傳統組織結構和全球組織結構的區別為：成員不同、文化差異不同、能力要求不同。
壹、成員不同
1、傳統組織結構：傳統組織結構的成員為壹個地區。
2、全球組織結構：全球組織結構的成員為多個國家。
二、文化差異不同
1、傳統組織結構：傳統組織結構對文化差異的敏感性和適應性較低。
2、全球組織結構：全球組織結構對文化差異的敏感性和適應性較高。
三、能力要求不同
1、傳統組織結構：傳統組織結構對語言及人際交往能力要求較低。
2、全球組織結構：全球組織結構對語言及人際交往能力要求較高。