非正式組織的觀點來自於

非正式組織的觀點來自霍桑的實驗結論。在霍桑的實驗中，研究人員通過改變工作環境中的壹些因素，如光線、工作時間等，觀察工人的反應和工作效率的變化，最終得出壹些結論，如非正式組織的影響、社會支持的重要性等。這些結論主要與組織管理和勞動心理學有關。

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