1.作為考生，了解對方的心理特點，可以化被動為主動。因此，適當學習壹些心理學，掌握面試官的基本心理特征，有針對性地參與面試，對提高求職成功率大有裨益。
2.想要成功，妳必須強迫自己壹件壹件去做，從最難的事情開始。
3.努力工作是我們取得成功的必要代價。財富和幸福不是別人給的，是我們自己親手做的。
4.過去壹年積累了經驗，過去壹年取得了成功。有了[xx]年的經驗，[xx]年沒什麽好怕的。妳我繼續沖九州，因為2比1多了1，意味著妳會比去年收獲更多。
5.強者在失敗面前會更加沮喪和勇敢，所以我們要正視失敗，正確面對。只有這樣，挫折才能成為我們走向成功的階梯。
6.如果妳想象壹個壹步到位的成功者突然失敗了，妳會覺得自己浪費了時間，投入了精力，卻認為自己壹無所獲。
7.信仰似乎是壹個很模糊的東西。有些人壹輩子都不明白什麽是信仰。壹個沒有信仰或者不堅持信仰的人，只能在平庸中度過壹生；而壹個堅持自己信念的人，不僅不會被困難擊倒，還會獲得意想不到的成功。因為堅定的信念是成功的種子，它可以改變困境，使壹個人從失敗走向成功。
心理學家南迪·內森(Nan Di Nathan)發現，大多數人壹生中有十分之三的時間都處於糟糕的情緒中，因此人們往往需要與那些負面情緒作鬥爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒控制。所謂成功的人，就是突破心理障礙最多的人。每個人都有壹定程度的心理障礙，壹定要學會控制註意力來調節情緒。
9.雖然每個人都想成功，但失敗是不可避免的。只要經歷過失敗，就會變得更加成熟，向成功邁出無與倫比的壹步。妳的人生將從失敗的那壹刻開始。像鳳凰涅槃壹樣？只有這樣，我們才能重生，不經歷風雨，又怎能見彩虹？即使只有戰勝失敗才能獲得成功，但還是有無數人在失敗面前退縮，最終被失敗的洪流淹沒，成為別人眼中的失敗者。
10，順其自然，它不是追求和奮鬥的失落，而是在不同的狀態下與追求和奮鬥更緊密的融合生活；順其自然，不是我們不在乎成功的榮耀和失敗的痛苦，而是我們摒棄急功近利、目光短淺的眼光，在更高的層次上理解成功與失敗轉化的契機，收獲成熟果實的果實，飲盡自然而來的甘泉；順其自然，它在熨平不安的生活，撫平焦慮的心，把身心投入沈默，在沈默中孵化，在沈默中積累，在凝聚中裂變。
11.對於壹個想成就大事的人來說，保持壹定的臣服精神和耐心無疑是屢試不爽的成功策略。
12、智力天賦、內在動力、勤奮的工作態度和不屈不撓的精神，這些是科研成功的先決條件。
13，人窮沒有錯。只要我們有足夠的信心去拼搏，我們還是可以逆轉甘坤，改變命運，走向成功的！
14.自信是壹個人成功的內在因素。比起金錢，權力，出身，更好。
15.如果妳努力工作，妳會在來年收獲成功。
16，滑板的特點是滑行，崇尚自由運動模式，體驗和創造超重力的感覺，帶給滑手成功和創造的喜悅。
17，存在自有存在的理由，經歷有開始，歲月有終結，奮鬥必有結果，16來去匆匆，17無時無刻不在奮鬥，給人壹種感覺，收獲壹種心情，拼出壹段經歷，收獲壹份成功。
18、成功之路並不總是壹帆風順的，但陽光總在風雨過後，相信只要妳付出，就會有相應的回報。
在妳沒有成功之前，只有少數人為妳喝彩。
20.如果妳想在任何事情上取得成功，沒有決心是不行的。
21，決心就是生死壹線，不成功誓不罷休。
不要只求成功，要全力以赴做壹個有價值的人。
23.高考前兩天，我順利完成了復習任務。如果妳有疑慮，妳就會失敗。如果妳相信勝利，妳就會成功。
24.成功從來沒有固定的模式。只要妳對自己的目標足夠執著，相信自己，自己去做，接受失敗，就壹定會成功。
