還是根據自身的條件做出相應的選擇
在很多時候，三年工作經驗是值錢的，妳研究生畢業時起薪不如本科直接工作的同學，甚至對方已經可能升職做得了妳的上司，都很正常。但是，妳的職業生涯並不只這三年對不對?
三年工作經驗和零經驗，這是本質區別;但是五年工作經驗，未必就能強過兩年工作經驗多少;到了十年以上，三年工作經驗帶來的差距已經微乎其微，這時候本質的區別就變成了：資深+本科學歷和資深+研究生學歷，後者的優勢壹目了然。
而到了這個年紀，對方很難再去補上這個學歷的差距了，妳將擁有壹生的優勢。
從這壹點看，職場前幾年吃點虧又算什麽呢?
早作打算，避免年齡困境
有的大學生比較茫然，覺得考也可以，或者先工作幾年累積點經驗找準未來的發展方向後再考。都行，但是有壹點，那就是如果考研這個事情屬於妳的人生目標，甚至說妳不能斬釘截鐵地說妳這輩子不考研了，那麽壹定要早做準備，早考早好。
學習是壹輩子的事，但讀研不是。妳覺得自己到了40歲左右學習能力壹樣棒棒噠，但是導師未必這麽想。
導師需要學生為自己做很多事情，但40歲的人未必有這個精力和熱情。也可以通俗地說，40歲的人太成熟，不那麽好“剝削”。
即使不考慮這點，三十多歲開始，妳走高校路線的同齡人開始陸續招收研究生，師生差不多年紀甚至倒轉，“壓不住”“指揮不動”“建立不了權威形象”也會成為對方的顧慮。為了避免這種尷尬，有些導師也會不自覺地把年齡作為壹個指標。
妳年紀大了，還以應屆生的身份畢業求職，定位也很尷尬。有的公司就想要壹張白紙好畫最新最美的圖畫，有的公司年紀是硬要求，有的公司不想要別的專業轉行而來——而轉行不就是妳的目的嗎?
而妳自己會願意人到中年從頭開始，壹把年紀拿零經驗的應屆生薪水嗎?妳考研時的年紀越大，支付的成本就越多，可能多到年輕時候不能想象的巨大。