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《石獅日報》人員情況

《石獅日報》有來自全國各地的50多名編輯。其中大專以上學歷者占85.7%。目前有:時事新聞部、經濟新聞部、鎮村新聞部、社會熱線新聞部,以及采編快報、東方集、特刊部、照排中心等編輯出版部門。此外,還有廣告部、發行部、設計部等業務部門和人事部、行政辦公室、物業管理辦公室等後臺部門。

《石獅日報》實行編委會領導下的總編輯負責制。編委會成員由福建日報報業集團聘任,工作人員實行合同制。中層幹部實行內部任命制。

工資方面,所有記者、編輯實行零基薪計分考核制,管理人員實行零基薪效益獎勵制,徹底打破勞動報酬按年齡、資歷平均分配;其他人員實行結構工資制,勞動報酬會根據工齡、學歷和工作崗位、勞動表現拉大差距。

多年來,報社形成了壹套行之有效的考核和激勵機制,充分挖掘人的潛力,鼓勵人才脫穎而出,鼓勵有能力的人率先垂範。經過多年的探索,壹人多崗和內部激勵機制為報業發展增添了強大動力。報社的用人理念是:人盡其才,不拘壹格。

為了解除員工的後顧之憂,報社對員工實行社保、醫保、住房公積金制度。

自2000年以來,《石獅日報》廣告業務年增長率壹直保持在兩位數,經營業績位居國內同類報紙前列。

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