職業咨詢不同於傳統的評估、獵頭、心理咨詢。評價最重要的是幫助我們更好地了解個人。它本身解決不了任何專業問題，就像去醫院看病壹樣。病人只帶壹堆化驗回家，病是治不好的。獵頭在幫助單位獵聘人才時會認真考慮候選人與目標崗位的匹配程度，但服務的主要責任是委托單位。在職場競爭日益激烈的今天，職業壓力引發了很多職業人的心理問題。心理咨詢可以幫助他們緩解壓力，解決心理問題，但不能直接幫助他們取得職業成功，從源頭上從根本上解決職業問題。職業咨詢師旨在幫助個人獲得職業成功，從個人角度考慮個人的長遠發展，打造自己的未來！
尋求專業職業顧問的幫助，為自己的職業發展和成功保駕護航，是壹種觀念的轉變。不是消費，是投資。最直接的收獲是壹份適合妳長遠發展的工作。更重要的是，在職業顧問的幫助下，客戶可以學習求職的科學和藝術，掌握職場競爭的遊戲規則，提升自己的思維和判斷力，從而提高自己的職業競爭力和職業含金量，快速成為職場精英。
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