組織結構是指如何分工、分組以及相互之間的協調與合作。組織結構是顯示組織各要素的排列順序、空間位置、聚集與分散狀態、聯系方式以及相互關系的模型，是整個管理系統的“框架”。
矩陣式多用於項目管理，但也廣泛應用於壹些技術復雜的企業，便於發揮不同人才的能力。組織結構是企業流程運作、部門設置、職能規劃最基本的結構基礎。常見的組織結構包括集權制、分權制、直線制和矩陣式。
組織結構是組織全體成員為了實現組織目標，在管理中相互協作，在工作範圍、職責和權利方面形成的結構體系。組織結構是壹個由義務、責任和權利構成的動態結構系統。其本質是壹個實現組織戰略目標的分工合作系統，組織結構必須隨著組織的重大戰略調整而調整。