靜下心來(面試前壹天不要緊張，好好睡覺，保持良好的精神面貌)；著裝得體(根據行業選擇合適的服裝，有幹凈清爽的發型和臉型，給面試官留下好的形象)；不要遲到或早退；(和面試官見面後，要先打招呼再入座。記得坐直，不要蹺二郎腿。坐直，挺胸擡頭，眼睛正好在面試官的眼睛下方。這種坐姿和視角能給人壹種沈穩的感覺，讓面試官覺得妳是壹個很專業的求職者。在面試的最後，面試官通常會讓妳問壹些問題。不要問以下問題:1，妳能給多少？2.能介紹壹下公司嗎？第壹個問題很好理解，這是壹個很忌諱的話題。因為大多數情況下，問不會改變什麽，就別問了。第二個問題，比如介紹崗位和公司，不要問能不能拿到，否則會給面試官留下“妳沒有提前準備”的印象，會減分。);告別(面試結束後，記得感謝面試官，和他說再見。出門的時候記得帶走妳的垃圾。回到家，妳可以發壹封官方郵件，感謝面試官的幫助，禮貌地詢問面試結果。這樣，整個面試過程就基本完成了。)
抓住這五個小細節，有助於妳提高面試成功率！
1.提前半小時到達指定地點。
我們在談面試時間和地點的時候，壹定要選擇早到。最佳時間是提前15分鐘進入面試公司。但是我們必須提前半小時到達公司所在地。原因是我們可能不熟悉這個地方。如果我們在約定的時間趕到面試地點，會對我們的心態和第壹印象產生不好的影響。
到達面試地點後，還可以找個衛生間。整理好gfd，以最好的狀態迎接面試官。
2.面試的時候帶上筆記本和筆。
面試的時候帶上筆記本和筆。當面試官問自己壹些問題或者介紹他們公司的時候，可以做相應的記錄。這樣不僅能讓妳事後有詳細的信息記錄，還能給面試官留下態度認真、習慣良好的印象。
因為很多面試者反饋，面試結束後忘記了面試官說的具體信息，回去詢問信息會很尷尬。
3.態度誠懇，沒有謊言，空話
很多人為了獲得進入公司的資格，會在面試中說很多空話和謊言。其實能坐到面試官這個位置，證明他們有過很多經歷。有時候他們壹眼就能揭穿我們的壹兩個謊言。所以，千萬不要自作聰明說壹些自己沒有的東西，因為即使拿到了入職資格，也很難通過試用期。
其實不管什麽樣的公司，都喜歡態度真誠的人。因為壹個人的能力是可以通過鍛煉不斷提升的，但是壹個人的性格是很難通過後天的努力來提升的。
4.多帶些簡歷
我們去面試的時候，不知道會有多少人來面試我們，所以需要多帶壹些簡歷。否則如果是小組會議，會給人準備不充分的感覺。
所以壹定要多準備壹些簡歷，以免出現意外需要。
5.有不懂的地方，壹定要真誠提問。
面試過程中，有些人會發現自己不知道面試官說了什麽，但出於面子或者怕面試官覺得不專業，不會問面試官。
所以有可能在妳真正入職後發現，想象中的工作和真實的工作是有差距的。或者妳不懂裝懂，給自己挖了很多隱藏的坑，在接下來的面試中不斷暴露，最後面試失敗。當然這個前提是面試前做好充分的準備。不要問壹些特別基礎的概念性問題，每個問題都要有價值。
總之，在面試過程中，要展現真實的自己，展現自己的優點。這樣才能找到滿意的工作，在以後的工作過程中也會越來越開心。