借：庫存商品
應交稅費-應交增值稅-進項稅額 （如果有進項稅額的話，或者把進項稅額全部歸納到庫存商品中去，下面就不用進項稅額轉出了。）
貸：庫存現金
(2)發放時候：
借：應付職工薪酬
貸：庫存商品
應交稅費-應交增值稅-進項稅額轉出
壹、職工福利費的會計核算及涉稅問題如何處理
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。職工福利費是職工薪酬的重要組成部分，是屬於《企業會計準則第9號-職工薪酬》中規定的短期薪酬的內容，對其具體的核算內容和相關的涉稅政策，您都了解嗎?
首先，來看壹下職工福利費的具體核算內容。
根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)的規定，職工的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統壹供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
3、職工困難補助。
4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義的其他支出。
6、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。
而且，按照《企業財務通則》的規定，屬於個人的下列支出，是不能由企業承擔的，因此也就不能在企業職工福利費中核算：
(壹)娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出。
(二)購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。
(三)個人行為導致的罰款、賠償等支出。
(四)購買住房、支付物業管理費等支出。
(五)應由個人承擔的其他支出。
其次，與職工福利費相關的企業所得稅政策規定。
在計算應納稅所得額時，企業職工福利費財務管理同稅收法律、行政法規的規定不壹致的，應當依照稅收法律、行政法規的規定計算納稅。
《企業所得稅法實施條例》(國務院令512號)規定：第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。