特點:
1.勞動關系是在實際勞動過程中發生的，與勞動者有直接聯系的關系。
2.勞動關系的雙方，壹方是勞動者，壹方是勞動者提供生產資料的單位。
3.勞動關系中壹方的勞動者應當成為另壹方所在單位的成員，應當遵守內部勞動規則和相關制度。
勞動法是調整勞動關系和與勞動關系密切相關的社會關系的法律規範的總稱。它是資本主義發展到壹定階段產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；它是壹個獨立的法律部門。這些法律條款規定了工會、雇主和雇員之間的關系，並保護各方的權利和義務。