人力資源和行政管理的關系是什麽？

HR是壹個企業人力規劃和結構調整的部門，涉及到員工對企業的價值和企業對員工的回報。可以說，HR是根據企業的實際情況制定和執行規章制度，以最合理的成本控制和管理企業對資源“人”的使用。

行政部門應被視為後勤和援助部門。處理公司日常運營的壹些日常事務。

PS。以上純屬個人觀點，可能不完整。但我說的差異壹般只存在於大企業。。如果是壹般的小公司或者更小的企業，就不會分的這麽細了。通常，壹個人負責行政、人事和財務是很常見的。