總局
辦公廳主要負責組織起草公務員管理條例；參照公務員法，制定教育機構人員安全管理實施細則；完善我國公務員申訴制度和公務員人事爭議仲裁制度；依法監督公務員執行法律法規；承擔公務員信息數據的統計分析和管理工作；負責政府政策性文件、電報、會議、機密、檔案和政務公開工作；會同有關部門，參照有關規定，對省級行政單位進行考核管理。
職位管理辦公室
職位管理辦公室主要負責制定公務員技術標準、管理辦法和聘任制的實施；負責公務員的日常登記和管理；提出完善公務員任免、晉升、辭職、辭退制度的建議；指導和協調省級行政機關非領導職務管理的研究工作，按照幹部管理權限承擔省級行政機關非領導職務管理工作。
考試與就業辦公室
考試錄用服務機構應當會同有關部門提出完善公務員考試錄用制度的建議，會同有關部門組織公務員考試錄用工作；制定新錄用人員試用期管理辦法。
考核獎懲部
考核獎勵部門的主要工作是完善我國公務員的績效考核和獎勵制度；由省人民政府會同有關教育部門制定獎勵制度；初步審查並確認以省人民政府名義授予的候選人；獎勵和表彰公務員；提出完善公務員處分制度的建議；初審通過後，報省人民政府批準。
培訓和教育司
培訓教育處主要負責制定公務員培訓和在職教育的政策、計劃和標準；組織公務員培訓；制定公務員行為準則、職業道德和能力建設政策；並依法監督公務員。
浙江省公務員考試是浙江省每年的熱門項目之壹，報名人數也較多。有些考生在報考時並不知道職位信息等信息的要求，所以了解浙江省公務員考試各部門的聯系方式就顯得尤為重要。
以上是對浙江省公務員局內設機構及職能的介紹。不同的內臟有不同的功能。看完之後妳對浙江公務員局有更清晰的了解了嗎？歡迎關註高頓公考網獲取更多浙江考試信息！
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