能力強又漂亮的職場女性
能力強又漂亮的職場女性，職場上有很多看不見的規則，職場上的暗示要學著聽懂，不拘小節才能夠進步，面對不好相處的同事可以減少接觸，能力強又漂亮的職場女性，職場上的那些事。
能力強又漂亮的職場女性11、個人形象好，氣質佳
女生要在職場上受歡迎，顏值是必要條件，這是壹個看臉的時代，大部分人看人還停留在外表，尤其是第壹印象，長得漂亮的女生給人的第壹印象就好，可以說顏值擔當是女生在職場混的必要條件。如果我們沒有姣好的顏值，我們還可以做到精致，適當化個淡妝，擁有自己的風格，也是具有獨特魅力的。這種魅力，連善妒的女人也不會排斥。
2、工作能力強，同時能把自己的女性優勢在工作中運用地恰到好處
無論是哪種職業，都是以能力定壹個女性的職場級別的，職場上的競爭是殘酷的。我們只有毫不遜色男人把本職工作做好了，才能得到大家的認可。把工作幹漂亮了，身為女性這個身份會讓她有翻倍的效果，別人會把妳的出色放大化，同樣，如果妳做的不好，女性這個身份也會給妳成倍的拉低分數。職場上，優秀的女性也非常多，只有有顏又有才的女子才能在職場站穩更受歡迎。
3、情商高
情商無論對於男性還是女性都非常重要，情商高的人讓我們和她交談如沐春風，這就需要我們女性在和人交往的時候多站對方的角度，讓對方舒服和妳相處，妳才會有好人緣。職場中情商高具體體現在哪些方面呢？
a、有親和力，富有同理心。情商高的人不會是壹臉死相，也是高冷拒人於千裏之外的高冷美人。高情商的人懂得尊重身邊的人，和身邊的人相處是沒有距離感的。
b、樂觀、積極、從不抱怨。情商高的人善於處理自己的情緒，妳每天都可以看大她元氣滿滿，精力充沛。
c、懂得包容和寬容。高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，妳的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有壹顆包容和寬容的心。
4、說話辦事懂得場合與分寸
和同事相處懂得分寸，男女之間保持該有的距離，女人之間不嚼舌根，搬弄是非。公眾場合說話不揭短，懂得欣賞同事的長處。為人處世既不輕浮又不保守，說話做事恰到好處，讓人感到舒服。高情商的人都很會察言觀色，說話做事懂得場合和分寸。
能力強又漂亮的職場女性201、 漂亮 對壹個職場姑娘來說，真的很重要嗎？
前段時間，壹個小學妹問我：
壹格姐，我長得不好看，畢業以後可怎麽在職場混啊？我不像壹些姑娘，長得好看，肯定會得到老板的喜歡，被重用……
隔著電腦屏幕，看著這個和五年前即將離開學校的自己多少有些相似的姑娘，我笑了。
曾經，我同所有剛畢業的姑娘壹樣，也有壹段非常迷茫、焦慮、對未來感到恐慌的`畢業期。那壹年，家裏托人幫我安排好了工作，但我覺得自己也算是讀了點書，如果找工作還要依靠別人，豈不是太丟人，這事我不幹！
轉眼又不免擔心，剛畢業的學生，壹沒經驗，二沒技能，三沒人脈，工作可怎麽好找？
當年的武工大畢業生之間，我們的親戚朋友之間，幾乎所有人都謠傳壹股風：
“女孩子嘛，只要人漂亮，何愁找不到工作？”
甚至，有同學娜娜，靈動聰慧，膚白貌佳，氣質上乘，唯獨壹雙不合大眾審美的單眼皮小眼睛。娜娜覺得，當這雙單眼皮與公司男HR的挑剔眼光相遇，必定擦不出什麽火花，好工作準沒戲。
這點外表上的瑕疵，成為了娜娜找工作乃至人生事業的發展的壹大阻礙。為此，娜娜湊足了錢，趁著趕在畢業之前，去美容院活生生挨了兩刀。
我跟顏妮指著她那腫成發光小燈泡、瞇著的兩條小細縫，笑彎了腰，半開玩笑半認真地說：“這下可好了，變成了雙眼皮大眼睛美女，壹個電眼過去可要拿下所有挑剔的HR和老板，待妳事業壹路高歌猛進，走向人生巔峰，到時候可別忘了我們。”
那時候，我真的就這樣以為，漂亮對壹個姑娘的職場生涯來說，是多麽重要！它擁有主宰的威力，起著絕對關鍵性作用。
