1，人才匱乏。醫療系統在優化營商環境方面人才匱乏。由於人才缺乏，企業在優化營商環境方面受到很大阻礙。要堅持醫學特色，弘揚醫學文化，以優質的醫院文化打造品牌，以文化的力量推動醫療衛生事業健康發展，建設患者滿意、職工滿意、政府滿意的科室。
2.管理運營團隊。沒有專業的管理運營團隊做支撐。畢竟醫療是壹個特殊的行業，不是壹個純粹的商業行業。沒有參照物，沒有標準流程，需要有經驗的團隊去操作，讓系統平衡有序，這也是醫療的核心問題。