二是精神狀態差的問題。現象:無精打采，不思進取，不負責任，得過且過。
三是服務意識不強。現象:定位不準，身份不確定，不主動，不主動，無意識，各方面服務不到位。
第四是領導能力不足的問題。現象:面對新形勢新任務，出現“技能恐慌”問題。
五是假作風問題。現象:作風漂浮，內心浮躁，不能沈下心來工作。
第六，自律不嚴的問題。現象:法紀意識淡薄，任性，任性用權。