這樣肯定能控制工作風險。
如果不能嚴格執行工作票的內容，或者工作票本身比較混亂，執行過程很難控制和把握。
如何做好執行力，既苦又累，而且得罪人。很多法官不願意做執行工作，害怕困難，對執行工作投入不足。他們認為執行案件是吃力不討好的工作，在思想和行動上都是消極的，嚴重阻礙了執行工作。思想認識不足是主觀上造成執行困難的主要因素。做好執行工作，首先要解決執行法官的思想認識問題，即從心理上徹底克服執行恐懼心理，不能對執行案件有絲毫恐懼。在執行局工作的這幾年，我深深體會到，解決畏難情緒最重要的法寶就是樹立尊工愛崗的思想。執行法官要有高度的全心全意為人民服務的宗旨意識，以認真負責的態度努力辦好每壹件案件，保護當事人的合法權益，切實解決人民群眾的實際困難。現實中，壹些執行法官越是害怕執行案件，執行的難度就越大。他們臨刑前畏狼畏虎，結果總是差強人意。所以被動執行不如主動大膽放開法律，執行效果更好。我總結了壹下，克服對困難的恐懼，要有“三心”，即細心、耐心、恒心。謹慎是指不考慮案件的難易程度，而是對整個案件進行認真細致的分析，找出案件雙方的爭議點，通過聯系雙方當事人，了解被執行人不履行義務的原因。耐心意味著耐心傾聽有關各方的秘密。對申請人和被執行人都要壹視同仁，不能任意阻止壹方站隊，以免對壹方造成不必要的誤解。堅持就是不能在疑難復雜的案件上妥協，要做好打持久戰的準備，不能半途而廢，否則之前的努力都白費了。有了熱愛執行工作的敬業精神和攻堅克難的進取精神，做好執行工作就有了堅實的心理基礎。
控制工作如何分類控制工作如何分類
1)檢查、監督和糾正偏差。
加強監督檢查，及時發現偏差，認真分析原因，制定改進措施，確保各項工作按照既定目標和要求運行。
2)系統監控和有序運行
運用規章制度，尤其是財務預算、人員調配、目標責任考核和獎懲等手段，對組織進行有效控制。
法院無法強制執行工作是他的基本生活保障。
如何防範質量工作風險，控制管理成本？我感覺控制管理成本和防範質量工作風險是可以和諧統壹的。防範質量工作風險，就是找到容易出現質量問題的地方，提出具體的改進方法，減少質量問題；控制管理成本不能降低質量，甚至消滅質量，比如用劣質原料，把劣質產品當成品賣。這些雖然短期內可以降低成本，但是長期來看會阻礙公司的發展，甚至會因為公司的質量問題造成巨大的損失。
淺析如何加強陣地控制作為傳統的刑事偵查三大基本手段之壹，陣地控制在打擊破案中壹直發揮著不可替代的作用。但是，隨著社會經濟的不斷發展，人口的流動和經濟、文化、商業的流動，各類違法犯罪問題涉及的行業和領域越來越多，程度越來越深，犯罪手段也越來越多樣化、智能化、專業化。特別是違法犯罪高發以來，上海各類違法犯罪活動總量不斷攀升，尤其是侵犯財產類違法犯罪占全部刑事犯罪的絕大多數。如何進壹步探索和完善多渠道、多警種、多系統的陣地管控模式，成為公安機關加強刑偵“三基”工程建設，提升打擊違法犯罪活動整體能力，構建刑偵綜合格局的重要內容。因此，筆者通過對本市公安機關陣地控制工作現狀的分析，認真調研了陣地控制工作中存在的問題，重點分析了目前制約本市公安機關陣地控制工作的瓶頸因素，並在此基礎上提出了相關對策建議。壹、公安機關陣地控制的現狀及存在的問題“陣地”原本是軍事學中的壹個術語。根據《現代漢語詞典》:“陣是壹個古老的戰術術語，指的是戰鬥隊伍的等級或組合；陣地是指軍隊為了作戰而占據的地方。”“立場”後來被引入其他領域，如文學、社會學、調查學等等。
