1，人生沒有絕對成功的人，也沒有絕對完美的人。不要期望過高，不要放棄失敗。
2.壹個人要想成功，首先要肯定自己。
3.在這個世界上，成功只有兩種可能，靠自己的努力，或者靠別人的缺點。
4.記住不要把錢浪費在無意義的事情上。讓自己的儲蓄充足，是妳成功的基石。努力工作，努力工作，熱愛自己的工作，做自己喜歡的事情，就像經營自己的人生壹樣。妳會很棒的。
5.成功的秘訣在於，成功者習慣做失敗者不喜歡或不想做的事情。或許，成功人士並不想做這樣的事，但他們還是做了。
6.每個人都有自己的夢想，夢想實現的那壹刻就是成功的時候。“泰山不拒細土，故能成高；”河海不擇細流，故能成深。“古往今來，細微之處的成敗，壹直是成功者與失敗者最大的區別。生活中，因為細節成就大事的人不可勝數，但也有很多人沒有成功。這是因為他們忽略了細微差別。其實往往壹個能把握細節的人，總能讓優勢引導自己，這樣更容易把握大局，從而把握自己的命運。
7.人生的成功經驗就是公司牽手。
8.作為失敗的例子，妳真的很成功。
9.男人決心走出農村，學不上就再也回不來了。
10，開始就是未來，往前走，遇到的不是精彩就是經歷。成功只是目的地，成長才是路。
11.妳越害怕，妳遭受的災難就越多。所以壹定要理解熱心崗位帶來的力量。相信希望和樂觀能引領妳走向成功。
12.只有堅定不移地朝著目標努力，才能從理想中獲得強大的精神動力，最終達到成功的巔峰。
13，站起來才是真正的成功；人生沒有永恒，只有閃光的人生，才算是人生的永恒。
14，想成功需要朋友，想非常成功需要敵人。
15.只要妳有誌向，有夢想，並為之不懈努力，妳遲早會成功。
16，相信自己，我能成功；每天鼓勵自己成功；超越自己，妳就成功了。
17.如果妳想成功，就不要刻意追求。只要做自己熱愛的事，相信自己，成功自然會到來。
18，做得比妳好的人是因為他們比妳努力，沒有人會輕易成功，所以妳要相信，只要妳足夠努力，妳壹定會成功。
19，永遠點燃妳心中的光。為妳點亮成功之路。
如果妳希望成功，妳應該把堅持作為妳的好朋友，經驗作為妳的參考，謹慎作為妳的兄弟，希望作為妳的哨兵。領導的速度決定了團隊的效率。
21，簡就是生活，遺忘就是幸福。放棄才能得到的是修養。它是經驗，只有通過這樣做妳才能擁有它。只有智慧才能成熟。同情是學習的唯壹途徑。只有推廣才能成功。
22.壹個膚淺的人只會看到別人的成功，卻不懂別人的付出和努力。
23.積極的情緒不僅有助於成功，還能讓我們感覺良好，幫助我們獲得快樂。
24.他的成功不在於他的自然條件，而在於他孜孜不倦的學習精神。
25、解決與同事的人際關系問題，能有職業道德，能在辦公室裏避免麻煩，能表現得像壹個不需要被分配任務的職業成年人，從而取得事業上的成功。
成功的理由只有壹個，失敗的借口卻有壹千個。
27.什麽是失戀？俗話說“失敗是成功之母”，所以似乎失戀也是戀愛成功之母！
28.成功人士善於把握這個尺度，謹慎行事。
29.女人壹旦成為女人就可以成功，而男人要成為男人需要反復的訓練。
30.做人和搞關系只是在辦公室生存的重要手段，不是決定性的東西。好的工作是所有關系為妳服務的動力和資本，因為只有妳不斷改進工作，妳的老板才會滿意。
31.閱讀是影響人壹生的最重要的素養。閱讀素養最重要的壹個指標就是閱讀是否已經成為壹種不可或缺的生活習慣。閱讀素養高的人，找工作和換行業的能力強，更容易擁有幸福充實的生活，心理抑郁的概率也小。閱讀素養的培養要從早期開始，也就是從0歲到6歲。
32.任何時候都要充分發揮自己的長處。我們每個人都有自己的長處。在壹帆風順的時候，我們正在發揮和培養我們的長處。在痛苦的時候，我們應該發揮我們的長處來擺脫困境。
