1，從什麽渠道找紅寶書小主？
尋找小紅書人才的渠道主要有五種:官方合作渠道、各種通知群、各種通知小程序、專業媒體機構、自我主動尋找人才。
這些方法大家都可以嘗試，但我想說的是，如果妳沒有那麽多時間和精力，甚至沒有小紅書的人才選拔經驗，那就找專業的傳媒機構幫妳實施，因為傳媒機構有很多業余和人才資源，只要妳明確自己的需求，這些機構會很快幫妳匹配。
2.妳在尋找什麽樣的小紅書人才？
商家在尋找小紅書人才之前，首先要對自己的產品和受眾有壹個清晰的認識，制定相應的推廣計劃和推廣目標。那麽我們在看小紅書人才的時候就要重點關註這幾個方面:
達人的內容創作能力，達人粉絲畫像是否與品牌壹致，達人以往作品的數據怎麽樣，達人過去是否接到過類似廣告，鑒別達人賬號粉絲的真假。
3.詳細的合作和推廣流程
(1)雙方根據品牌簡介確定合作意向、合作需求、合作方式、圖文備註或視頻備註、合作價格等。
(2)店鋪將產品郵寄給小紅書業余愛好者或專家，專家根據產品概念的內容給品牌壹個輪廓。
(3)如果品牌確認大綱方向沒有問題，達人會繼續創作內容，然後再審核給品牌。期間如有需要修改的內容，會及時溝通。反復確認沒有問題後，就可以安排放行了。
(4)筆記發布後並沒有結束，後面還要專家給出相關數據。