第壹個特點是真實；
2000年的時候，我聽到壹句話，妳不知道在網絡背後跟妳聊天的是人還是狗，可見當時網絡傳播的虛幻性。以臉書為例，雖然美國不采用實名制註冊，但是SNS網站的機制決定了妳在SNS網站上最初的朋友圈大多是妳在現實中已經認識的朋友、同學或者同事。壹個人可能是假的，但絕不會是全班。
第二個特點是分類；
人以群分社交網絡把人分成很多小圈子，這些小圈子裏的人有很高的同構性。不壹定都是“名人”或“名企”，但大部分用戶都是朋友、同學或同事。例如，Youshi.com的近60萬會員包括最著名的風險投資公司、投資銀行、律師事務所和會計師事務所，以及廣告公司、奢侈品牌和著名的互聯網公司。尤氏的活躍成員。com包括中國85%的風險投資和私募股權領域的精英和大量的高級管理人員。
第三個特點是分享的範圍；
在社交網絡中，妳可以把有趣的事情、圖片、信息分享給社交圈或粉絲。這個特性創造了信息的傳遞，而且不是漫無目的的傳遞。信息會傳遞給同壹個社交圈的人，然後層層傳遞。
第四個特點是信息推送；
在微博、SNS網站上，關註某人或加某人為好友後，他發來的信息會被推送到妳的眼前，導致信息被選擇性地主動傳遞。
這四個特征使得社交網絡適用於企業招聘，無論社交網絡如何演變，只要是社交網絡，這些特征就不會消失。