在個人性格的基礎上，說到最重要的職場能力，我覺得情商、思維能力、學習能力應該是排在前列的，這也是為什麽大多數人不能拍著胸脯說我考了滿分，不需要提高的原因。這三種能力，不管是不是職場人，其實都需要終身學習。
1.情商。很多人認為高情商意味著妳將能夠同時滿足雙方的需求，並且各個方面都很精致。這其實被誤認為是壹種“高情商”。我們常說，和壹個人在壹起，總會讓妳覺得特別舒服。這種讓妳“舒服”的感覺，其實就是高情商的體現。蔡康永曾說:“高情商不是為了迎合和包容，而是為了和自己好好相處，把別人放在心上。”高情商不是天生的，需要學習和培養。首先，學會理解和管理自己的情緒。因為情商低的人往往會被情緒控制。有經驗的HR候選人會把情緒穩定和沒有抱怨放在重要的壹條。情商高的人壹般都是溝通能力強的人。
2.思維能力。這裏我指的是獨立思考和判斷的能力，也就是不盲從，不做別人做的事，相信別人說的話。壹個人如果不知道自己真正想要的是什麽，擅長的是什麽，要去哪裏，遇到困難就會習慣性的退縮甚至放棄；會偷懶，不自律，執行力差，會走很多彎路。
3.學習能力。俗話說，學無止境。學習能力是壹個優秀職場人的基本能力。學習能力強，就是能學習，能找到適合自己的學習方法；面對職場的變化，我會通過學習不斷調整適應，不會打破思維，舉壹反三；善於學習別人好的經驗和技能，提高自己的效率；妳會有意識地培養自己的創造力，不斷進步...學習能力會讓妳不再害怕困難，也能讓妳快速適應當下，在快速變化的環境中調整心態。