1，我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界裏成就自己的成功和幸福。
2.停止壹次又壹次的想妳。這壹次，應該會成功。
3.與其成功卻自憐自艾，哪怕不成功，不如追求心安理得。
4.自信的女人在待人接物上從容大方，不陷入世俗的漩渦。自信的女人聰明體貼，成功總會眷顧她們。
5.成功是甜果，失敗是酸果。甜果壹開始是又酸又苦的，很多甜果會又苦又爛。
6.失敗是偶然，成功是必然。人生無常，壹切因緣巧合都是無法預料的。就算萬事俱備，也有意外。所以很多失敗者只是意外，除了條件不夠。至於成功的人，除了幸運之外，更大程度上是所有的條件都具備了，天時、地利、人和的優勢才能實現。成功是必須的。被意外擊垮是不對的。
7.壹個人成長的過程，就是在失敗中不斷尋找和把握機會的過程。沒有失敗，就沒有成功。每個人都可以從艱辛和失敗中成長，就像新鮮的植物可以在腐爛的土壤中生長壹樣。只有能以平靜的心態面對失敗和考驗，才能成熟和收獲。而那些失敗和挫折也會成為我們人生中的壹筆財富。
8.任何夢想都需要腳踏實地的去實現。正視生活中的每壹次挫折，適應生活中的每壹次起伏，吸收生活中的每壹次失敗，利用生活中的每壹次起伏。盡量給自己最好的心情，平衡呼吸，調整心態，不要急於求成。就算再跌壹次，明天依然可以更好。在生活中，不要在意壹時的不服，不要羨慕壹時的擁有，不要擔心壹時的分離。花開花落，所有的周期都是有規律的，不需要刻意。俗話說，逆境會到來，久違的會來。
9、如果妳有夢想，那就去捍衛；如果妳有目標，那就去爭取吧。醒醒走啊！因為成功不在前方，而在當下。早上好！
10，只要妳有百折不撓的意誌，挑戰命運，所有的不幸都會散去，迎接妳的是幸運和成功。
11.睡醒後練習，廣場上，車上。讓成功成為妳的習慣。
12，當妳享受成功的喜悅時，妳還記得那種默默看著妳，為妳驕傲的挫敗感嗎？雖然挫折很惡心，但是如果沒有挫折，成功從何而來？
13，從容踏上考場，因為我明白，妳的信念因為堅持而更加堅定，現在是妳因為堅定而收獲成功的時候了。我相信妳會成功的！
14，十年前，妳還在尋找人生的起點。現在，妳已經成功完成了人生的第壹次大跨越。從此，妳的生活將充滿激情和歡樂。恭喜妳高考大獲全勝！
15.這些年來，我相信自己。只要我努力做好每壹件事，我將來會成功的。
16.想要成功，就不能有借口。如果妳有借口，妳就不能成功。是寂靜。
17.當面對生活中的挑戰時，我們應該有堅定的信心，執著的精神和不懈的努力來克服眼前的困難，把絆腳石變成成功的墊腳石。
18，沒有虛度的時光，沒有虛度的道路。是努力工作決定了妳的成功。
19，每個成功的背後，都有壹個。每個失敗的背後，都有兩個。
20、人生要嘗試壹些錯誤，不要事事追求完美。善待錯誤，正確認識錯誤，妳就會得到完美的人生。錯誤往往是成功的先導。不要因為怕犯錯而畏首畏尾。
21，我有我所有的勝利和成功，我所有的失敗和錯誤。
22.問題只能嚇住膽小勤奮的人，成功永遠屬於爬上頂峰的人。
23.我該如何成功將小學同桌從直銷模式編織的夢想中解救出來？太難了。
24.沒有高山，就沒有平原；沒見過大智慧，不會知道自己的淺薄；沒見過不好的。不知道自己高人壹等；沒見過好的，也不知道自己的缺陷。
