2、妳討厭的辦公室政治，也有其合理性。公司的管理職位，永遠都是稀缺資源，那些能在復雜的辦公室政治中勝出的人，也證明了其在壓力下的生存能力和協調能力；
3、職場是個利益場，不要老想靠著誰，人都是自私的，妳只能靠自己，良性職場人際關系的前提是，妳對別人有價值；
4、工作中會碰到各式各樣的人，這些人會為了利益做出各種惡心人的事，只要沒有牽扯到自己的利益，睜壹只眼閉壹只眼就好了；
5、每個老板都告訴我，他們不喜歡職場裏的花瓶，但是後來我發現，幾乎所有的“花瓶”都沒有什麽工作能力，還都混的好好的；
6、永遠不要和領導發生直接沖突，哪怕是領導錯了，因為妳和領導直接發生沖突，領導會給妳穿小鞋的；
7、在別人的事裏別把自己太當真，在自己的事裏別不把自己當真；
8、媚上者，必欺下，同樣，在下屬和同事面前耍威風的人，在領導面前馬屁也拍的最多；
9、雙方利益互不幹擾時，利益未必能見人心；但發生利益沖突時，人心看的最清楚；
10、不要越級匯報，管理上反映問題或申訴可以越級，正常工作最忌諱越級匯報，否則妳的直接領導不會給妳好果子吃，有時換位思考壹下，就會明白，正所謂“己所不欲，勿施於人”。
11、無論是在哪家公司，老實人總是幹活最多，拿錢最少，背鍋最多的壹個；
12、能在壹定位置上的人，壹定有他的過人之處，不管妳多麽討厭他；
13、我們總是喜歡拿順其自然來敷衍人生道路上的荊棘坎坷，卻很少承認，真正的順其自然，其實是竭盡所能之後的不強求，而非兩手壹攤的不作為；
14、職場的活是因為職場中起決定性作用的不是工作，而是人。所以當壹個工作或者職務對妳產生作用時，妳必須要看清楚，真正在對妳下手的不是工作，而是工作背後的人；
15、對新人來說，幹活是最重要的，對領導來說，關系、業務和資源是最重要，對老板來說，公司利益和穩定是最重要的，妳在每壹層都抓住核心關鍵的要點，才能步步高升；
16、妳很難說服壹個成年人，如果他被妳說服了，大概率不是認同了妳，而是妳的觀點符合他的利益；
17、能讓不同的人快速結成同盟的，除了利益和感情，千萬別忘了，還有***同的敵人，所以職場裏，只要看到有人抱團，不用去深入分析也知道，這個小團體壹定會有壹個***同的敵人；
18、觀點之爭、路線之爭都是假的，只有權利鬥爭才是真的；
19、我們要明白壹點，公司是來賺錢的地方，不是來交朋友的，工作單位是壹個有利益沖突的場所，既然如此，這裏只有永遠的利益，沒有永遠的朋友；
20、工作多年才明白，讀書，真的是普通孩子的最快出路，我相信很多人如果能回到過去，壹定會下決心好好努力，拼命讀書。