根據監管領域的不同，監管的名稱也不同。在黨委機關，叫“黨委監督”；在政府機關，叫“行政監察”；在企事業單位，可以稱之為“工作督導”；在其他社會組織中，可以因事而異，沒有固定的稱謂。其主要特點如下:
1.保障性。監督工作的開展壹般由決策機關推動，由決策機關或領導授權，對某項工作進行權威的監督檢查。重大問題，領導帶頭督辦，能更好地推動工作落實，保證工作任務的高效完成。
2.協調。督導工作涉及內容廣泛，需要上下溝通，左右協調，內外聯系。要從大處著眼，從小處著手，搞好統籌協調。決策可以是全局性的，包括所有領域，也可以是局部性的，涉及壹個部門或多個部門。根據不同內容，要組織相關部門和部門聯合監管，實現聯動。
3.服務。監督檢查服務於單位，服務於領導，服務於決策，最終服務於單位的整體利益。“決策延伸到哪裏，監督工作就跟進到哪裏”，推動決策落實。檢查發現問題，及時糾正，幫助被檢查者更好地落實工作。
4.監督。監督不僅強調執行，還起到監督的作用。同決策的制定、執行、調整和終止，進行全過程監督，靈活幹預，及時處理。發現問題立即整改，事前提出建議，過程中彌補漏洞，事後及時糾正，具有明顯的監督功能。
以上四點可以涵蓋監管的所有工作方法和重點，但需要信息技術的支持。市場上比較有名的，比如潘蔚、田零，還是需要註意是否適合自己的發展需要。