統籌規劃要求領導者具有全面的視野和敏銳的洞察力，能夠對未來趨勢做出判斷，並在此基礎上做出恰當的決策。此外，領導者還應具備良好的溝通和協調能力，能夠與不同的團隊和利益相關者溝通，協商利益，促進合作。
在整體工作中，領導者還應關註員工的職業發展和培訓。通過建立有吸引力的公司文化，提供培訓機會和晉升途徑，鼓勵員工不斷學習和成長。這將提高員工的工作質量和效率，有助於實現部門的目標，最終提高整個組織的績效和競爭力。