感興趣的職業怎麽寫
感興趣的職業怎麽寫？在日常生活中，我們在進入職場之前都需要填寫好自己感興趣的職業，這樣我們才有壹個明確的目標。下面為大家分享感興趣的職業怎麽寫的相關內容。
感興趣的職業怎麽寫1自身的學習和生活經歷結合自己的能力，自己在職業的偏向上更加適合於喜歡於人際關系類、需要更大的靈活應變能力要求的工作。這樣有利於自己有事的體現。例如現在職場中的管理類、營銷類、公關類、人事處理等。
這些與人直接打交道的工作中自己可以利用自己比較優勢的交際能力和較為滿意的口才以及自己比較強勢的風格直接給別人留下很深刻的印象，這樣有利於合作的進行。
同時自己善於處理人的關系，能夠協調好人員的配合，並調節在工作中出現的摩擦，有利於壹個團體甚至是整個公司的團結，能更好促進企業文化的建立和發展。
1、自己的工作作風是比較註重細節，這對於在和人直接打交道的活動中顯得更加的重要了，因為在人的面前每壹個細節都可以體現壹個人水平甚至於整個公司的水平。
2、自己的責任心也使得自己在的每壹個活動中會竭盡自己的能力來完成事情。這是很多公司倡導“先做人再成才”文化理念。自己能夠在工作中以身作則有利於公司或部門形成積極向上的工作氛圍，為企業或政府部門提供了活力。
3、自己長期的擔任班長這壹工作經歷也給自己增加了更大的籌碼。能夠很快的適應企業環境並更具實際的環境進行靈活的變通。可以為公司或機構節約更多的人事培訓資源並為其創造更大的價值。
職業興趣是以壹定的素質為前提，在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關系，因此，職業規劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素，有利於深入認識自己，進行職業規劃。
1、個人需要和個性
但不管人的興趣是什麽，都是以需要為前提和基礎的，人們需要什麽也就會對什麽產生興趣。由於人們的需要包括生理需要和社會需要或物質需要和精神需要，因此人的興趣也同樣表現在這兩個方面。人的生理需要或物質需要壹般來說是暫時的.，容易滿足。
例如，人對某壹種食物、衣服感興趣，吃飽了、穿上了也就滿足了；而人的社會需要或精神需要卻是持久的、穩定的、不斷增長的，例如人際交往、對文學和藝術的興趣、對社會生活的參與則是長期的、終生的，並且不斷追求的。興趣是在需要的基礎上產生的，也是在需要的基礎上發展的。
有的人興趣和愛好的品味比較高，有的人興趣和愛好的品味比較低，興趣和愛好品味的高低會受壹個人的個性特征優劣的影響。例如，壹個人個性品質的高雅，會對公益活動感興趣，樂於助人，對高雅的音樂、美術有興趣；反之，壹個人個性的低級，會對占小便宜感興趣，對低級、庸俗的文藝作品有興趣。
2、個人認識和情感
興趣不足是和個人的認識和情感密切聯系著的。如果壹個人對某項事物沒有認識，也就不會產生情感，因而也就不會對它發生興趣。同樣，如果壹個人缺乏某種職業知識，或者根本不了解這種職業，那麽他就不可能對這種職業感興趣，在職業規劃時想不到。相反，認識越深刻，情感越豐富，興趣也就越深厚。
例如，有的人對集郵很入迷，認為集郵既有收藏價值，又有觀賞價值，它既能豐富知識，又能陶冶情操，而且收藏的越多，越豐富，就越投入，越情感專註，越有興趣，於是就會發展成為壹種愛好，並有可能成為他的職業生涯。
3、家庭環境
家庭作為最基本的社會單元，對每個人的心理發展都產生重要的影響，因此個人職業心理發展具有很強的社會化特征，家庭環境的熏陶對其職業興趣的形成具有十分明顯的導向作用。
大多數人從幼年起就在家庭的環境中感受其父母的職業活動，隨著年齡的增長，逐步形成自己對職業價值的認識，使得人在選擇職業時，不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業取向的影響，主要體現在擇業趨同性與協商性等方面。
壹般情況下，個人對於家庭成員特別是長輩的職業比較熟悉，在職業規劃和職業選擇上產生壹定的趨同性影響，同時受家庭群體職業活動的影響，個人的生涯決策或多或少產生於家庭成員***同協商的基礎上。興趣有時也受遺傳的影響，父母的興趣也會對孩子有直接的影響。
感興趣的職業怎麽寫2職業興趣怎麽寫
職業興趣應結合自身的學習和生活經歷和自己的能力，自己在職業的偏向上更加適合於喜歡於人際關系類、需要更大的靈活應變能力要求的工作。例如現在職場中的管理類、營銷類、公關類、人事處理等。
職業興趣是指人們對某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向。它是壹個人探究某種職業或從事某種職業活動所表現出來的特殊個性傾向，它使個人對某種職業給予優先的註意，並具有向往的情感。職業興趣可以寫職場中的管理類、營銷類、公關類、人事處理等。
職業興趣是興趣在職業方面的表現，是指人們對某種職業活動具有的比較穩定而持久的心理傾向，使人對某種職業給予優先註意，並向往之。職業興趣是個人進行職業規劃時需要註意的15大要素之壹，興趣對壹個人的個性形成和發展，對壹個人的生活和活動有巨大的作用。
興趣是壹種無形的動力，每個人都會對他感興趣的事物給予優先註意和進行積極的探索，並表現出心馳神往。職業興趣是壹個人對待工作的態度，對工作的適應能力，表現為有從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。根據頗具權威的霍蘭德職業興趣分類方法，將職業興趣分為六種類型：常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。
感興趣的職業怎麽寫31、什麽是興趣
興趣是人們力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向;或者說，興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向。例如，妳對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，並積極思考、探索和追求。
