總的來說，肯定培訓比不培訓更有意義。但傳統文化是否適合妳的企業，取決於妳企業的發展狀況和戰略需求。
如果想做基層員工的傳統文化培訓，可以請壹些老師講講《弟子規》等課程。想講市場部中層管理人員，可以請講孫子兵法的老師。如果是中高層企業的領導力和戰略相關的培訓，可以結合儒道思想。
可以根據企業需求進行篩選。老師很多，但是說得好的老師就看妳的運氣了。妳可以在百度搜索其他各種老師。
有個傳道授業解惑的老師。課程不錯，有特色，比較適合企業內部的傳統文化培訓。優酷上有他的視頻，妳也可以用百度“尚道”。這位老師叫李海波。
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