女學員壹律光頭且不準談戀愛，沒收手機壹律采取書信方式對外聯系，只有盂蘭節和正月假期才能見到家人，禁止接受父母匯寄的生活費，大家壹起做飯禁止挑食，工作之前先掃除，每日晨跑、壹天背誦三到四遍“匠人須知30條”等。但正是這種高標準、嚴要求的獨特的教育方式，才磨練出徒弟們的心性，培養了壹批又壹批的匠人。
我對秋山先生“匠人須知30條”的理解是秋山先生教育我們自信、熱情、積極、善良、樂觀、執著、謙虛、守時、勤儉節約、有責任心、尊師敬長禮貌待人、為他人著想、學會傾聽、態度誠懇、學會建立良好有效的溝通。
秋山先生是值得尊敬的人，當看到他能夠做到“守破離”的時候，我打心底裏佩服他，他是能夠實實在在的做事，能夠做到“舍小家，為大家”，他的匠人思想值得我們去學習。
讀完全書後我也反思自己在工作中的不足之處，要做到守時，積極地學習，提示工作效率，熱情對待客戶。學習秋山先生的匠人思想，嚴格要求自身，對於秋山先生提到過的負面的東西要做到有則改之無則加勉。
在閔經理的帶領下做好金牌服務，積累良好的口碑，努力成為21世紀的新匠人！
匠人精神讀後感800字 篇7匠人精神即意味著把自己的抱負和技藝施用在壹點上，並在我們能力所及的範圍內做到完美;而在將自身的價值定格到那壹點上的時候也代表著我們的行為可以為別人或是周圍帶來壹些影響，並樂此不疲地堅持下去。
第壹次看到這個詞，是在《新資本主義的文化》(理查德·桑內特)壹書中，結合現實，我們不得不承認的是，我們的抱負缺少了關註點，這就意味著我們當中的絕大部分得被動地尋找些表面上的“作為”來充當自我實現;而這將導致另壹個關於“分母盲目性”(denominator blindness，《當大腦遇到金錢》，賈森·茨威格)的問題，就像我們買彩票的時候壹樣，我們只想到中獎金額是多少多少，卻鮮有對概率的考慮;隨之而來的是我們會將過多地將失敗的因素放在機遇上，始終，我們缺少了對我們這個主體的思考。
為了證明上述邏輯的存在，我舉壹個郎鹹平教授曾說過的壹個例子：我們將武侯諸葛亮的空城計(不考慮歷史有無)奉為經典、神話，但我們沒有想過的是，即使是戰爭，我們還是在用賭的方式，還是過多地寄希望與奇跡，卻不肯用正常的思維、腳踏實地的方式。
同時，匠人精神的缺失使人們都被短期利益驅動，這就又帶來了合作上的困境……
請相信，在壹個普遍浮躁的時代，匠人精神是唯壹的出路。而同時，匠人精神本身就是壹個品牌。
在此，brander設想：我們專註於自己的領域的同時也就意味著我們為抱負的實現找到了壹個關註點，由此，我們將為我們的人生目標而堅持下去，我們將認同更加細化的分工從而更願意與別人合作***贏，我們將從最根本的事情做起以成就自我……
從德國式家族企業來看匠人精神
也許在我們的印象中，德國人是比較保守、不願意冒險的，但這恰恰也意味著他們在骨子裏就遠離機會主義，從而使自己專註於眼前的事情上;這也意味著他們從壹開始就在控制風險，從德國的銀行體系等諸多方面我們都可以看到這種端倪;這還意味著德國人在專註於自己的本行的同時遵守著社會化分工並盡全力為自己的顧客帶來價值……而更重要的是，他們將這種精益求精看作是自我實現。
而這就是壹個誕生世界級品牌的地方。
匠人精神讀後感800字 篇8閱讀了《匠人精神》這本書，我受到了很大的啟發，其實不僅僅僅是從個人角度，從壹個國人的角度也就應有意識的學習日本人的工作作風和為人處世的方法，這對於我們的工作、生活以及對下壹代的教育都會有很大的幫忙。
讓我感受最深的第壹點就是“匠人精神”尊重每壹項工作。任何職位、任何工作都期望能夠做到頂尖水平，無論是做木匠、飲食都會努力做到最好、最出色。對日本人來說，任何生活細節、產品設計、工作中的環節，都務必集合意誌力與生命力，對他們來說，這就是人生的目標。
亞洲第壹培訓講師陳安之先生以前說過壹句話：如果妳每壹天想著如何賺錢，那妳就賺不到錢，如果妳想著怎樣成為行業的第壹名，那錢就會源源不斷的湧來，而“匠人精神”就是要闡述這個觀點，做任何事情都要把它做到最精。在這個問題上，我們就應從上至下的灌輸這壹思想，讓企業的每個人都能將自己的工作做到最細、最精，將自己的工作做到最好，這樣企業就會總體上升壹個高度。
讓我感受深刻的第二點就是事物做到極致，任何的工序都不會出現問題，不允許出現瑕疵，這種做到極致的態度其實體此刻很多方面，比如，妳去日本大街上轉壹圈，妳會發現他們的店鋪招牌都做得十分漂亮，不論是材質還是設計，都是恰到好處，精致美觀。
也正是有了這樣的態度作為基礎，妳會發現日本人的產品在細節上十分到位，從壹碗拉面的味道，到壹顆汽車螺絲的位置，都十分的有講究，讓人有耳目壹新的感覺，這是與其他國家的產品有著明顯的不同之處，也是日本“匠人精神”中值得學習的地方。而在我們的工作中，明顯存在著應付差事的問題，對於問題的出現抱著不積極進取的態度，應付了事，正是這樣問題的出現，才會使得業績沒有明顯的進步。
“匠人精神”值得學習的第三點就是肯於鉆研的精神。日本人喜歡將現有的事物進行升華，汽車不是日本人發明的，但日本人在汽車已經發明出來的基礎上將技術進行更好的更新，讓各項功能得到升華，從而給世界帶來了新的變化和感受。他們對生活是細心的，不允許出現錯誤，把服務對象當做最在乎的人，學習這種匠人精神，就是堅持對細節的把握，紮紮實實的進行實踐，去完善自我，這不僅僅需要精神，還需要動力。