如何給面試者產生好印象
如何給面試者產生好印象，人際交往的準則也是很重要的，職場上最忌尺寸把握不當，面試的時候也要註意壹些細節，在職場上，學會如何給面試者產生好印象是很重要的！
如何給面試者產生好印象11、展現妳與面試者和公司文化的相似之處。
妳們也許並不完全相同，但妳應該找出妳們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。如果妳成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了妳們的***同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麽妳便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡壹家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈擔作為準備的壹部分，小強在面試前壹天傍晚去了壹趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麽樣子，可就在他看的時候，壹名正在掃地的大樓管理員註意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裏接受壹個重要的面試。我想先了解壹下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室（這也許違反了公司的規定），並把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指著其中的壹只輪船模型說：“嘿！那艘帆船不就是哈得遜號嗎？”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2、贊美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，妳可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，妳應該及時切入正題——工作。
3、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。妳應該通過總結、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡妳，而不是僅僅註意妳要說什麽。
4、適當作筆記
隨身攜帶壹本小筆記本。在面試者說話時，特別是妳問完壹個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，妳可以作些記錄。作筆記不僅表明妳在註意聽，而且也表明妳對面試者的尊重。
5、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麽做能使妳顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出妳在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沈沈的緘默。
如何給面試者產生好印象2在求職中，如果能夠給面試官壹個好的印象，面試官會對妳的印象深的話，就會記著妳，結果就是妳通過面試的幾率會比較大。所以想要給面試官壹個好的印象就是要做到第壹。如果能夠做到第壹，那麽面試官就會認為妳是壹個比較負責任的`人。求職雖是雙向選擇，但也有壹個選擇的過程，這個過程牽扯到自己在未來的日子是不是能夠到這個心儀的企業裏來工作，而這個過程的關鍵點就是面試。
這種面對面的與用人單位的交流，壹方面能夠讓我們的同學們把自己的所有的特點都非常好的展現在用人單位面前，另外壹方面，用人單位也能夠通過這樣的面試去觀察下應聘人員是否具備自己職位的需要。
那麽如何面對用人單位的選擇？如何與企業的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？新人求職應做好三個“第壹”。
第壹句話面試過程中，講好第壹句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麽性質，妳們要招什麽人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。
第壹動作壹個細微的動作，能反映出壹個人的整體素質。試想，壹名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麽誰會放心將如此細致的工作交給他呢第壹印象面試過程中，第壹印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時壹身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
除了三個“第壹”，還要有自信心，人先有自信，才能獲得對方的信任，進而讓對方喜歡、欣賞妳。通過自己的表現，是能夠讓對方對妳有強烈的好感的。特別是當妳的能力大大超過了他們的預期，他們也會有壹種如獲至寶的感覺。
1、要善於傾聽。 任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。
2、要學會感謝。 新人現在最缺乏的就是感謝的意識。或許因為妳的壹句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最後或許就會錄用妳的。
3、要用平常心來對待自己的面試官。 面試官也是人，所以在面試的過程中不需要很緊張。適合妳的公司就要僅僅抓住。
在面試中，只有把自己的性格，人品，能力都能夠讓面試官知道，都能夠證明給他看，並且有比較好的案例的話，可以更加說明妳的能力，讓面試官更肯定妳，面試成功是沒問題的。