然而， 漂亮 對壹個職場姑娘來說，真的就如此重要嗎？
暫且在這裏畫上壹個大大的問號。
02、 請取下有色眼鏡，我們不是妳眼中的職場姑娘
很多人對職場女性，尤其是稍有姿色且有壹定地位的職場女性抱有偏見。相信很多姑娘都或多或少、不止壹次地聽到過這種帶有猜忌歧視色彩的聲音。
“上班也打扮地這麽好看，難保不是動了什麽心思……”
“我上次才看到她跟X總壹起吃飯，結果怎麽著，這次提拔大會上就有她，哪有這麽巧的事！”
“升職這麽快，仗著自己年輕漂亮，說不定就搭上了車，有壹腿呢。”
“妳怎麽有能力比男人跑得更快？”
……
甚至，前段時間刷爆朋友圈的中國式相親，北京胡同裏的大爺大媽們，擺明了不要外企和體制內的女性。這個背後，有壹個極度傻X狗血的理由：“難保她們不跟上面玩。”
即使我不是在外企工作，也沒有呆在體制內。看到的時候，真的很想扔個炸藥包過去。越來越多的中國人逐漸接受了女性可以憑壹己之力能夠在職場中獨當壹面的事實，但是仍然有那麽壹部分人，對職場女性戴有壹層厚厚的有色眼睛。
他們覺得：女人啊，妳最好不要有企圖心，不要妄想升職，妳們又怎麽跑得過男人呢？不然，妳肯定是用了什麽手段。
然而，慶幸的是：
往上，層次越高的人，認知越廣，人心越良善。
因為理解，因為相信，因為我（我身邊的人）也是壹路這麽走來。
往下，層次越低的人，認知越窄，人心越俗惡。
因為狹隘，因為疑嫉，因為他們自己從來也沒能做到。
請妳取下有色眼鏡，我們並不是妳眼中的職場姑娘。
03、混好職場，長得漂亮不如幹得漂亮
曾經，我入職中聯，品牌總監面試，最後留下了我。壹個多月後，很偶然的壹次閑聊，我的直接上司創意總監說，當初妳來這的時候，我壹看，瞎了！柔柔弱弱秀氣小姑娘，沒準就是招了個中看不中用的花瓶。後來，發現還真能幹事，才噓了壹口氣。
幾乎所有人都會被美所吸引。是審美，是欣賞，當然也是食色性也。男女都壹樣，不僅僅是男人喜歡看漂亮女人，女人也喜歡看漂亮女人，比如像我這種，看到美女也是挪不開眼的。這再正常不過。
當妳不用付出任何代價時，去看壹個漂亮女人，心情是非常愉悅，偷著樂的，就好像白白占壹個大便宜。但是當把這個環境放置到職場中，就不是那麽回事了。
職場是什麽？
職場是雙方利益對等交換的商業場所。
壹個長得漂亮點的姑娘，意味著她在職場資源的占領中有優先權。但如果要花錢雇壹個中看不中用的人，老板是不會幹這等蠢事的。沒有人願意為無經濟實用價值的美色付費買單。
要看漂亮妹，街頭可巡遊。再不濟，開車去大學城繞上壹圈。
但凡那些走到高處的姑娘，必定要為公司真正去創造更高的價值，以配“值得”二字。在扶妳上去之前，這兩個字在老板心目中不知掂量了多少次。
否則，盡早離開，老板不是圖謀不軌，就是神經病中二。
之前，公司招來壹美女，久不見春風的程序猿們欣喜萬分。可是壹星期之後發現並不是那麽回事。布置下去的工作，結果到了某猿那裏，結果壹問，苦逼答道：美女撒嬌，嗲力太猛啊，實在招架不住。
工作效率奇低，只好安排加班追趕項目進度，結果美女答：最近幾天身體不是很舒服，妳就幫我做好嘛……就這壹次啦……諸如此類，頻繁發生，最後只好送她走人。
職場中，人品、能力及才華受人敬重，唯獨美貌不受敬重。
沒有前者的加持，美貌壹無是處。
長得再漂亮，不如幹得漂亮！
04、 唯壹被外表打敗的原因——妳不是實力派
我的壹個女友，現在是公司營銷掌門人，帶領壹支二十人的營銷團隊。三年前，當她還是壹個營銷員的時候，她就已經連續三年成為公司的年度銷冠。
當初穿著壹雙平底鞋跑遍全城的客戶，多少次腳底生出血泡。我去她的家中，房間裏的書櫃上放滿了書籍。床頭永遠有壹本拆書筆記。
在我周圍，我見過那些在職場中混出名堂的姑娘，沒有壹個是靠漂亮上位的。他們憑著自己的能力和才華，壹步壹步，踏踏實實的走到了今天的位置。