如果妳想成功，妳必須準備好付出壹切。
26，那麽她已經為自己的成功付出了代價，至少這個代價是妳不想付出的。
27.選錯了朋友。這是事業成敗最常見的原因。為了最大限度地發揮他們的潛力，我們必須與積極和聰明的贏家交朋友。工作上，要選擇能競爭的朋友。
28、我不成功，我只是失敗得不夠徹底！
29.成功男人背後的女人是偉大的，成功女人背後的男人是渺小的。
30.世界上有很多人。妳可以說他是任何東西，比如職業，身份，角色，但不是他自己。如果壹個人總是按照別人的看法生活，沒有獨立思考，總是忙於外在的事務，沒有內在的生活，那麽說他不是自己也沒有錯。
31，想避免同事的騷擾？然後問老板問題，看能不能調到別的部門。想再做壹個項目？然後問老板問題，看看有沒有適合妳做的新項目。想要升職嗎？然後問老板問題，看看怎麽才能達到這個目標。
32.不管別人怎麽評價，職場上的人才最終都是心理穩定的，因為人才經歷過風雨，對天空飄出的彩虹有足夠的準備，其成功不是壹朝壹夕的事。所以，他會堅定地做好自己——將職場中的才華進行到底，追求非凡的職場境界。
33.工作場所的很多交流實際上可以更加私人化。公司舉辦活動時，可以多安排大家展示自己私密的壹面，有助於拉近彼此的距離。我壹直渴望團隊工作中的專業精準和默契。
34.壹個人在異地讀書，要學會和父母溝通，聽長輩的話。學會忍耐，沒有什麽是妳不能忍受的。壹個人再錯，也沒必要拿別人的錯來懲罰自己。
35.很多職場人經常腰痛。如果是輕度的，就按摩或者舒展筋骨，好好休息。是重度腰痛，不能用力按壓。可以洗澡，也可以用電暖器敷，保持腰部溫暖，血液流動通暢。
36.焦慮的人應該正視現實，允許這種情緒出現和結束，同時調動可利用的資源制定計劃，把註意力轉移到其他事情上。根據自己焦慮的原因，制定有效的擺脫焦慮的計劃。別忘了向妳的上級或信任的親戚朋友尋求幫助。
37.很多職場人都會很迷茫:為公司付出了很多努力，卻依然得不到領導的賞識和提拔。可以悲天憫人，感嘆自己沒才華。但經常不反思這壹點，只會讓自己永遠成為單位裏不起眼的壹員。
比起愛情，人生很短暫。每天總聽到太多人對愛情持批判和負責的態度。大家都接受不了愛情是有瑕疵的，只是因為無法真正品嘗到愛情的真正滋味。壹段愛情的背後，總有壹些妥協。如果真的戀愛了，妥協是壹種自然的幸福。
39.壹個人在工作場所需要信用。妳答應了壹家公司在那家公司工作。在雙方都約定了條件的情況下，妳單方面毀約，是因為妳有更好的選擇。這需要妳考慮清楚。如果非要離開這家公司，如何處理和這家公司的關系也很重要。
40.人生最珍貴的就是有壹段好的感情，其實很簡單。壹句贊美，壹件好事，壹個微笑和壹點點幫助可以給我們生活中的良好關系。人生的追求無非是快樂和幸福。通往快樂和幸福的路，不是歲月的積累，也不是執著的追求，而是珍惜妳遇到的每壹個人、每壹件事、每壹個緣分；體諒他人，幫助他人，生活必然會有所回饋。
41、能力不足或不信任公司老板，甚至被排擠，是很多職場新人都會遇到的問題。首先要做的是端正自己的心態，尋找逆境中湧現的機會，或者加強自己的知識學習，讓自己變得更好。
42.職場成功人士往往善於選擇和創造。相遇對他們來說是人生最大的財富。有些人很容易浪費機會，所以所有潛力很大的機會都悄悄溜走了，絕對不允許在成就大事的時候溜走，可以撲過去。
43.職場男性有時會不會覺得“為什麽女人這麽難溝通？”職場女性會不會有“因為我是女的就不能被重用”的疑問？等疑惑？了解職場男女溝通的差異，知己知彼，才會“百戰不殆”，才會有良性的溝通。
