1、陳阿土
陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終於參加壹個
旅遊團出了國。國外的壹切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，
壹個人住壹個標準間。這讓他新奇不已。早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：
“GOODMORNINGSIR！”陳阿土楞住了。這是什麽意思呢？在自己的家鄉，壹般陌
生的人見面都會問：“您貴姓？”於是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土！”如是
這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“GOODMORNINGSIR！”
而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土！”但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，
天天問自己叫什麽，告訴他又記不住，很煩的。終於他忍不住去問導遊，“GOOD
MORNINGSIR！”是什麽意思，導遊告訴了他，天啊！！真是丟臉死了。陳阿土反
復練習“GOODMORNINGSIR！”這個詞，以便能體面地應對服務生。又壹天的早晨，
服務生照常來敲門，門壹開陳阿土就大聲叫道：“GOODMORNINGSIR！”與此同時，
服務生叫的是：“我是陳阿土！”
這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意誌力與意誌力的較量。不是妳影
響他，就是他影響妳，而我們要想成功，壹定要培養自己的影響力，只有影響力
大的人才可以成為最強者。
2、表演大師
有壹位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來
仔細系好。等到弟子轉身後，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這壹切，
不解地問：“大師，您為什麽又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演
的是壹位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞
累憔悴.”“那妳為什麽不直接告訴妳的弟子呢？”“他能細心地發現我的鞋帶松
了，並且熱心地告訴我，我壹定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，
至於為什麽要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下壹次再說啊。”
人壹個時間只能做壹件事，懂抓重點，才是真正的人才。
3、鸚鵡
壹個人去買鸚鵡，看到壹只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另
壹只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色
光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現壹只老掉了牙的
鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說
八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什麽又老又醜，又沒有能力，會值這
個數呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不壹定自己能力有多強，只要懂信任，懂
放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能
力非常強的人卻因為過於完美主義，事必躬親，什麽人都不如自己，最後只能做
最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
4、金人
曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個壹模壹樣的金人，金壁輝煌，把皇
帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出壹道題目：這三個金人哪個最有價
值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是壹模壹樣的。
怎麽辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最後，
有壹位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三
根稻草，插入第壹個金人的耳朵裏，這稻草從另壹邊耳朵出來了。第二個金人的
稻草從嘴巴裏直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麽響動也
沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不壹定是最能說的人。老天給我們兩只
耳朵壹個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，才是成熟的人最基本的
素質。
5、辭職
2006-8-15 16:18 回復
輕松拿下
0位粉絲
2樓
A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成
妳報復！！破公司壹定要給它點顏色看看。不過妳現在離開，還不是最好的時機。”
A問：為什麽？B說：“如果妳現在走，公司的損失並不大。妳應該趁著在公司的
機會，拼命去為自己拉壹些客戶，成為公司獨擋壹面的人物，然後帶著這些客戶
突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。於
是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見面
時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升
我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是B的初衷。壹個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大
於得到，讓老板真正看到妳的能力大於位置，才會給妳更多的機會替他創造更多
利潤。
6、選擇
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個壹人壹個要求。美國人愛抽
雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要壹個美麗的女子相伴。而猶太人說，他
要壹部與外界溝通的電話。三年過後，第壹個沖出來的是美國人，嘴裏鼻孔裏塞
滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法
國人。只見他手裏抱著壹個小孩子，美麗女子手裏牽著壹個小孩子，肚子裏還懷
著第三個。最後出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天
與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送妳
壹輛勞施萊斯！”
這個故事告訴我們，什麽樣的選擇決定什麽樣的生活。今天的生活是由三年
前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選擇
接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
7、老虎
兩個人在森林裏，遇到了壹只大老虎。A就趕緊從背後取下壹雙更輕便的運動
鞋換上。B急死了，罵道：“妳幹嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！”A說：“我只
要跑得比妳快就好了。”
二十壹世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保
險，甚至是公務員這些我們以為非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。
當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋？
8、趕考
有位秀才第三次進京趕考，住在壹個經常住的店裏。考試前兩天他做了三個
夢，第壹個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了鬥笠還打傘，
第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在壹起，但是背靠著背。這三個夢似
乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的壹聽，連拍大腿說：“
妳還是回家吧。妳想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴鬥笠打雨傘不是多此壹舉
嗎？跟表妹都脫光了躺在壹張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？”秀才壹聽，心
灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，
今天妳怎麽就回鄉了？”秀才如此這般說了壹番，店老板樂了：“喲，我也會解
夢的。我倒覺得，妳這次壹定要留下來。妳想想，墻上種菜不是高種嗎？戴鬥笠
打傘不是說明妳這次有備無患嗎？跟妳表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明妳
翻身的時候就要到了嗎？”秀才壹聽，更有道理，於是精神振奮地參加考試，居
然中了個探花。
積極的人，象太陽，照到哪裏哪裏亮，消極的人，象月亮，初壹十五不壹樣。
想法決定我們的生活，有什麽樣的想法，就有什麽樣的未來。
9、駱駝
在動物園裏的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什麽我們的睫毛那麽地長？”
駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方
向。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麽我們的背那麽駝，醜死了！”駱駝媽媽
說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠裏耐受十
幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麽我們的腳掌那麽厚？”
駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏，便於長途跋
涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這麽有用啊！！可是媽媽，為什麽我
們還在動物園裏，不去沙漠遠足呢？”
天生我才必有用，可惜現在沒人用。壹個好的心態+壹本成功的教材+壹個無
限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到壹個能充分發揮潛能的舞臺。
10、分粥
有七個人曾經住在壹起，每天分壹大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
壹開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪壹個。於是乎每周下來，他們只有壹天
是飽的，就是自己分粥的那壹天。後來他們開始推選出壹個道德高尚的人出來分
粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體
烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常
常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來壹個方法：輪流分粥，
但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後壹碗。為了不讓自己吃到最少的，
每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子
越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以壹個單位如果有
不好的工作習氣，壹定是機制問題，壹定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的
獎勤罰懶。如何制訂這樣壹個制度，是每個領導需要考慮的問題。