25.職場上的仇人，有些是因為之前的工作背景等因素，導致對管理模式和管理方向的看法不同，從而成為仇人。學生經常和工作背道而馳，意見不壹，導致內部交流消耗較多。
26.人與人之間的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，靠的是真心；親情和親情是需要溝通的。知識壹定要和心比，相處壹定要建立在感情上。每個人都是有感情的，即使是內心也會有情緒。壹種感覺就是了解內心；每顆心都是能承受風雨的。以誠相待，才能被關心；只有和自己的內心和諧，才能理解自己的內心和感受。珍惜緣分與心同行，善待感情，讓愛與妳同行。
27.對於上班族來說，如果眼淚少，眼睛容易幹澀，就不適合在電腦前使用隱形眼鏡。戴框架眼鏡。電腦前戴隱形眼鏡的人也要用透氧性高的品種。
28.不要讓情緒影響妳的工作狀態:心態消極的人無論如何也承受不起生活和沈重的負擔，因為他們無法直接面對職場上的挫折。即使在沒有希望的時候，他們也要看到壹絲成功的曙光，努力完成任務。
29.惡人先告狀在職場是常有的事。這種情況發生後，妳要做好準備，比如準備證據或者現場找證人，避免對方突然投訴時緊張的說不出話來。
30.妳要善於發現變化，適應變化。無論周圍環境和人生的某個階段發生了什麽變化，都要善於發現各種機會並加以控制，從而更好地把握職場的變化。
31，妳應該為妳想做的工作選擇衣服，而不是為妳已經有的工作選擇衣服。壹般來說，妳應該穿更正式的西裝去上班，不要穿太多褶邊的衣服——妳希望妳的同事專註於妳的想法，而不是妳緊身背心的耳朵。
32.第壹句話是:優秀是壹種習慣；第二句話是:人生是壹個過程；第三句是:兩點之間最短的距離不壹定是直線；第四句話是:只有懂得停止的人，才懂得加速。
33.沒有夥伴，再強大的獨行俠也會失敗。
34、現代職場制勝經驗:1。不要問自己能不能，只問自己想不想，因為意誌很重要；2.有壹個明確的目標，永遠記住妳想要什麽，而不是妳害怕什麽。選擇比努力更重要。選擇先於行動，行動先於決定，方向不對努力就白費了。行動是壹切的基石，無論妳選擇對錯，還是想要，都有行動才能得到結果。
35.妳所鎖定的職業將成為終身職業，這意味著妳所積累的技能、經驗和資金將向職業發展過程傾斜。表面上妳可能還維持著原來的職業地位，但是年齡和經歷已經把妳推到了職業發展的起跑線上——這個起跑線:意味著妳要為自己奔跑，為妳的余生奔跑。時間不多了，過去的積累會變成果實。
36, 1.成功源於態度。找到方法，而不是借口。沒有失敗，只有暫時的失敗。命運掌握在我們自己手裏，而不是別人嘴裏。我們不改變壞習慣，壞習慣會控制我們的生活。妳越努力，妳的運氣就會越好。如果事情無法改變，我們就改變自己。夢想成真。
37.生活中除了放棄沒有別的。失去理智就會舍得，舍得就舍得。壹句話包含了人生的智慧和真理。因為，真正豁達的人，懂得超脫；有真情的人懂得付出；快樂的人懂得放下；聰明人知道得失。
38.有些新人自視甚高，經常頂撞老板，讓老板很惱火。不註意和老板搞好關系，只能迷失自己。我們公司不僅是妳工作的直接安排者，也是妳工作表現的直接評價者。即使妳工作做得很好，也不要得罪妳的老板。
39.偷竊比喻在完成主要目標的過程中意外的、毫不費力的收獲。作為職場策略，指的是抓住意想不到的、工作之外的機會，利用機會，贏得及時的收獲。如果妳很容易有其他工作，這是壹個在工作場所行竊的例子。
