2010應屆畢業生就業招聘已經提前開始。由於經濟危機的持續影響，今年應屆畢業生的就業形勢比以往更加復雜。目前，我國留學人員總數已超過165438+萬人，其中82萬人在國外攻讀本科、碩士和博士學位，以及從事博士後研究或學術訪問，近30萬人在海外工作。近年來，回國就業的留學生數量每三年翻壹番。僅2009年，就有超過65438萬人回國就業。2065.438+00年國內高校畢業生人數達到700萬左右。面對如此龐大的數字，妳準備好就業了嗎？
留學生回國就業面臨困難主要有三個障礙:
第壹，心理障礙。有些海歸認為自己是國外大學出來的，所以選擇工作的標準太高，過於看重待遇和前景，而企業更看重應聘者的實際工作能力而不是學歷背景。很多海歸為了趕緊回國賺錢，放棄了在海外工作壹段時間的機會。回國後，他們發現國內企業更看重海外工作背景。
第二，中國產業結構的調整，把更多的勞動密集型產業轉移到了西部欠發達地區，而服務業、金融業等高科技、第三產業需要資金和高端人才，而這些恰恰是壹些剛畢業的海歸所不具備的。
第三，有些人留學前缺乏職業規劃。很多人留學前沒有職業規劃，學習和就業方向沒有結合，壹心學習過熱的專業。以聖彼得堡為例。這裏的壹些留學生對職業前景沒有規劃，選擇專業是以畢業好不好為標準，不管喜不喜歡。導致在華留學生大多選擇財務管理專業，知識結構單壹雷同，就業競爭相對較大。
根據就業形勢分析
根據勞動和社會保障部研究所的數據，“十壹五”期間，中國計劃每年增加勞動力需求總量18萬人。但“十壹五”期間，每年新增勞動力供給2000萬，每年會有200萬剩余勞動力。供需之間有缺口。預計未來幾年中國勞動力總量將超過需求，大量勞動力將閑置。
然而，根據中國人事科學研究院《2009年中國人才報告》，到2010年，我國專業技術人才總供給為4000萬，而總需求為6000萬。這壹數據表明，我國勞動力總體過剩，但專業技術人員缺口不小:農業缺口21.8萬，工業缺口1.2萬，第三產業缺口325萬。
第壹產業:2010年農業科技人才需求可能達到幾百萬，但相關人才供給有限。根據國務院發布的《農業科技發展綱要(2001-2010)》數據，全國共有農業院校43所，在校生約9萬人，教學科研人員3.5萬人。預計到2010年，人才缺口將達到218萬。
第二產業:中國大學生38%是工科生，但畢業生數量仍然不足。振興中國工業需要大量工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源和節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口最大，達到122萬。
第三產業:這個行業將是就業人數最多的部門。部分高端涉外人才需求量較大，如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算、心理咨詢等，預計人才缺口325萬。
面對這樣壹個渴求人才的行業，為什麽會有那麽多有留學背景的大學畢業生找不到工作？難點在哪裏？
根據以上情況分析，不難看出，我國專業技術人才的總量仍然短缺，大學生就業難只是壹個表象。透過表象看本質，我們發現改革開放初期，留學生並不存在就業難的問題，因為當時的留學生大多是在職的留學人員。隨著自費出國留學的發展，尤其是越來越多的高中生出國留學，以及國內高校的擴招，就業問題變得嚴峻。這是現實，但卻是主流。整體來看，目前有留學背景的“海歸”，有的是我國高等院校的領導、科研帶頭人、博士生導師，有的是跨國公司的高管。所以我對所謂留學生回國就業難的解讀是:優勢明顯，整體樂觀，個別困難，局部困難。
學生案例示例
來自聖彼得堡某大學的中國留學生大s(化名)今年從經濟系畢業。大s:“回國後本科根本沒有競爭力，更何況我學的專業是第二外語，水平也比不上國內同專業的畢業生。”所以留下來繼續學習，以後再說。"
聖彼得堡某大學哲學與政治系中國留學生大Z(化名)，2007年自費赴聖彼得堡攻讀碩士學位，2009年6月畢業回國就業。因為大Z畢業於國內某著名大學法學專業，回國後很快就找到了工作，但個人認為目前的工作並不是很理想。既然在國外學習過，就應該學以致用，下壹步打算往中俄聯合項目方向發展。
聖彼得堡某大學的中國留學生大X(化名)2009年俄語碩士畢業後回國。他正在家裏等待入學考試，預計今年9月走馬上任。
聖彼得堡某大學的中國留學生大G(化名)，2008年赴聖彼得堡攻讀碩士學位，今年6月即將畢業。大G希望趁著年輕在專業上多學習多積累，有可能的話會繼續深造。
聖彼得堡某大學的中國留學生Da L(化名)在俄羅斯留學9年，正在攻讀經濟學博士學位。留學期間參加過很多社會實踐，畢業後直接回國就業，因為所學專業在國內發展空間很大。
來自聖彼得堡某大學的中國留學生大M(化名)在俄羅斯留學已有9年。他正在攻讀國際關系博士學位。畢業後打算回國考公務員或者從事科研教學工作。
專家和企業的建議:
聖彼得堡有近5000名中國留學生。每年有700名畢業生從聖彼得堡的大學畢業，90%以上回國就業。這700人中大約有30人是醫生。就目前情況來看，博士生不存在就業問題。近年來，隨著本科生和研究生出國留學人數的增加，就業壓力也在不斷上升。
中國駐聖彼得堡教育參贊彭先生給即將畢業的留學生們的忠告是:首先要對自己有壹個明確的定位，不要高估自己，也不要低估自己。其次，要早做計劃，要有明確的定位，根據自己的定位制定計劃並努力實現。最後，建議出國留學的畢業生，無論是在國內還是回國，都應該自己創業。近年來，國家也出臺了很多大學生創業的扶持政策。此外，彭領事還建議，現在的留學生要學好基礎知識，多了解自己專業的前沿信息，不要為了將來的文憑而盲目學習。
記者還采訪了聖彼得堡IBT集團總裁陳誌剛先生。陳老師說:“企業喜歡什麽樣的人才？第壹，要有目的感；二是具有專業知識和實踐經驗的復合型管理人才。”對於聖彼得堡的留學生，陳老師建議，在俄羅斯留學，壹定要了解俄羅斯社會，了解俄羅斯人，壹定要去社會上實踐，親身經歷才叫體驗。俄羅斯不允許留學生打工，但可以做誌願者。記住:在面試官眼裏，壹張“社會實踐證明”比成績單要重得多。
留學回國人員申請就業定居的程序和手續。
1.回國前，向我國使館教育處出具《留學回國人員證明》；
2.回國後參照www.cscse.edu.cn認證的“學歷學位證書”到教育留學服務中心辦理“國外學歷認證”；
3.確定國內工作單位後，參考www.cscse.edu.cn“就業定居”壹欄的相關信息，按照“申請材料”的要求準備材料，在回國地辦理“就業定居”相關手續。留學回國人員需要申請來京定居的，須準備好材料，交由所在單位統壹申請；
4.審核通過後，留學回國人員在回國辦領取就業登記證(壹式兩份)，需要落戶的領取落戶介紹信(壹份)；
5.①《就業登記證》壹份入檔，另壹份交用人單位人事部門或相關人才服務機構辦理檔案轉移和人事調動手續；(2)持落戶介紹信等相關材料到戶口所在地、擬落戶的省市相關公安部門辦理遷址、搬遷、落戶手續。
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