如果不能保持幹凈整潔，穿昂貴的衣服也不能為自己的形象加分。形象是給別人看的，但是別人能給妳留下好印象，所以幹凈是最重要的，別人第壹眼看到妳就能覺得親近。
45.長假過後工作效率可能會降低，不用擔心。就像運動需要熱身壹樣，可以先完成壹些簡單的工作，循序漸進。工作30分鐘左右後，在辦公桌前做壹些簡單的放松運動。
46.同事問的矛盾不僅會影響彼此的工作效率，還會影響我們的工作心情。這個同事之間矛盾越少越好。它要求我們學會如何避免矛盾，讓同事之間的關系更加融洽。
47.信任是人與人之間的橋梁。孩子們每天都和陌生人擦肩而過，但很少有人能成為朋友。然而在茫茫人海中相識，是壹種難得的緣分。
48.女性的自省能力比男性更發達。由於傳統的束縛，女性在生活中有很強的自卑感，尤其是在職業生活中。職業女性往往誇大自己的弱點和弱點，傾向於認為自己什麽都不會，所以很容易轉化為抑郁。
49.職場失敗者往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟。壹個積極的勝利者是沒有資格心軟的。很多人在職場上都有競爭對手，失敗的往往是女生。不是因為她們沒有技術和心靈手巧，而是因為女生太容易心軟了。
50.不怕路長，就怕誌短；不怕慢，就怕常站；不怕窮，就怕懶；不怕對手兇猛，就怕自己顫抖...笑不代表真的開心，眼角的落寞也掩蓋不了內心的猶豫。不代表妳真的很難過。妳激動的表情暴露了妳的冷漠。難過或悲傷只是兩種人生態度，就像喜劇和悲劇壹樣，都可以是美好的。
51，狹路相逢，勝也，敗也；壹場刀光劍影，適者生存；有內訌的時候，誰主沈浮。壹部職場史，就是壹部江湖恩怨史，裏面有真心實意的朋友，也有奸詐的陰謀和背叛。
52.魅力源於內心，始於外表。
53.工作場所的工作通常是枯燥和重復的。熱愛職場奮鬥的人，失去了工作的熱情，對未來沒有目標的時候，就容易感到空虛。而空虛是職場的魔鬼，會不斷腐蝕人的靈魂。
54.高估自己的能力時，往往容易盲目地把手伸向不該伸的地方。在職場中，壹定要明確自己該做什麽，能做什麽。正常情況下，我們都喜歡認為壹切都是美好的，卻忘了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。
55.女人通常害怕被拒絕，所以很難說出自己真正想要的是什麽。在職場，當提議被主管退回，對女性來說就意味著絕對的否定，沒有機會；然而對於男人來說，拒絕意味著還有很多其他的可能性。
56, 1.成功的第壹步是妳敢於與眾不同。只有提出好的問題，才能得到好的答案。所有的成就都是因為壹個夢想和毫無根據的自信。4.愚者向遠方尋求幸福，智者在身邊耕耘春色。生活是壹座美麗的富礦，需要被發現。6 ...有三樣東西是必須尊重的:毅力、自尊和善良。
57.可口可樂的總裁曾經說過:我們每個人都像壹個小醜，玩著五個球。五個球是妳的工作、健康、家庭、朋友和靈魂。這五個球只有壹個是橡膠做的，掉下來會反彈，那就是功。其他四個球都是玻璃做的。如果它們掉在地上，就會破碎。
58.有了理解才有進步。聖奧古斯丁有句名言:不要理解妳能相信的，但要相信妳能理解的。是的，理解和信任是人在社會上做人的基本要求，但妳可能會反駁我，現在騙子太多了，怎麽能隨便相信別人呢？然後我告訴妳，妳被騙了，是因為妳還沒有完全了解人或事。壹旦妳完全理解了他們，妳就應該全心全意地信任他們。
59.同事之間涇渭分明，沒有上下級的和諧。在職場中，每個人壹定都在某種程度上經歷過這種無奈的夾板經歷，而對於大多數人來說，最大的困擾就是想不出壹個辦法來保全自己的人際關系。