40.壹個人只有停止抱怨，開始尋求藏在內心深處的真理，才能成為壹個真正的人。當他剛學會管理自己的思想時，他會停止抱怨自己的處境，用堅定高尚的思想來引導自己提升自己。將逆境作為進步的動力和發現自己無限潛力的途徑。
41.其實和企業潛規則壹樣，職場隱語也是企業“黑暗”文化的壹部分。這些語言不會訴諸文字，不會公開講述，而只是在特定的企業制度、企業文化和領導者意誌的影響下，不自覺形成的壹種似是而非的語言體系。
42.面對日常工作，口袋上班族總會逐漸形成壹種習慣。從積極的方面來說，這意味著我們越來越精通我們的工作，知道如何處理各種情況。但從另壹個角度來看，如果我們每天面對每壹種情況，都用同樣的方式去處理，很可能會成為整個團隊前進的障礙。
43.職場女性應該是淑女和辣椒的結合體。妳動的時候，大家會看到妳的活力和可愛，妳靜的時候，大家會看到妳從容淡定的壹面。壹個冰與火的形象，會讓妳的職業道路越走越寬。
44.個人言行也很重要。說話比較直接的人不喜歡他們的同事，因為他們說話經常開誠布公，脫口而出。他們雖然沒有惡意，但其實已經暗中樹敵了。做得好的話，很容易和別人成為知心朋友，做得不好的話，可能會成為敵人。
45.從今天開始，每天強迫自己想壹個點子，妳會很容易到處找到賺錢的機會。
46.如果管理者的決策建立在錯覺的基礎上，結果自然是失敗。所以在公司管理中，管理者需要有壹雙慧眼，識別假象，看清事物本質。決策是公司的命脈。關鍵時刻壹個正確的決策可以讓公司起死回生，而壹個錯誤的、不切實際的決策則會讓公司瀕臨滅亡。所以，很多時候，管理者需要有遠超常人的洞察力。
47.企業的發展離不開員工的努力，但員工很難做到這壹點。員工是否做到最好，直接取決於他們對企業的忠誠度。要提高忠誠度，管理者需要贏得員工的心。如果妳想贏得員工的心，那麽最好的辦法就是交換自己的心。品行端正，改掉自滿的表現，哪裏會不被別人尊重？
48.作為管理者，不要脾氣暴躁，要隨和，學會微笑管理。作為管理者，要時刻考慮如何激勵員工主動工作；作為壹名員工，我也希望自己的工作不再枯燥，能夠變得輕松愉快。這看似矛盾，但有沒有相對簡單的方法來解決這個矛盾呢？其實有壹個辦法可以解決這個矛盾，那就是微笑。
49.企業的發展不僅取決於“物質”資源，還取決於“人力”資源。現在是知識經濟時代，人才是最重要的。可以說，人才的價值大於壹切。
50, 1.忍——忍讓偉大，忍者無敵；2.西藏——西藏聰明，勝利者總會笑到最後；3.預防——強者是最不軟弱的人；4.穩——穩紮穩打，不走彎路是捷徑；5.變——變是常事，通則久，求變則勝；6.拉——背地裏的克制，勝過明面上的強制。
紮紮實實做具體工作，沒有錯。但那就大錯特錯了，因為這永遠是壹條新手的路，單靠這壹條妳永遠成不了高手。現在的職場是逆水行舟，遲早會被浪打翻。
52.智商、情商、膽商被成功專家稱為成功的三要素。膽商往往是人最薄弱的壹環。如果妳覺得情商和智商都不算太差，那妳總是有點倒黴。其實那壹點點運氣，只是壹點點勇氣。在職場上，膽商就是勇氣、魄力和行動力。
53.當妳進入職場，如果妳的直屬上司能決定妳的職位和薪水，那麽當然，他也是妳的貴人。如果妳的直屬上司的權力不能決定妳的職位和薪水，那麽妳也要搞清楚誰是妳的貴人。
