聊天號:每天在老板上200次聊天必須用完，否則系統會判斷妳的賬號不活躍。早上有很多新人。早點打招呼，早點抓住機會。妳的同事和其他hr在競爭。不要壹次玩全，分時間段玩，求職者會活躍多個時間段。
聊天前先查看網上簡歷:打招呼前壹定要查看求職者的網上簡歷，系統的推薦會越來越準確。瀏覽量比問候量多。查簡歷談數量。
求職者活躍期:中午12:00-13:30。大約晚上20:00、23:00、24:00或淩晨。周末時間。這些時段求職者的回復率相對較高。
篩選功能:利用好Boss直聘的高級篩選功能，對人進行精準篩選，例如:期望工作地址、年齡層、學歷、離職狀態、找工作、剛活躍。
標記收集功能:標記功能，標記壹些不符合崗位的人，系統會自動減少這類人的推薦。避免重復問候。還有收藏功能，這樣系統的推薦會越來越精準。
BOSS直聘簡介
BOSS直聘由趙鵬先生帶領的團隊創立，隸屬於某科技集團。該集團的三個品牌，即侃侃。com、老板直聘、店長直聘，服務超過6543.8+億用戶，致力於用技術解決專業問題。
BOSS直聘自2014年7月3日上線以來，堅持用“直聘模式”推動招聘行業改革，提升行業數字化服務水平。直接就業模式，即“手機+智能匹配+直接聊天”，在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人單位直接溝通，跳過傳統冗長的簡歷篩選環節，提高溝通效率。
產品秉承高度尊重求職者的經營理念，始終致力於保護平臺求職者在獲得職業機會過程中的合法權益。求職者可以選擇性地對企業用戶隱藏信息；求職者確認權限後，企業用戶可以訪問求職者的聯系方式，完成簡歷。
參考以上內容:百度百科-老板直聘