我國封建社會官員全選任用過程中形成的壹種人事檔案是“甲歷”。
古代官員檔案是指在中國古代，官員們任職期間的各種文書和記錄。這些文書和記錄包括官員的履歷、考試成績、晉升、調任、開支賬目、公文往來等內容，是研究古代政治制度、社會經濟發展和文化傳承的重要資料。
古代官員檔案的收藏方式和保存情況因時代而異。在秦漢時期，中央和地方政府都建立了相應的官員檔案，但在唐朝以後，由於戰亂和政治動蕩，許多檔案被毀或丟失。到了明清時期，各級政府重新建立了官員檔案，對於壹些重要的官員，如皇帝、侍郎、總督等，還單獨設置了專門的檔案庫。同時，壹些私人藏書家、學者和民間機構也開始收集和保存有關官場的各種文書和記錄。
通過研究古代官員檔案，可以了解到官場上的人事變動、官員考核和選拔制度、官員職責和權力等方面的情況。例如，在唐朝時期，科舉制成為主要的官員選拔方式，從而形成了壹套完整的科舉考試制度和考場管理規則；在明清時期，官員調任和評定也受到了壹系列的規定和程序的約束。此外，官員檔案還可以反映出當時政治、經濟、文化等方面的變化和發展，如某些官員的政治傾向、財務支出、辦公作風等。
在現代，古代官員檔案已成為研究中國歷史和文化的重要資料之壹。許多學者和研究機構利用這些檔案進行各種形式的研究和解讀，以推動對於中國古代政治、社會和文化傳承的認識和理解。同時，隨著數字技術和信息化手段的應用，許多古代官員檔案得到了數字化處理和網絡化存儲，使更多人能夠更加便捷地接觸和利用這些珍貴的歷史文獻。