首先，建立自己的學習網絡
1.學習培訓:公司組織的內部培訓是壹種學習，這種學習的效果對於員工的發展是非常有價值的。每個人都應該珍惜這個機會。除了這個正式的學習機會，還要不斷學習各種顯性的知識(理論)來充實和提高自己，從而提升自己的競爭力。
2.人際網絡:人際網絡是個人學習知識的重要途徑。可以學到很多書本和工作中學不到的人際交往中的隱性知識。媒體再發達，也代替不了人際交往中的學習。人際圈越廣，交往的人素質越高，學到的知識也越多。人際網絡的獲取和維護是妳最直接、最深入的知識的重要來源。要擴大自己的交際圈，多和朋友交流討論，從而提升自己。人際交往的圈子越大，管理好這些人的聯系就越重要。要充分利用手機、PDA、OA、CRM等工具，及時更新備份信息！
3.我的媒體:不管做什麽行，都會有相關的媒體，要註意向媒體學習。比如妳是賣飼料的，妳要關註媒體上關於養殖、飼料銷售領域的新動向、新方法，通過媒體了解這些東西。應該結合自己的工作？我的媒體？利用媒體信息來分析妳的工作，對妳的知識結構和進步肯定會有作用。當然，媒體有好有壞，要有自己的判斷力去鑒別。
4.互聯網:互聯網是學習的重要工具。我們應該充分利用它強大的功能來學習。網上有很多知識，壹定要利用好搜索引擎，通過網絡學習。花點時間研究壹下搜索引擎的功能，在它的使用中有很多技巧。為什麽想搜的和實際搜的差距這麽大？為什麽有些人能找到的資料妳卻找不到？為什麽妳比別人花更長的時間找到同樣的東西？充分利用IE的收藏夾，定期備份。
第二，建立自己的知識庫
1.收集數據:收集數據只是知識管理的第壹步。對數據和知識的有效管理才是最重要的，這樣才能提高個人的工作效率。因此，個人知識管理的第二步是建立自己的知識體系架構(存儲知識的倉庫)，這將有助於妳將收集到的數據系統化存儲，並在未來快速檢索。要管理的知識資源主要包括以下內容:人際交往資源(各重要親屬、工作關系、社會資源通訊錄、特色特長等。)、溝通管理(信件、電子郵件、傳真等。)、個人時間管理工具(商務提醒、待辦事項、個人備忘錄)、網絡資源管理(網站管理和連接)、文件管理等。
2.管理知識資源的免費工具:微軟的MS Outlook 2002，可以實現個人人際交往資源管理、個人交往管理、個人時間管理等功能。大多數人沒有利用MS Outlook 2002的強大功能。其實MS Outlook 2002在各種亂七八糟的信息系統中有很多功能，而且比這些系統要好。對於中小企業來說，MS Outlook甚至可以作為替代OA、CRM等軟件的折中方案。
3.下載軟件:每個人在工作中都有很多個人文件需要管理，但都存儲在硬盤裏，不方便。利用IT技術可以幫助個人知識庫的建立和管理，也可以幫助個人建立自己的知識庫。但是個人是不可能找人做個人知識庫平臺的，既不經濟也不可能。互聯網上許多可下載的內容管理系統可以完成個人知識庫的大部分功能。橡樹實驗室的知識管理中心(KMCenter)提供免費的個人知識庫軟件。
第三，掌握自己的知識
1，第壹階段:我知道，也就是我知道這些知識的內容。這個階段壹般掌握的是理論知識(顯性知識)。
2.第二階段:我會用，把我的知識運用到生產中。是從第壹層次到第二層次的飛躍。壹個動物營養專業的大學生，在車間實習壹段時間後，可以按照書上教的方法做壹些簡單的配方工作。這個階段會積累壹些經驗和教訓(隱性知識)。
3.第三階段:不僅能運用知識，而且能根據不同情況靈活運用，做到運用知識得心應手。關於壹個話題的隱性知識甚至比顯性知識還多，知識掌握的很透徹。運用理論知識可以創造新的知識，這是企業和個人的核心競爭力，這也是知識管理最難的部分。