娛樂圈裏，各路男神眾多，黃渤是我喜歡的幾個位數不多的人之壹。
50億票房影帝，品質電影的代名詞。他的才華和情商高出天際。隨意挑壹部作品，看半個小時他耍的綜藝節目，就不得不嘆服。在如今小鮮肉當道的娛樂圈裏，他是最有觀眾緣的演員之壹，好評叠出，幾乎零差評。
有導演說：除了帥，上帝把壹切都給了黃渤。在大眾審美意識裏，他真的不帥。
然而又有什麽關系呢？這並不妨礙他成為中國票房影帝拿獎拿到手軟，不妨礙他成功塑造了每壹個角色，不妨礙像我壹樣的觀眾迷喜歡他。
唯壹，被美貌打敗的原因：妳不是實力派！
能力強又漂亮的職場女性3顏值至上”是種誤區，大多數人在職場都不會因為外貌原因而受到巨大影響。
認為職場中外表很重要的人，往往是被“顏值至上”的行業或者工作所誤導，比如時尚、美妝、服務業等等，想要獲取這些工作機會或者在這些行業裏升職加薪，長得漂亮無疑是壹張絕佳的通行證。但這些行業的價值就是創造美，當然會戴著“外貌協會“的眼鏡去選擇更漂亮的人。
不過這些行業終究有限，在整個勞動市場中所占的份額也只是冰山壹角，對於我們大部分人來講，工業、交通、餐飲、IT、科技等基礎行業才是社會分工中的大頭，這些傳統行業對外貌都不會有過高的要求，因此對我們大部分來說，外貌根本不會成為阻礙工作的壹個因素。
漂亮只是壹時的，工作能力才是自己持久的利器。
漂亮只是壹時的，光因為漂亮而獲得的成功，總有壹天會隨時漂亮的消失而離妳遠去。有句古話叫：成也蕭何敗也蕭何，放在這裏也很適用，比別人漂亮也許可以獲得壹時的成功，但這種成功不是持久的，因為總會有比妳更漂亮更年輕的人出現，然後把妳取代。
哪怕妳擁有絕世容顏，沒人美得過妳，那也敵不過歲月啊，隨著時光逝去，再漂亮的人也會變老，三十歲後，皮膚開始松弛，身材開始走樣，如果當初僅僅是因為漂亮而平步青雲，而且還壹直依靠外貌資本，那總有壹天也會因為不再漂亮而被打回谷底。
相比於漂亮的轉瞬即逝，工作能力就可靠得多了，它會壹直伴隨著妳，並且隨著妳年齡的增長，閱歷的豐富，變得越來越強，成為妳職場上的最佳武器。
格力總裁董明珠就是最好的例證，36歲再從基層業務員做起，不化妝的她，沒有任何容貌上的優勢，而15年時間，她用自己超乎普通女性的能力，壹步步積累經驗和實力，最終升任格力集團CEO，成為女性職場上最具代表性的勵誌人物。
女性在職場上的發展盡管有時會受到顏值的影響，但決定壹位女性職場成就的還是能力這把“利器”。
工作能力強會讓人忽略外貌因素
在職場上，擁有超強的工作能力，說大了能為企業創造價值，說小了能促進工作運作順暢、高效，都是自我價值的體現。而壹個人的能力讓上級、讓同事們充分認可的時候，便根本不會在意他長得好不好看。
“如果說壹個人的相貌和成功有關，那就不會有馬雲和阿裏巴巴。”——俞敏洪
商業界有馬雲，靠顏值吃飯的演藝圈也有例外，那就是黃渤。黃渤長相真的不太好，當初憑借實力考上北電表演系，如果是靠顏值應該落榜無疑，而評委卻看到他的實力，忽略了他外貌上的劣勢。如今黃渤靠自己精湛的演技，成為票房收入保障，同時情商也是非常的高，受到廣大觀眾的喜愛。
我們每個人都可以讓自己更漂亮。
在職場上能力固然很重要，但外貌形象好往往也是加分項，形象好能使我們更具親和力，增加人緣，更容易獲得他人的關註和認同，確實能起到錦上添花的作用。
但所謂漂亮，在職場上並不僅僅表現為五官精致和身材姣好，還有壹個人的穿著、氣質、談吐、舉止等，都是審美的重要標準。壹位衣著打扮邋裏邋遢的人，即便五官長得很好，也比不上五官不是十分出眾，但是把自己拾掇得幹凈優雅的人。
五官是天生的，但穿著、氣質等卻是後天的，是我們可以掌控的，穿著整潔大方提升氣質，堅持運動健身保持良好的體態，不斷學習豐富自己的談吐，多做自己喜歡的事情保持心情愉悅，常露微笑，就是最美的自己了。