興趣可分為物質興趣、精神興趣和社會興趣。物質興趣與妳的需要相關聯，表現為對物質的迷戀和追求，例如收藏的興趣;精神興趣主要是指對文化、科學和藝術的迷戀和追求，例如旅遊、寫作、繪畫、書法、攝影、發明創造等興趣;社會興趣主要是指對社會工作等活動的興趣。興趣又可分為直接興趣和間接興趣：妳喜歡跳舞、打球，可能是因為這些活動本身對妳有吸引力，通過這些活動妳會獲得愉快和滿足——這就是直接興趣;妳可能感到學外語是壹件很枯燥的事情，但對它仍然興致很濃，這並不是學外語本身會給妳帶來輕松愉快，而是學外語可以繼續攻讀學位，可以直接了解國外最新信息，可以找到滿意的工作，可以出國學習或交流等，是這些結果在吸引妳學習，這就是間接興趣。直接興趣和間接興趣可以互相轉化，也可以相互結合，從而更有效地調動妳的積極性。
2、興趣的產生和發展過程
興趣的產生和發展壹般要經歷這樣壹個過程：有趣——樂趣——誌趣。
有趣是興趣過程的第壹個階段，也是興趣發展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。處於這壹階段的興趣常常與妳對某壹事物的新奇感相聯系，隨著這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。
樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段。在這壹階段中，妳的興趣變得專壹、深入起來，如喜愛網絡文學的妳很可能會成天沈溺於網絡文學作品中。
誌趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同妳的社會責任感、理想、奮鬥目標結合起來時，樂趣便變成了誌趣。誌趣具有社會性、自覺性和方向性，是妳取得成就的根本動力，是成功的重要保證。
興趣是在壹定需要基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是妳需要的延伸。關於需要的理論，心理學家也有許多論述，其中較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次，並廣泛地流傳開來。
3、興趣是怎樣影響職業生涯規劃的?
興趣對職業生涯規劃的影響主要表現在以下三個方面。
興趣是職業生涯選擇的重要依據——興趣是最好的老師，是壹種強大的精神力量。興趣可以使人集中精力去獲得妳所喜歡的職業知識，啟迪智慧並創造性地開展工作。當壹個人對某種職業發生興趣時，他就能發揮整個身心的積極性;就能積極的感知和關註該職業知識、動態，並且積極思考，大膽探索;就能情緒高漲、想象豐富;就能增強記憶效果，增強克服困難的意誌。反之，“強按牛頭不喝水”，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻了。正像妳在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動壹樣，具有壹定興趣類型的妳更傾向於尋找與此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，妳更傾向於選擇自己感興趣的職業。
興趣可以提高妳的工作效率，充分發揮妳才能——壹個人對某壹方面的工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是壹種負擔，而是壹種享受。因為興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的註意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進妳能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究：如果妳從事自己感興趣的職業，則能發揮妳的全部才能的80—90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞;而對所從事工作沒有興趣，只能發揮妳全部才能的20—30%。
興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素——對某壹職業有濃厚的興趣，是智力開發的“孵化器”。興趣是工作動力的主要源泉之壹。對於壹個人來說，對工作感興趣，就願意鉆研，就會出成就——這正是興趣的作用所在。壹般來說，興趣是妳職業生涯適應的壹個基本方面，可以為職業生涯選擇提供有效的信息。興趣主要用於預測妳的工作滿意感和工作穩定性，工作滿意是職業生涯適應的壹大標誌。在其它條件相似的情況下，從事自己感興趣的職業不但讓妳感到滿意，而且能夠讓妳的工作單位感到滿意，並由此導致工作的長期性和穩定性。此外，多方面的興趣可以使人善於應付多變的環境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作，求職成功，並能夠在新的崗位很快地熟悉和適應新的工作。因此，興趣是職場成功的壹個重要因素，它能將妳的潛能最大限度地調動起來，使妳長期專註於某壹方向，做出艱苦的努力，取得令人註目的成績。
壹個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快;即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室裏辛苦工作十幾小時，在那裏吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，“我壹生中從未間斷過壹天工作”。他宣稱：“我每天其樂無窮”。難怪他會成功。
因此，在選擇長期、穩定的職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什麽樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能規劃好職業生涯並取得職業生涯的成功。