54.第壹，公司的薪資水平沒有競爭力；第二，個人在公司的晉升和發展受到限制；第三，公司業績不好，業務開始下滑；第四，人際關系不好，無法適應團隊的工作作風。
55.有些員工憑借自己在某些方面的優勢，狂妄自大。他們認為他們對公司內外的壹切都了如指掌，喜歡談論任何事情以表明他們可以做任何事情。在他眼裏，公司其他員工都是無能無用的。取得壹點成績就沾沾自喜，到處炫耀。妳永遠不知道什麽是自我批評。這樣的行為是職場大忌！
56, 1.從座位上站起來，伸展四肢，與人交流。2.多和老板溝通，多理解。3.想想妳的老板會怎麽做，用心改進妳的工作。4.平衡工作和生活。5.組織誌願活動，加強團隊合作。6.珍惜時間，規劃未來。7.提高妳的聲譽。8.維護自己的網絡自媒體形象。9.參加培訓以提高技能。10.善用職場福利。
57.新人說壹兩次沒經驗，說錯了也沒關系。大家都能理解，但是遇到問題就把自己的責任推得幹幹凈凈，勢必會引起別人的反感。在職場中，推卸責任的人是不被尊重的，更何況新人還沒有完全適應周圍的環境。這樣的新人往往面臨著人際關系的危機。
58.職場上，內功就是自己的能力。有真才實學的人，只要在人緣上下點功夫，就能出人頭地。想踩著別人往上爬，會活得很累，不壹定能成功，甚至適得其反。
59.學習沒有捷徑，考試有捷徑。當每個人都用自己的思維習慣成功解決了多個問題，就會形成答題的習慣，從而達到快速做題的目的。所以做題很重要，做題的方式也很重要。
60、既然這個世界不能滿足我們的渴望，就不能抱怨，簡單的事情復雜了去做，復雜的心情變得順暢，瀟灑的走壹天又壹天，壹年又壹年。成功是對完美的感受和享受，就像追求壹樣。
61，成功的基礎取決於人的心理素質、生活態度和天賦。除此之外，我們必須有遠大的誌向和執著的毅力來實現我們的目標。人格是專註於壹個人的精神，更有利於幫助別人成功。
62.時間是用來流浪的，身體是用來愛的，生命是用來遺忘的，靈魂是用來歌唱的。貧窮有時是成功的催化劑。
當妳有了信心和力量，沒有人能阻止妳，最終成功的大門會為妳打開。
64.當妳餓的時候，有人給妳帶來壹籠包子。妳壹定覺得吃第壹個包子最好吃。吃的越多，單個包子帶給妳的滿足感就越少。這就是心理學上的邊際效應。當我們向往某樣東西的時候，我們的情感投入越多，我們第壹次接觸它時的情感體驗就會越強烈。我們接觸它的次數越多，我們的情感體驗就會變得越淡漠，就會變得越無趣。
65.懶惰的頭腦比懶惰的兄弟姐妹更危險。而且，治懶心理比治懶哥哥懶姐姐還難。因為我們做的是壹份不想不開心的工作，身體各個部位都感到不安和無助。
66.勤快的腳要走在正確的路上，需要轉彎的地方轉彎，需要上坡的地方上坡，需要下河的地方順流而下！
67.既然已經決定告別過去，為什麽還要留下壹絲軟弱？
68.從頭再來。——《全職高手》
69.想要超越，至少要搞清楚差距到底有多大！
70、黃少天是壹個機會主義者，最光榮的機會主義者，壹個破綻，就有可能造成逆轉，壹個破綻，就有可能造成壹擊必殺。
71，好建議。”(黛博拉·庫恩法爾)
72.壹個人或者壹個公司太安逸，就沒有活力。適當提高自己的標準，就會有所收獲。
73.輸了比賽也沒什麽。但是連自己的信仰都不要出口！——蝶藍《全職高手》
74.蘇沐秋將永遠活在葉修的光輝裏。——蝶藍《全職高手》
75.豆腐掉進灰堆裏，吹不動，打不動。