2.內部招聘。包括員工推薦、競聘和內部儲備人才庫的選拔。其優點是效率高、成本低、適應性強、提高員工忠誠度、對員工的激勵性強等。缺點是缺乏創新，容易出現“裙帶關系”或拉幫結派，容易出現不公平，人才近親繁殖，難以招到優秀人才。
3.外部招聘。包括廣告招聘(包括網絡招聘、報紙招聘、雜誌招聘、廣告招聘、企業網頁招聘等。)、人才市場現場招聘、人力資源中介機構招聘、委托招聘(包括在獵頭公司招聘，適合招聘中高層人才)、熟人推薦招聘、校園招聘(主要是校園招聘會、招聘講座和學校推薦)等方式。它的優點是可以樹立企業的良好形象，擴大企業的知名度，招聘範圍廣，包含信息量大，容易發現優秀人才，具有創新性。缺點是成本高，時間長，人才適用性長，影響員工積極性等等。