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幹部檢查缺點和不足。

幹部談話的缺點和不足體現在五個方面,分別闡述了談話的內容:

壹個不夠詳細。文筆優點振振有詞,缺點往往被壹筆帶過,比如表達壹個幹部“有時工作粗糙”“個性強”的缺點;

第二,不夠直接。壹些限制性詞語,如“有時、有時、太多、偶爾”,常用來弱化,如評價壹個幹部“有時太穩,工作節奏有點慢”,有的人先戴上客觀的帽子再做佯攻,如“平時忙於日常事務,理論學習不夠”,與其說是缺點,不如說是解釋;

第三,不夠具體。抽象概括多,具體事例少,無從考證,比如“有時不耐煩”“有時趕著幹”。

第四,不夠新鮮。程式化、雷同的語言很多,個性化的語言很少,“不耐煩”、“嚴厲批評”、“不夠大膽”成了通用語言;

五個不夠辣。很少有人直言不諱,避重就輕,談小病小病,不著邊際,有的甚至用“建議”“希望”來代替。

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