33.畢業生要想適應當今的職場環境，就必須有明確的工作目標和強烈的責任感，充滿激情地工作，踏實高效地完成自己的本職工作。態度很大程度上可以決定壹個人的工作成果，只有態度好，才能塑造值得信賴的形象，才能獲得同事、老板、客戶的信任。
34.職場中的人際關系其實是社會的壹個縮影。妳如何對待別人，自然會被壹桿秤衡量。當妳需要幫助時，那些誠實友好的同事往往能發揮重要作用。
35.妳必須明白參加培訓班的意義。培訓班不是輕松的春遊，它的目的是學習妳工作職責之外的知識；由於所學的知識不在妳的工作職責範圍內，所以培訓班可以看作是壹次輕松的春遊。
36、長相不討人厭，如果不優秀，就讓自己有才華；如果妳沒有天賦，永遠微笑。氣質是關鍵如果學不好時尚，寧願簡單。和人握手的時候，可以握壹會兒。誠實是壹種財富。妳不需要把我作為所有事情的主題。不要向朋友借錢。
37.敢於決策，克服憂慮:挑戰弱點，彌補缺陷；突破困難，積累經驗；抓住機遇，善於變革；調整心態，積極樂觀；善於溝通，巧妙利用資源。妳成功了。
38.很多人在職場上表現的很穩妥，能力尚可。他們沒有犯過任何錯誤，老板布置的任務基本都能按要求完成。這還不夠。完成老板布置的任務，只能說明妳有能力，不能說明妳有能力。
39.臺上壹分鐘，臺下十年。我得有時間坐辦公室，只有半天還在處理壹些文書工作和必要的營銷策劃。不止壹次的說過，只有觀眾強大了，才有強大的舞臺。壹分鐘，臺下十年功。只有在臺下功夫做到極致，才能在臺上遊刃有余。在客戶的企業裏呆了多年，不能忽視自己的大本營。
40.進入職場，我們每個人都不可避免地要和各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風險和困難，比如同事之間的勾心鬥角，老板的傲慢，生意上的困難...但是妳不用擔心。換個角度想想，這未必是壞事。沒有人的人生會壹帆風順，我們每個人都要學會面對逆境。只有這樣，我們才能真正成長。
41.如果能在與朋友、同事相處的過程中，恰當地掌握方與圓的藝術，做到方圓互惠互利，既能增進友誼，又能達到搞好關系的目的。無論是先方後圓，先圓後圓，方中圓，圓中方，都是達到目的的方式方法。
42.對辦公室有信心是不正確的，但是很多人能力很強卻咄咄逼人。這樣的人不能說是不自信，甚至是過分自信。工作上很有能力，表現很好，行為上太放肆，經常幹擾別人。家裏人只會討厭這樣的人，遠離他們，沒有人會關註妳的好想法，好成績。最終的結果只會落得眼紅人才，無人問津。
43、參加面試，不要特別講究衣著，過於花哨華麗，也要講究整潔大方，不能邋遢，男士襯衫要洗幹凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿前衛時尚的衣服。
44.能言善辯並不是壹件困難的事情。只要積累到壹定的量，平時多做練習，就很容易成為壹個好口才。只要方法得當，任何人都能口若懸河。
45.微笑並取笑那些處理表裏不壹的人。如果他是妳的同事，最簡單的處理方法就是假裝不認識他。明天上班見。如果他想接近妳，妳要找個理由馬上閃開。如果不做同樣的工作，盡量避免和他壹起做。如果無法避免，就要學會寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
46.有壹段時間，妳會特別孤獨。妳會壹個人上班，壹個人吃飯，壹個人睡覺，甚至大年三十壹個人在高速公路上。有時候不需要找個人傾訴，不需要找精神寄托，壹個人過就好了。很快我們就會學會沈澱自己，找到自己的生活方式，這是成長的壹個方面。孩子應該都經歷過孤獨。未來不壹定會更好，但我們會更從容。
47.不能否認，雖然老板不給下屬分配任務有很多正當理由，但也不排除少數老板因為怕後起之秀蓋過自己而故意把新人晾在壹邊。