如何完善民意溝通機制的執行，關系到當事人的切身利益。作為法院工作的重中之重，各級法院都下大力氣加強執行工作。雖然取得了壹些進展，但每年仍有許多關於執行情況的投訴。在壹些涉及信訪執行的案件中，有很多案件法院做了大量工作，甚至用盡了執行措施，仍然無法執行。但由於缺乏有效的民意溝通機制，壹些當事人對法院不了解，固執地認為法院工作不到位，對法院的公正性產生懷疑，這不僅損害了司法權威，也損害了當事人的權威。在執行工作中，建立和完善民意溝通機制尤為重要。筆者認為，在民意溝通機制的實施中，可以從以下四個方面入手。
壹是實施風險預警制度。不可否認，總有壹些案件，被執行人難以找到，被執行人又無財產可供執行，使得當事人生效裁判文書確定的合法權益得不到保障。在這些案件中，雖然法院要下大力氣去執行，但還是達不到當事人滿意的結果。因此，在受理案件時，要將風險告知申請執行人，給當事人壹個心理預期，防止日後執行不到案的當事人矛盾激化，造成不必要的信訪。
第二，及時向各方通報執行情況。建立執行工作臺賬，提高主動溝通意識，受理案件後及時告知申請人承辦法官及聯系方式，及時告知當事人何時開始執行、如何執行、采取了哪些執行措施、執行效果如何，依法停止執行和終結執行的理由， 並認真聽取當事人意見，記入執行日誌備查，以便申請人及時了解法院采取的工作和執行動態。
第三，建立交叉執行制度。部分案件在壹定期限內無法執行的，應當實行交叉執行，可以根據當事人或者法院的要求更換執行法官，並將更換情況及時告知申請人，以規範的程序取信於申請人。
四、確保反饋信息渠道的暢通。只要當事人采取強制措施的要求不違反法律和執行工作規範，執行人員應當根據當事人的要求及時采取措施。實現執行過程的充分公開，爭取申請執行人對法院執行工作的理解，提高法院執行工作的公信力，有效減少當事人和人民群眾對法院執行工作的不信任，減少投訴。作者:江蘇省丹陽市人民法院
如何做好刑罰執行工作(1)利用社會資源開展職業技術教育。
監獄應當與社會幫教組織保持聯系，利用社會資源，動員社會力量參與監獄職業技術教育。改變過去被動接受社會幫教的模式，要求社會組織根據監獄的需求，有針對性地開展幫教活動。社會組織和團體有著監獄無法比擬的優勢。壹是他們了解社會的需求，知道社會急需什麽樣的人才，便於開展有針對性的培養活動；二是社會組織和團體有強大的師資力量，可以給監獄提供相對更多的技術支持；第三，社會組織、團體和企事業單位之間相對密切的聯系，可以幫助罪犯出獄後接觸工作，鞏固他們在獄中的技術學習，為罪犯提供謀生的機會，從而提高教育效果，提供社會穩定。從我國社會實踐來看，假釋、緩刑由公安機關執行，都是在監外執行。即使對於服刑人員，監獄外的學校也會進入監獄，協助對社會罪犯進行文化教育和技術教育，並不完全依靠監獄來完成這樣的工作。就國外的實踐來看，社會團體、公司、企業參與監獄工作由來已久。在社會組織的關懷下，刑滿釋放人員逐漸過上了正常的社會生活。公司和企業在監獄中招聘技術合格的工作人員，壹些罪行相對較輕、刑罰非常輕的人在社區有關人員的監督下提供社會服務並接受社區矯正。有些國家還實行監獄犯人自治制度。國內外的實踐已經明確，行刑社會化的主體不僅是監獄，還包括社會團體、公司、企事業單位。
(二)建立減刑緩刑制度
減刑試行期的設計要合理，與計分、評獎相協調，與下壹次減刑的考核期基本銜接。不要讓犯罪分子有太長的不受約束的時間。如果壹個罪犯時刻擔心自己的減刑被撤銷，他就會時刻規範自己的行為，不違反紀律，積極改造，從而形成遵紀守法的習慣，就會在社會上自覺守法，以達到改造的目的。緩刑考驗期內有違紀行為的，應當根據違紀情況扣減部分或者全部減刑，不能壹次性全部扣減，給罪犯改過自新的機會。在緩刑考驗期內有機會恢復減刑的，應當恢復其設定的條件。緩刑期滿後，監獄會向法院提交減刑確認材料。