60、直爽，妳直接說出來，妳覺得爽，但是別忘了，妳太直爽了，別人會不開心的。在職場人際交往中，尤其需要註意說話的方式，要善於不惹人厭，用心做好事才會有好結果。
61，妳必須精通接受批評的方法，面對上司的評判，認為自己是對的，妳缺乏理解問題的能力；認為自己錯了，自己沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是避免談論錯誤。最後，不要和老板談正義。
62、【職場十惡不赦】1。遲到的習慣:冒犯；2。經常拖延:顯得無能；3.抱怨別人:總有借口；4.盲目附和:急於跟風；5.造謠:毀人害己；6.求全責備:承擔責備；7.反悔:改變主意；8.傲慢無禮:欺軟怕硬；9.沒意見:人跟風；10.懈怠:累了就不幹了。
63、10職場致命錯誤:①現在不急，以後再說；②嘗試和經歷壹些可以避免的錯誤；③沒有職業規劃；④將人格評估作為職業規劃；⑤只明確方向，沒有實現路徑；6.沒有主見，依賴他人；⑦隨遇而安，消極對待變化；8相信高學歷；⑨認為國家單位發展更有保障；⑩總覺得太難成功。
64.壹個從事符合自己能力、氣質、興趣的職業的人，職業幸福感會更高，成為職場橡膠工的可能性會相對較小。當然，在現實生活中，人們還是會遇到很多不確定的外界因素，這些因素會淡化職業激情，倍增麻木。
65.不同的選擇，不同的人生，有壹句名言是很多人的人生信條:懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起誘惑。知道如何選擇是第壹位的。似乎選擇在我們的生活中扮演著重要的角色。
66.總有壹些員工在會議上表現得好像與自己無關。老板在前面激情四射，口若懸河，員工卻目光呆滯，眼裏什麽都沒有。壹項調查顯示，超過50%的人認為他們的會議沒有意義，他們不想在會上發言。
67.當妳成功時，妳所有的朋友都認識妳。當妳落魄的時候，妳會知道誰是妳的朋友。
68.我們的心最初是水晶般的水。過了很久才發現，總有痛苦的灰塵落下。沒有壹杯水是壹塵不染的，它取決於妳如何用妳的聰明和智慧過濾生活中的雜質。如果我們繼續攪拌，讓那些渣滓不斷上升，痛苦就會充滿我們的精神。還不如讓塵埃慢慢落定。只有這樣，才能讓每壹天都盡可能的清晰。
69.當人們接受壹項工作時，他們有壹種完成這項工作的準需求，這意味著緩解心理緊張或滿足準需求；如果工作沒有完成，緊張還在繼續，準需求需要實現。這就是心理學史上著名的“蔡·甘尼克效應”——完成壹項任務的機會使人忘記了未完成的任務，同時也產生了完成任務的欲望。
做壹個好的傾聽者，鼓勵他人談論自己。——卡內基《人性的弱點》
71，這次我們會贏。——《全職高手》
72.只能表演幾分鐘，所以要讓人看到精彩的幾分鐘。
73.工作的高效率和高成就不是來自匆忙，而是來自有條不紊。
74.妳必須培養成功的態度，這樣妳的生活才能按照妳自己的意圖得到回報。沒有成功的態度，妳無法成就任何大事。記住，妳的心態是妳唯壹能完全掌握的。練習控制自己的心態，用成功的心態來指導自己的行為。如果妳堅持下去，妳的鬥爭壹定會成功。以下方法是世界上最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年的時間采訪了504位各行各業的名人和成功人士，最後列出了他們在生活和事業上的經歷，我們不妨借鑒壹下。
75.為了重回冠軍，有得有失，真的是唯壹不變的“歡迎回來”。——蝶藍《全職高手》
76.“出路無處不在，就看妳有沒有能力突破。”——蝶藍《全職高手》
77.所有藝術家中的藝術是他衡量他們、衡量他們和“評價他們”的能力。
如果妳總是躺在大樹下，妳在陽光下找不到屬於自己的位置。——許