“我聽了那麽多道理，依然過不好這壹生！” 這句話很流行，也很紮心。
可惜這句話從認知上就錯了，“過好這壹生”，絕不是聽聽道理就夠了！
別說過好這壹生，就是混好職場，也不是光聽道理就能搞定的。妳得不斷得“打怪”升級，積累經驗值，讓自己各項能力提升，才能逐步走上職場的快車道。
在職場上，我們經常會聽到評價，某人能力很強！
那職場中的能力指的是什麽呢？
通常指的是完成壹個目標，或者搞定壹項任務，所需要的綜合素質。
“聽了很多道理”充其量，也就是了解了壹些知識，知道了壹些基本規律，這些都還差得遠。
即使是妳聽“懂”了道理，妳還要通過“做”，把知識、道理轉化為技能。最後調到各項技能，去搞定壹個個目標和任務，才能體現妳的能力！
1.知識入腦
不知道什麽時候開始，很多人都患上了壹種“知識焦慮癥”，買壹堆各種書籍，壹周讀幾本，壹個月幾十本；參加各種知識訓練營，忙著參加各種上課、線下課；手機上壹堆知識學習、聽課分享的APP。
看到不錯的文章，先看壹下標題，然後眼睛掃壹下，看看有沒有感興趣的句子，有沒有黑體標出來的重點。
感覺說得不錯，有點道理，隨手點個贊，收藏壹下，有時間再來看。
在這個碎片化的時代，很多我們以為我們懂了的知識，其實我們只是聽到和看到，並不是真正聽懂和看懂。
很多知識是需要反復學習，並且付諸實踐，才能真正內化成自己的知識。不是簡單地快速閱讀壹下，或者幹著別的事，開著音頻聽聽就算了的。
聽課的時候很high，覺得講的好有道理，有如醍醐灌頂，聽完了呢？竟然回憶不出來十分之壹，那些“醍醐”不知道都灌哪兒去了。
到處搜集經典書單，看的時候也覺得寫得真好，拍案叫絕，我怎麽沒想到？可是讀完了，合上書本，除了手拍紅了，也說不出幾條書中的重點。
很多人喜歡標榜自己：這壹年我讀了200本書。
對這些行走的圖書館，我只想說，妳這樣讀書，對得起寫書的作者嗎？妳對得起妳讀書的時間嗎？對得起書嗎？
書裏的知識妳真get到了嗎？
用肉眼冒充掃描儀去掃描書本，那不叫閱讀！
還有些人連書都懶得看，課也懶得上，和朋友擼擼串，喝喝啤酒，聽別人講他那壹行的牛X故事，就以為自己掌握了終極奧義。
“我朋友說了，搞定……就那麽幾招！他都告訴我了！”
“我同學說，應該…………，照這個來就行了！”
就算妳懂了，妳就真能做到？
能倒背《孫子兵法》不等於妳就會打仗？
不要把聽到當成聽懂，不要把知道當成學到。
知識通過耳朵、眼睛過了壹篇，哪只能叫知識過腦，不是入腦。
怎麽才能入腦呢？
聽懂了，消化了，還得用，只有用才能刺激大腦裏神經元的分裂和生長，才能真正地入腦。
2.技能上身
回想壹下我們辛苦的小學生活，做了多少道四則運算題，才把數學知識轉化成計算能力？
寫了多少篇日記、作文，才把語文知識轉化成寫作能力？
如果不需要做作業就能把功課學好，那樣的人生多美妙啊！
《黑客帝國》裏的neo就行！幾秒鐘上傳，馬上就要了頂級的格鬥能力？又幾秒鐘上傳，直升飛機也會開了。
可是如果真的這麽容易，恐怕更多的人會找不到工作吧。
其實真正殘酷的現實是，很多我們懂了的知識，要通過大量重復的刻意練習才能轉化為技能。
很多時候我們有種錯覺，以為我們沒有某項能力，是因為沒有獲得壹本秘籍，沒有聽到壹門別人沒聽過的課。
我們上學的時候不就是嗎？壹個班裏的同學，同樣的教材，同樣的老師，學渣能門門考掛，學霸能考上北大清華。
所以，知識要轉化為技能，我們只有通過不斷地練習，反復的打磨，最後才能成為技能。
職場新人該怎麽辦？
操練起來！
妳工作中要用到哪項技能？或者哪項技能會對妳的職業生涯有幫助，就認準目標，去練習。
辦公軟件技能、職場禮儀、人際交往等等，不同場景有不同的應對。結合實際，對照書本，多練多思考，舉壹反三。
慢慢地把這些書本、教程上的知識，消化吸收，打磨成自己的技能，就能在壹眾競爭對手中脫穎而出了。
3.能力修成
在職場上，用人單位用的是妳的能力，是花錢請妳來解決問題的。
不是考察妳有多少知識，有多少技能，而是妳有多少能力，真正能解決問題的能力。
而解決問題的能力，不是嗖的壹下就長出來了。
首先妳要了解壹些基本的理論知識，壹些正確的道理和壹些重要的原則。然後在工作實踐中，壹邊做壹邊去琢磨這些個知識、道理、原則。
哪些是可以直接拿來就用的，哪些是需要根據情況，略做調整才能用的。還有壹些可能對妳來說根本沒用，這些都需要妳親自試過做過才知道。
職場上最重要的是什麽？是成長！就是能力的提升。
如果妳在職場中，時時刻刻關註自己的能力成長，把領導分配的每個任務都當成壹個提升能力的手段。通過解決壹個個具體的問題，靈活運用學到的知識、技能，很快就會發現自己解決問題的能力提升了。
反過來，當妳學習新的知識和技能時，就要在頭腦中模擬能夠運用的場景，在遇到什麽樣的實際問題時可以用得上，這樣學得也更紮實壹些。
解決了問題，完成了目標之後，要及時復盤，看看運用了哪些平時學到的知識和技能，可以再強化復習壹下這些知識和技能，以備將來的不時之需。
總結壹下；
職場新人學習知識技能提升能力的正確姿勢：
說了這麽多道理，是否真的有用，還要看妳去不去用。
如果妳是職場新人，如果妳想不斷學習新的知識，磨煉自己的技能，提升自己的能力，成為職場贏家，不妨試試。