(3)變減刑制度為虛擬減刑制度。
法院的原判不應該輕易改變，法律輕易改變原判是不嚴肅的。改變現行的減刑時間，減少在監獄或者封閉監獄服刑的時間，使減刑幅度成為提前出獄的幅度，類似於假釋，只是刑罰執行方式的改變。與刑罰執行完畢後的釋放有本質區別。並不是對原有刑罰的實質性改變，只是在附加條件的基礎上改變了執行方式。在不改變罪犯身份和刑期的情況下，給罪犯壹個提前適應社會的機會，對構建和諧社會也起到壹定的作用。以減刑的時間為試用期或在半開放式或開放式監獄服刑，讓罪犯在監管或幫助下充分接觸社會，有利於罪犯的回歸，俗話說:“扶上馬，送壹程。”
(四)完善刑罰執行制度，更新觀念。
由於傳統刑罰觀念的影響、理論認識的模糊、立法規定的不完善、具體執法部門的顧慮以及監督機制的缺陷，假釋、監外執行等非監禁刑的適用率很低。原因是多方面的，但最主要的是監獄、法院在刑罰執行中的主觀意識偏差(比例制的存在就是這種主觀認識偏差的具體表現)和假釋緩刑期間監督管理措施不配套、工作落實不夠、失控的現象。
為了依法、穩步擴大假釋、監外執行等非監禁刑的適用，必須做好以下工作:壹是轉變執行觀念，提高思想認識，逐步改變減刑、假釋的傳統觀念和習慣，控制減刑比例，擴大假釋的適用範圍。二是加強對假釋構成要件的分析和界定，通過對累犯預測量表的運用，提高假釋和監外執行後“不危害社會”預測的準確性和可行性。三是加強與法院、檢察院、公安機關和社區矯正部門的協調溝通。特別是加強與社區矯正部門的聯系。確保假釋、監外執行等非監禁刑的適用對象得到有效監督，不會再次危害社會。
(5)合理安排生產勞動，充分發揮勞動在轉化中的作用。
勞動是改造罪犯的重要手段。當前，要著力解決壹些監獄重經濟效益、輕社會效益的突出問題，實現其向改造職能的回歸。要幫助罪犯樹立正確的勞動觀念，養成良好的勞動習慣，同時學習和掌握壹門技能。勞動的改造功能不能僅靠強制手段來實現。關鍵是要讓罪犯對勞動產生積極的認同感，提高他們參與的主動性。如果僅僅為了追求監獄的經濟效益而讓罪犯長時間、超體力勞動，不僅違反法律法規，嚴重損害監獄機關的形象，而且會使罪犯對勞動產生厭惡、恐懼和逆反心理，嚴重背離改造效果。各地要科學選擇勞動項目，突出矯正和藝術實踐功能，合理設置勞動指標，努力改善勞動環境，認真落實勞動保護措施，增加勞動和藝術實踐成分。並給予適當的勞動報酬，讓罪犯看到勞動的回報和收益，將來出獄後才能為自己工作。同時，勞動報酬還可以解決罪犯出獄後短期的生活來源。督促罪犯由強迫勞動轉變為自願參加勞動，使勞動真正成為改造的手段。
為什麽接觸網檢修必須嚴格執行工作票制度的安全規定:接觸網工作票是接觸網檢修的書面依據，不允許塗改或用鉛筆書寫！必須嚴格執行工作票制度。
工作票包括1、檢修時間、地點和內容；2、維護保護區域和保護措施；3、人員配備等內容。
這些內容正確完整，必要可行，安全到位！
如果不嚴格執行，可能會導致事故發生！造成人員或設備事故，後果非常嚴重！
工作票簽發前，所有問題都考慮好了才安排。望采納
這話怎麽說！工作票是操作接觸網的基礎(不僅僅是接觸網專業)。如果妳想調整壹個設備或參數，總要有任務的來源。做這項工作，必須有相應的安全措施，工作範圍等。，所以有必要開具工作票！