中華傳統文化包含豐富的領導思想。儒家的領導思想以"正"為領導工作的出發點,以"仁"為領導工作的原則和標準,以"德"為領導工作的歸宿點;道家的領導思想認為進入"無我"狀態是領導者從政的前提,"少私寡欲"是確保領導者從政健康的正道,進入"無為"狀態是領導者從政的最高境界;佛家的領導思想認為德行是領導者能夠實施有效領導的根本原因,自度度他是領導者的主要職責,"六和敬"是領導集團必須***同遵循的準則。現代領導應吸收傳統文化的領導智慧,把培育人們的德性列入領導工作的目標,更多地運用德行的影響力推動工作的展開,要樹立"無為"意識,自覺進入"無為而治"的領導境界,要實現由處理問題向避免問題的領導方式的轉變。
中國傳統文化的精髓是強調人與自然的和諧，即強調“天人合壹”，這是近代以來西方在引導世界潮流的時候所想不到的。
近代化讓人類對自然充滿激情和幹勁；現代化則讓人類對自然極盡瘋狂；中國傳統文化卻會讓人類重新恢復理智，融入、回歸自然。
現代化，只有和中國的傳統文化理念相結合，才能調理出根治地球資源環境危機的妙藥良方。
我相信，人類的“後現代化”，壹定是中國傳統文化唱主角的時代。
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