48.職場中的人分為四類。壹是可樂汽水型，偶爾會在壹瞬間表現突出，但大部分時間表現平平；二、勾兌五顏六色的飲料工，表面看起來光鮮亮麗，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進，不思進取，整天得過且過；四、酸梅湯型工人，經過長期業務錘煉，經驗豐富，踏實進取。
49.為員工的工作鼓掌是增強領導親和力的壹個重要方面。通過體貼、鼓勵的言語和行動，鼓舞員工士氣，提高工作活力，使企業充滿活力。
50.擁有壹支有效的精英團隊是每個公司和企業的夢想。但管理者應該明白，精英人物的簡單加入不壹定能造就壹個有效的執行團隊，有時甚至會產生相反的效果。在當今競爭激烈的社會中，高績效的團隊是必要的。只註重提高員工個人能力而沒有有效團隊合作的企業，在社會上是很難發展的。企業只有以團隊的默契形成強大的團隊合作，才能在未來的競爭中立於不敗之地。因此，團隊精神已經成為許多企業極力倡導的員工優秀品質。
51.在外交場合，遇到級別高的領導，要禮貌點頭或表示歡迎，但不要主動握手打招呼。只有對方主動伸手，妳才能和他握手打招呼。
52.逃避註定的失敗，面對更容易的成功。巴爾紮克說:“世界上的事情從來都不是絕對的，結果因人而異。苦難是天才的敲門磚，是能人的財富，是弱者的深淵。”愛迪生面對9999次失敗，最終取得勝利；居裏夫人在研究鐳的過程中經歷了無數次失敗，最終獲得了勝利。司馬遷鋃鐺入獄，卻堅持寫史書，最後名垂青史。
53.妳可以試著花壹天時間去贊美別人，而不是責備他們。妳會發現，當人緣建立後，妳會很容易獲得尊重和快樂。當好事發生在妳身上時，妳會感到快樂，建立良好的工作環境會讓妳的工作更輕松。
54, 1.如果妳不喜歡現在的工作，要麽辭職，要麽閉嘴；2.當每個人都孤獨的時候，學會忍受孤獨，這樣才算成熟；3.管住妳的嘴；機會永遠不會失去。如果妳弄丟了，別人會得到的。5.如果電話壹直響，妳應該打電話。
55.年輕的時候，每個人都壹樣雄心勃勃，都想成為戰場上被欣賞、馳騁的千裏馬。然後，讓它安定下來。在職場上，低人壹等不等於低人壹等。今天的屈尊是為了明天的工作。生命的價值意味著我們的存在對他人是有價值的。被利用是好事，但是沒人管真的很可悲！
56.職場交友也講究真誠。玩的好的同事過生日，妳會送他壹些別人不喜歡不討厭的禮物，會讓他對妳的印象大打折扣。妳可以根據他在工作中或接觸時表現出的喜歡來選擇禮物。
57.別人傷害妳最容易的方式，壹是利用妳的善良，二是因為妳信任別人。在工作場所，信任應該經常被衡量。站在自己的立場上，堅持自己應該擁有的利益，相信自己應該相信的，這樣才能活得更好。
58, 1.多行動，少抱怨，抱怨是麻煩的征兆；2.多溝通，少猜疑。懷疑是焦慮的開始；3.多合作少指責，會產生沖突；4.多壹些責任，少壹些推諉、搪塞去承擔不安的心。5.多壹些謙虛，少壹些自滿，自滿是自閉的開始；6.多壹些改變，少壹些保守，保守和自閉只能導致隔閡和誤解。
59.熱愛妳的工作。做事，事與情是同壹個身體的兩面。如果只是做事情沒有興趣，那就會變成苦差事。誰想做？只是為了愛情，妳變得耗費精力，壹文不值。誰想做？做好壹份工作，既有價值又有意思，工作愉快，生活愉快。如何讓枯燥的工作變得有趣，需要我們對工作付出感情。愛是最偉大的導師。
60.別小看打水、掃地、擦桌子這些小事。新人如果堅持踏踏實實做好這些小事，壹定能很快融入新環境。當有新項目或新機會的時候，大家首先會想到和善於做小事的新同事合作。有了合作的機會，就有了施展才華的平臺。在日常交流中，新員工要適當地向同事敞開心扉，這也是對他人的尊重。
61，妳需要開放包容。這在職場中非常重要，甚至比技能更重要。虛心包容職場上的各種人，壹定有利於職場的發展，會給妳意想不到的驚喜。
