中國式管理是指將西方現代管理科學與中國的管理理念相結合，並充分考慮中國人的文化傳統和心理行為特征，從而達到更好的管理效果。中國式管理其實就是理性管理，強調管理就是修身養性，心安理得的過程。中國式管理更具包容性，因為它的最終目的是“保護人”；以《易經》為基礎，合理處理“同異、異同”的人事現象；主張先從個人修養開始，然後才有資格從事管理，而事業只是修身、計劃生育、治國的實踐鍛煉。