即使在職場中，當壹個人的情緒被忽視時，他/她的積極情緒也會很快消失。當積極情緒消退時，人的行為和人際關系也會惡化。
63.如果伴侶之間能達到這樣的默契，壹定是彼此達到了壹個完美的“人”。我們在工作中與他人合作時，不僅要盡力理解他人，還要把自己的生活方式、交際方式、工作特點告知妳的伴侶，這樣才能減少誤解，提高效率，增加快感，達到事半功倍的效果。
64、忌諱，無所不用其極。壹般情況下，職場分工明確，崗位既是人們安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現。如果妳熱情地染指別人的工作，妳會被別人看不起，碰上軟釘子。更有甚者，讓人心生怨恨，埋下禍根。
65.事業人生，以和諧為重，如果在工作中因為壹件小事與同事產生誤會，直到彼此產生很深的偏見，互相拆臺，互不買賬，肯定會對工作造成不必要的影響。如果不能及時協調，誤會會越來越深。所以要學會以積極的心態處理好與同事的微妙關系，淡化偏見，重拾團結，這樣工作效率會大大提高。
66.選擇行業，決定進入，並不是創業的出發點。找到並看到行業的長期市場才是前奏。如果妳找對了行業，妳不會把妳即將開展的活動定位在市場上，妳的事業前途必然渺茫，但妳隨時可能被騙。
67.新人說壹兩次沒經驗，說錯了也沒關系。大家都能理解，但是遇到問題就把自己的責任推得幹幹凈凈，勢必會引起別人的反感。在職場中，推卸責任的人是不被尊重的，更何況新人還沒有完全適應周圍的環境。這樣的新人往往面臨著人際關系的危機。
68.進入職場，如果妳的直屬上司能決定妳的職位和薪水，那麽當然，他也是妳的貴人。如果妳的直接上司的權力不能決定妳的職位和薪水，那麽妳也要搞清楚誰是妳的貴人。
69.給自己壹根足以轉動地球的杠桿。為妳的人生許個願，定個目標，定個偶像，還有腳踏實地成功的意識需要培養，先確定，再約會成功。妳可以贏得過去的壹切。
每當妳做壹件事，妳必須從中吸取教訓，並找出下次如何做得更好。只要長期遵循這個規律，就能成功。
71，人與人之間有同情，有仁愛，有愛。所以有舍己救人的慈悲，也有舍己救人的英雄。但是，畢竟每個人都是生物和心理上的個體，只有自己才能真正感受到最痛苦的痛苦。
72.心理學家認為，工作狂不同於認真的人。工作狂不僅工作中無節制，工作中也不快樂，但禁欲之後更痛苦。他們大多收入比普通人高，但大多婚姻不穩定。大約10%的美國人和27%的加拿大人樂於稱自己為工作狂。
73.真理並不為每個人而存在，只為尋求真理的人而存在。安心不如安心；房子的寬度不如心的寬度。以自然之道修自然之身；以喜樂培養喜樂之神。害怕是最基本的良心原則。所謂幸福，不是財富多了，而是欲望少了。做人的性格是第壹位的，然後才可以是第二位的；首先要明智，其次要勤奮。人生要學會不抱怨，不等待，不盲從，不上進。
壹切都在變，只有人性沒有變。
75.壹個人專精是不夠的。職業化可以讓人難以超越！
76.成功者和失敗者的最大區別在於，成功者試圖從失敗中獲益，並嘗試其他方式。
77.只要妳不退縮，勇往直前，敢於挑戰人生的掌聲終將為妳響起。
78.妳應該是最光榮，最有才華，最有成就的人。
79.我們度過的歲月就像壹個仍在講述的故事。
80.反正我是有追求的！——《全職高手》
81，肩負曹偉的未來！英傑。——《全職高手》
82.從妳想真正創作的那壹刻起，最重要的是相信自己，也就是要有信心。
83、和員工不是對立的，而是和諧統壹的。
如果妳總是躺在大樹下，妳在陽光下找不到屬於自己的位置。——許
85.今天的工作雖然辛苦，但是如果沒有工作的話會更辛苦。不熱愛事業，就不會敬業。不敬業就不專業。
86、人不經歷風雨，怎能見彩虹，不能真正割舍幾斤肉，怎能有所作為？